述职报告是年终时党员干部需要写好的，这对我们做好这一年的工作总结和以后的升职都有帮助，作为一名党委书记，我们要将自己这一年的工作情况汇报好，你写好了吗？下面给大家带来的是2019镇党委书记述职报告。
主要做法及成效
始终把尽好主体责任作为第一责任。
我认真履行抓党建“领导、管理、用人、保障”四项责任，成立党建办，配强专人，确保工作落实到位。与各党支部签订党建工作目标责任书，把工作任务到人、责任到支部。保障经费投入，全年投入150余万元用于活动室提升、设施完善、宣传教育等。强化工作督导，通过联席会议、督查检查、观摩点评等方式，推动工作落实。务实办好书记“民情三本账”，接待办理58件，办结100%，满意率98%，群众诉求得到解决，利益得到维护。
始终把抓班子带队伍作为首要任务。
配优班子“选好人”，圆满完成村“两委”换届，新产生村主任3名，监委会主任5名，村班子年龄结构、学历结构进一步优化；在用人方面，班子分工用其所长，干部使用不拘一格，大胆使用年轻人和购买服务人员。严格制度“管好事”，严格落实民主集中制、党委班子议事制；完善目标承诺、工作督查、监督考核等制度，“一月一督查、一月一通报”，发现问题及时整改，确保办好事、干成事、不出事。从严管理“正风纪”，坚决贯彻管党务必从严方针，全年查处问题线索17件，其中初核转立案9件，给予10人党政纪处分，提醒谈话4人，诫勉谈话2人，以高压态势正风肃纪。真情关怀“暖好心”，在村干部全面落实工资统筹、养老保险办理的基础上，按照脱指部的要求，落实好生活补助、电话费；对机关干部用好“三项机制”，全年提拔干部2名，培养后备干部7人，表彰近百人次，激发干事创业激情。
始终把抓学习提能力作为第一需要。
狠抓镇党委班子和机关干部自身学习，坚持每周一次领导干部例会，每月一次干部集中学习，每季度一次专题学习。抓好党员干部培训，采取走出去、请进来等方式，举办村干部任职培训、十九大宣讲等培训14期，组织全镇党员领导干部集中学习3000余人次。依托党群活动日、主题党日等，抓好各支部的学习实践、志愿服务等活动，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议等制度。
始终把强化基层基础作为重要保障。
加大整顿软弱涣散村党支部力度，联盟村党支部已实现进位升级，瓦窑村村级党组织标准化创建达标成效明显，投资40万元完善提升4个村支部活动室，投资近30万元的远教扶贫示范广场投入使用，远教扶贫学用示范基地、电商示范点、区域化培训中心相继建成，远教扶贫“八个一百”工作任务全面完成。
始终把推动经济社会发展作为终极目标。
通过党建引领凝聚共识，推动发展，全年完成固定资产投资增长66.05%，农业总产值增长9.6%，农民人均可支配收入10349元；脱贫人口109户335人，兴隆村实现整村脱贫，实现了民生持续改善、社会和谐稳定、生态环境优化、经济实力显著提升的预期目标。
上年度反馈问题整改情况
上年度县上点评反馈问题：一是党建工作特色少、亮点不多；二是少数党员干部焦距主业不够，存在不会抓、不善抓的问题；三是部分村党支部书记工作思路、工作方法上不适应新形势要求，落实工作缺乏创新。针对上述问题，我组织党委班子成员召开专题会，剖析问题原因，明确整改任务，制定整改措施，实现整改目标。一是重视培训提升本领。先后对新一届支部书记进行专题培训4次，重点培训基层党建理论知识达到支部书记专业化。二是明确工作职责，强化主责主业意识，推进支部书记由主抓善抓到会抓。三是采取观摩点评、互相学习、借鉴工作方法，让支部书记的履职能力得到明显提升，党建工作更加务实有效。
下一步工作思路和措施
2019年，我将围绕新时代党的建设总要求，按照县委提出的“提能力、优作风、促作为、保公廉”思路，认真巩固和深化全面从严治党“六大机制”和干部管理“五精准”制度，坚决执行中省市各项规定，持续深入开展作风建设和反腐倡廉建设，切实提高管党治党水平。
抓牢党建引领这条主线。
坚持党建引领发展，将基层党建与经济发展中心工作相融合，大力推行“党建+”、“支部+”模式，与脱贫攻坚、产业增收、环境保护、乡风文明、和谐稳定等重点工作有机结合，把党的政治优势和组织优势转化为推动经济社会跨越发展的强大动力。
夯实从严管党治党责任。
认真履行基层党建“第一责任人”职责，层层明确任务，夯实责任，继续坚持周清单、月督查，季观摩制度，做到日常掌握工作开展情况，按期督查检查工作落实情况，确保层层抓党建工作落到实处。
提升规范化建设工作水平。
通过集中学习、定期培训等方式，进一步提高班子综合素质；严格执行“三会一课”、组织生活会等基本制度，抓好新时代党员教育管理，增强党员队伍生机活力。按照“完善功能、一室多用”标准，加大人财物保障力度，固化标准化建设成效。紧抓村干部培训，强化后备干部培养，提升干部工作能力。以党员群众满意为导向，认真落实便民服务代办制度，深入开展三问三解活动，切实办好书记“民情三本账”。
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