2020年基层党建工作方面存在的问题
(一)党组织的作用不大。
一是个别单位对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，没有将党建工作同业务工作齐抓共管，直接造成了党建工作和业务工作的强弱对比。
二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做。
三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，有的由于党员消极对待，党组织支部活动寥寥无几，或被干部职工活动所代替。
(二)党员干部教育管理不严。
一是党建工作的制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在支部大会不规范不严肃。民主生活会变成了工作汇报会，批评和自我批评没有认真开展起来。
二是党员队伍的管理途径过于狭窄。在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督而对八小时以外难以实施有效的管理;
三是在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。
四是有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
(三)党员先锋意识不强。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员理论学习不够，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低，对各种主要理论精髓领会不深刻，理论精髓对学习工作的指导性没有充分地发挥出来;有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活，有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这三个问题的存在，影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决
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