根据县委相关要求，现将本人抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
1.抓班子，提升引领发展的能力。一是理清思路。按照责任到位、任务到位、指导到位的要求，多次深入调研，定期召开党委会议，谋划确定发展思路，扎实安排部署党建工作，各级组织引领发展的能力不断提升。二是强化责任。坚持书记抓、抓书记，靠实党委、书记、班子成员三位一体责任制，层层签订责任书，完善考核评价、激励奖惩体系，构建了上下联动、齐抓共管的良好格局。三是配强班子。结合村组换届、软弱涣散党组织整顿和党员民主评议等活动，调整村组干部3名，处理不合格党员1名，转化软弱涣散党组织1个，选优配强了8名村书记，2名村书记考录成公务员，基层党组织得到显著加强。
2.抓队伍，提升服务发展的能力。组织开展书记轮训，加强各支部书记及大学生村官队伍建设；严格落实县委“2118”长效学习机制，制定“321”长效学习机制，认真落实“三会一课”制度，全面提升党员干部服务群众的能力。大力实施民情流水线工程、网格化管理，配套完善镇、村便民服务工作制度。深入开展双联行动，县镇村帮扶单位和党员干部围绕基础建设、产业发展等方面积极协调落实项目27项，形成镇村组上下联动、衔接一致的服务体系。严格落实“四议两公开”，建立健全村务监督委员会；深入开展镇村组百名干部进千家大走访活动，帮办实事，化解矛盾，解决群众之间矛盾纠纷23件。
3.抓机制，提升推动发展的执行力。结合党的群众路线教育实践活动，对镇村组三级工作运行管理制度全面梳理，修订完善，特别是针对当前群众“盯的是村务、想的是参与、要的是民主、求的是公道”的思想现实，对组级财务管理、机井灌溉水费价格、低保规范等事关群众切身利益的问题开展专项整治，清退不符合条件的保障对象154人，处理不合格党员1名。
4.抓载体，搭建服务发展的平台。按照“围绕产业抓党建、抓好党建兴产业”的要求，坚持党建工作与产业发展两手抓、两手硬，深入开展先锋富民行动。深入推进领导包村、干部包组，党员干部共同帮带农户增收致富的“双包双带”活动，三级联动抓协调、搞服务，夯实发展基础。深入开展“党员先锋岗”、“xxxx好人”、“富民先锋”等创评活动，评选党员先锋岗56名，“xxxx好人”11名，致富先锋130名，建成先锋富民示范点8个。大力推进村组阵地规范化建设，新建组级文化室11个，改造提升村级阵地2个。
二、存在主要问题及原因分析
一年来，虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足和差距。一是对基层党员的思想政治建设工作抓得不实，在增强干部队伍能力提升上想的不多，措施不多。如针对村组党员干部思想教育工作，只重视组织学习和传达文件，方法陈旧，形式单一，出现了思想政治教育和业务工作相脱节的“两张皮”现象；二是落实党建第一责任人职责还不充分，存在一手硬、一手软和抓党建、抓发展结合不紧密的问题；在干部监督管理上，有时对干部身上的苗头性、倾向性问题制止不坚决、不及时，拉不下面子、不敢唱“黑脸”，有当老好人的思想。三是联系服务党员、群众不紧密，平时安排交办的多，亲自协调、现场办公解决的少，如xxxx4年9月前在河东乡任职时，双泉村两农户发生甘草收购纠纷，自己没有亲自及时介入解决，致使矛盾激化，牵涉面扩大，形成了不稳定因素。四是对村级班子素质能力提升、村组阵地提标、队伍结构优化等方面要求和标准坚持不严格，跟进不到位。比如在制度建设上针对镇机关的比较具体到位，针对村级班子的比较笼统模糊，造成村级班子管理缺乏有效抓手。
认真反思问题存在的原因，主要有以下几个方面：一是没有把抓基层党建工作作为硬任务、硬指标抓落实，还存在重“显绩”轻“潜绩”的现象，没有形成党建与经济两手抓两手硬的工作格局；二是还存在困难面前绕道走、障碍面前不敢走的现象，破解基层组织建设、增加村级集体经济收入等困难的措施不够具体；三是对基层党建工作面临的新形势、新挑战估计不足，对党员干部的监管不到位；四是在如何增强各村班子凝聚力、战斗力方面缺乏创新，党员干部的激励关怀机制还不完善。
三、下一步工作思路及措施
下一步，我将紧紧围绕构建以促进产业结构调整、农民增收、产业发展的党建保障体系这一目标，继续落实好党建工作责任制，强化制度执行力，深入推进“五好”党组织建设，推动基层党组织引领发展、服务群众的常态化、长效化。
1.着力强化责任机制。按照“书记抓、抓书记”的总体要求，切实落实好抓党建、抓党风廉政建设两个主体责任，构建上下联动、齐抓共管的党建工作责任机制。狠抓村书记的素质提升，将党建工作与村级经济发展紧密结合、齐谋划、齐部署、齐考核，不断增强各村书记统筹兼顾、引领发展的能力。
2.不断加强队伍建设。进一步规范村“两委”工作体系，认真贯彻落实《村组干部考核管理办法》、《党员管理教育制度》等20项村级党建制度，大力开展以整顿工作纪律、整顿工作作风、整顿考核秩序为主要内容的“三项整顿”活动，坚持月督查、季考核制度，强化对党组织、党员的考核、监督；分层次制定党员干部学习目标，全年开展2次以上村组干部轮训，不断提升党员干部的党性修养。
3.健全完善保障措施。认真落实村组干部待遇报酬，落实好36名离任村组干部补助发放；积极争取资金，增加党建经费16万元，按照每村2万元的标准，用于改善各村党员活动室及强化党建宣传工作；按照“先点后面、全面提升”的方式，争取“一事一议”等奖补项目，完成12个组级文化活动室改造提升；保障好机关干部周末正常休息，落实好带薪休假制度。
4.继续深化实践活动。继续抓好教育实践活动后续整改工作，建立问题收集整改长效机制，坚持力度不减、标准不降，集中力量为群众解难题、办实事。严格落实“三会一课”及民主评议党员工作制度，促进党内政治生活规范化、经常化。以“党群连心”工程为载体，通过“一站式”服务等具体措施，全面提升党员干部的综合素质、服务效能和服务水平。
5.发挥先锋引领作用。深入开展“xxxx先锋”行动，积极探索以产业党小组为龙头、合作社为主体的现代农业产业化发展模式，培树并壮大以十工村设施蔬菜、九南村葡萄种植、九北村蜜瓜产业、七工村基层组织建设、镇社会管理服务中心为主的党建示范点，引导广大党员干部带头调整产业结构，服务群众。
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