按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：
一、工作职责履行情况
1、狠抓制度建设，严格落实党建工作责任制。明确各支部书记为党建工作直接责任人，与各支部签订了党建工作责任书，制定工作细则，严格奖惩考核。严格执行领导干部党建工作联系点制度，要求每名班子成员每月到村指导工作时间达到15天以上，坚持记写三本笔记(读书笔记、下乡日志、学习笔记)下乡制度。严格执行民主集中制，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，充分调动班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位，提高了班子整体合力。严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”，自觉接受组织和群众的监督，并设立两部监督咨询电话，争做清正廉洁的表率。
2、狠抓基层组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。在全镇干部中开展“实干体现素质，落实彰显水平，治四风评比活动”，着力打造作风踏实、务实能干，守纪奉公、勤政廉洁，生活正派、情趣健康，艰苦创业、勤俭节约的干部队伍。狠抓升级晋档工作，明确今年升级晋档的任务，结合村情，科学谋划发展思路，达到群众增收。扎实开展软弱涣散村整顿，对于整顿村落实一名领导干部兼任村第一书记，深入调研走访，制定整改方案，配强配优村级班子，对夏阳、南义等两个软弱涣散支部进行整顿。加强村级组织活动场所建设，为 8个村统一制作党务村务公开栏、意见箱等设施，利用党员远程教育平台，做好干部、群众的思想教育、技能学习，每月至少播放2次，各村活动场所运行良好。认真开展“挂牌亮身份、争优创先进”活动，在各支部评选“优秀共产党员之家”，实行民主监督，动态管理。积极推行党员承诺制、党员设岗定责等活动，大力推行村级组织“四议两公开”工作法。
3、狠抓干部培训，建设高素质的干部队伍。建立健全了党委中心组学习制度，共组织学习11次，领导撰写调研文章和心得体会30余篇。组织镇村干部集中培训6期，支部集中学习100余次。严把党员入口关，今年新发展党员7名，转正8名。下发了《xxxx镇村级财务管理制度》，用严格的制度规范村干部行为，强化村务、党务、财务公开工作。通过强化帮带措施、强化教育培训、强化考核激励的“三强化措施”加强对大学生村官的管理，积极引导组织大学生村官深入践行“六个一”主题实践活动，充分发挥大学生村官优势，为群众排忧解难，办实事、办好事。严格选举程序，将“三高三强”的人选进村级班子，目前，支部换届剩余1个村，村委换届剩余2个村。
4、打造镇村便民服务体系，解决服务群众“最后一公里”问题。一是政府购置10辆自行车，方便了干部下乡，拉近了干群关系，转变了干部作风;二是克服困难，改善办公条件，建设镇机关便民服务大厅，方便群众办事;三是确定有能力、有经验、懂政策、有热情的退休老干部、老教师等担任村级便民服务室代办员，保障了人员素质;四是在经费紧张的情况下镇上给每位村级代办员每月发放100元的补助，同时要求各村为每位代办员每月发放不低于100元的补助，使代办员至少每月能领到xxxx元以上的补助，镇村齐抓共管，保障了工资待遇;五是做好人员的培训和值班的督查。镇上多次召开培训会，对全镇的村级代办员进行了民政、计生、合疗、劳动保障等方面政策知识及日常办事流程的培训，提高了代办员的业务能力。另外镇上成立了督查组，不定期督查村级便民服务室值班情况，确保服务室正常运转。
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《镇党委书记述职报告》
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