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教育督导评估自评报告

时间:2020-09-10 15:07:43 网站:公文素材库

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教育督导评估自评报告(1)

  XX年X月XX日收到省公司第一巡察组(以下简称“巡察组”)整改意见后,XXX公司党委(以下简称“公司党委”)高度重视,组成了以党委书记XX、总经理XX为组长的巡察整改工作领导小组,组织开展巡察整改落实工作。现将有关情况报告如下:

  一、履行主体责任抓好巡察整改落实工作情况

  (一)动员部署,统一思想认识

  5月21日,公司党委召开专题党委会,认真学习领会巡察组反馈意见,深入分析问题症结所在,要求班子成员提高政治站位,带头廉洁自律、带头改进作风、带头整改落实,把整改工作作为近期工作的重中之重,作为首要政治任务抓实抓好。5月22日至25日,公司领导班子成员根据各自分管领域召开责任部门巡察整改工作专题布置会,对反馈意见整改落实方案进行研究布置,进一步细化整改措施和内容,对类似问题举一反三检查,制定具体防范措施。5月28日,公司党委中心组开展集中学习会,学习XX董事长在省公司党委听取第一批巡察情况汇报会上讲话。会议要求,各中心组成员要加强学习和督导,按照岗位职责分工和复合式分工要求,切实指导基层单位做好当前巡察问题整改等各项具体工作,把省公司党委各项要求落到实处。6月21日,公司党委召开“领导班子巡察整改”工作专题民主生活会,班子成员对照反馈意见,结合自身工作实际,进行深刻剖析,逐一作个人对照检查发言,严肃认真地开展了批评和自我批评,再次统一从严从实落实巡察整改的认识。

  (二)加强领导,强化责任担当

  按照“照单全收、立行立改、标本兼治”的原则,公司党委建立巡察整改工作责任体系,成立巡察整改工作领导小组及办公室,切实履行全面从严治党主体责任,对巡察整改工作负总责;成立六个整改工作组,对业务领域整改工作负直接责任。坚持领导带头向严处抓、强化措施向深处改、责任追究向实处落、制度“笼子”向紧处扎,把整改事项落实到具体责任领导、责任部门和配合部门,明确完成时限。实行销号制度,强化跟踪督办,坚持“务求实效、上下联动、合力攻坚”的工作要求,采取切实可行的方法,对整改工作逐条逐项抓落实,保证整改事项事事有着落、件件有回音。要求公司上下端正“基层有问题、根子在管理层”的认识,树立“业务问题是表面、思想作风是根本”的意识,坚决把纪律和规矩挺在前面,强化全员纪律意识与行为自觉,坚决做到问题整改不回避、不护短、不手软,坚决把巡察整改落实到实处。

  (三)立足常长,促进持续发展

  坚持标本兼治,不断完善风险内控体系,着力形成靠制度解决问题和推动工作的长效机制,坚决把后续整改工作抓牢抓实,坚持整改机构不撤、班子不散、力度不减,坚决杜绝“船到岸、车到站”的思想和“过关收场、完事大吉”的心理,注重从系统性、基础性和长远性角度出发,以标准化建设规范企业运营,以制度化管理约束个人行为,切实解决公司党员干部队伍中存在的纪律意识不严、工作作风不实等问题。以此次巡察整改为契机,深入推进县(区)公司自查自纠以及市对县巡察工作,同时部署开展位低权重人员、集体企业等四个方面专题整改工作,将巡察整改向纵深推进,直面制约企业发展的重点、热点、难点问题,切实加以解决,不断推动公司发展迈向深层次,为省公司实施四大战略重点,贡献公司的智慧和力量。

  二、整改落实工作情况

  (一)问题导向,从严落实整改

  以问题为导向,制订《XXX公司党委关于巡察反馈意见整改落实的工作方案》,对巡察反馈的问题线索进行分类,明确整改措施、任务分工,形成了问题、任务、责任“三个清单”,根据实际情况,分类实施推进。对已基本完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果;对正在进行的整改任务,督促相关部门严格按照整改方案确定的时限和要求推进整改;对需要较长时间整改的问题,紧盯不放,做到边整边改;对整改中新发现的情况和问题,立行立改,合并整改,坚决防止反弹反复和边改边犯。建立巡察整改周报制度,对整改情况一盯到底,问题不解决不放松,每周通报整改落实进度,公司党委对落实不力、效果不明显的部门进行约谈督促,注重将“四种形态”的第一、二种形态充分运用和压实在基层,推动党员廉洁从业意识真正入脑、入心,贯彻巡察组反馈意见,严格巡察整改工作。

  (二)严肃执纪,坚决挺纪在前

  根据巡察组巡察反馈的问题线索,公司纪委坚持“严是爱、松是害”理念和“零容忍”导向,挺纪在前,严格组织纪律审查,依据《中国共产党纪律处分条例》等规定,此次巡察整改累计处理问责XX人次,其中给予党纪处分X人次,政纪处分X人次,组织处理X人次。自6月25日起,公司党委开展全公司范围内党风廉政约谈工作,共约谈基层党政主要负责人80人次,外协单位10家,充分发挥党内政治生活的“熔炉”作用,通过严肃党内政治生活筑牢纪律规矩的“防火墙”,使红脸出汗、咬耳扯袖成为工作常态,引导党员干部自觉安装思想上的“杀毒软件”,不断提高自身免疫力,做到防患于未然。下一步公司党委将加大典型案例曝光和剖析力度,强化反面警示教育,做到处理一个警示一片,使警钟长鸣,从思想根源上消除党员干部的违纪苗头和侥幸心理。

  (三)建章立制,构建长效机制

  在抓好整改的同时,公司党委更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,坚持把问题整改与建立长效机制紧密结合。在巡察整改期间,公司累计新建修订各类制度12项,防止整改问题反复和回潮。制定科级领导人员管理办法,进一步规范干部人事管理,构建完善“双向进入、交叉任职”的领导体制;制定物资质量监督管理实施细则,常态化开展物资抽检;制定零星用工管理规定,规范零星用工行为,做到全过程、各环节有章可循,杜绝劳务安全纠纷隐患。同时公司党委在提高制度执行力上下功夫,要求党委办公室、纪委办公室等相关部门加强对制度执行情况监督检查,绝不允许打“擦边球”、搞“越位”,坚决杜绝“破窗效应”,对有制度不执行或执行不力、造成严重影响的,要严肃查处,确保制度成为“带电的高压线”。

  三、巩固深化整改工作情况

  (一)狠抓“两个责任”落实,全面推进从严治党

  坚持把履行党风廉政建设“两个责任”作为重大政治要求,牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。建立从严履行管党治党主体责任体系,强化党委班子成员分管领域党风廉政建设的主体责任担当,层层传导压力,健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系,完善党委、纪委、党委部门和有关机关合力抓纪律建设、推进全面从严治党的工作格局。强化纪委监督责任,坚持“一案双查”,从严责任追究,适当公开典型案件,剖析违纪原因,发挥警示震慑作用。建立科级干部动态监测机制,开展科级干部、配偶子女、近亲属经商办企业等重要事项报备,填报领导干部廉洁情况活页夹,及时掌握领导干部重要信息。有序推进关键岗位人员轮岗交流工作,梳理出XX名关键岗位人员,针对超过规定任职年限的,采取岗位、职责调整的方式制定岗位交流方案,目前已调整XX人,并对离岗人员进行离岗稽查,由分管领导签字背书。同时加强对关键岗位人员和位低权重人员的纪律作风教育,切实履行监督职能,把好选人用人政治关、廉洁关、形象关,树立正确选人用人导向。改进和完善“两个责任”的检查考核、述责述廉、约谈等工作,督促各级党组织完善落实主体责任的制度机制和具体举措,真正把党委主体责任突显出来,把纪委监督责任聚焦起来,实现“两个责任”同频共振、合力共为。

  (二)培育优良作风,营造良好政治生态

  按照“三严三实”要求,立足抓常抓细抓长,持续开展作风突出问题整治,推进作风教育常态化,坚决防止“四风”反弹、变异,坚决排查党员干部履职不尽责、在位不到位等“应付式、回避责任式”问题,坚决把纪律和规矩挺在前面,进一步整改公款报销私人费用、公车私用、变通处理招待费、违规列支差旅费等“微腐败”。制作“36条禁令”宣传视频,加大“36条禁令”宣贯力度,提高公司员工对禁令条款的认知和理解,对违反禁令的单位和个人开展绩效考核,传导履职压力,体现制度执行的刚性。组织广大干部员工学习《落实中央八项规定精神制度规定图解》,明确“禁止性规定”行为,重申纪律作风要求,对顶风违纪者点名道姓通报曝光。关注新变化新形式,紧盯重要节点,寸步不让、击碎幻想,管出习惯、抓出成效,坚持“逢节必查、逢查必报”,遏制“节日腐败”。深挖细查在巡察、信访举报和执纪审查中发现的“四风”问题,坚决纠正以形式主义、官僚主义方式对待上级决策部署等问题,查处并通报拖沓延误、推诿扯皮,不作为、不担当、不负责等懒政怠政行为,大力弘扬“奋勇争先,直面问题、敢于担当,马上就办、办就办好”的优良作风,切实改作风提效率。

  (三)健全体制机制,深入推进依法治企

  “无以规矩,不成方圆”,坚持把具体问题整改与加强制度建设结合起来,健全制度体系,深入推进依法治企。建立严密有效的内部牵制制度,健全资金支付授权和资金支付三级审批制度,加强资金结算业务管控,完善业务审批流程,破除专业壁垒,强化专业延伸,消除重点领域的灰色环节和业务交圈地带,压缩位低权重人员权力空间,从源头消除违规取“酬”风险。严格落实关键岗位人员交流换岗制度,规范业务交接,约束岗位行为,确保廉洁稳定。深入推进协同监督,围绕“两个责任”落实和廉洁风险防控,以问题为导向,遵循分层级实施、专业化推进和项目制管理三个原则,推进党委专题研究、领导班子成员专门部署、职能部门专业监督的协同监督新机制有效落地。完善集体企业法人治理结构,实体化运作平台企业,规范集体企业管理。深入推进绩效管理工作,加强政策引导、过程管控和结果分析审核,防止出现轮流坐庄情况,牢固树立以业绩为导向的公司绩效文化。

  (四)深化监督方式运用,提供坚强纪律保障

  把督导检查作为推动整改、巩固成效的重点手段,采取随机抽查、专项督查等措施,加大检查频次,及时通报各项整改落实情况,加压驱动,深化整改。强化运用政治巡视“六听六问六查”有关重点内容,督促各级党组织强化管党治党政治责任,发挥政治“显微镜”“探照灯”作用,探索建立“巡察后评估”和激励约束机制,不断提升巡察工作质量。以廉洁风险防控工作手册为载体,充分利用“析、讲、评”成果,综合运用巡察、审计、监察、财务等监督力量,重点加强对营销、集体企业等关键领域的监督。开展“嵌入式”监督,发挥关口前移作用,将监督职能嵌入决策、执行等权力运行全流程,提升监督工作质效。开展扶贫领域专项整治和专项巡察,加大对责任落实不到位、违规使用扶贫资金、以权谋私、作风不严不实等问题线索的查办力度,做到严查快办。增强运用“四种形态”的自觉性,坚持抓早抓小抓预防,把纪在法前、纪严于法贯穿于信访受理、线索处置、谈话函询、执纪审查和执纪审理的全过程。

  


教育督导评估自评报告(2)

  一、学校基本情况

  1、学生基本情况。我校为九年一贯制学校,现有在校学生数为690名(其中住宿学生285名), 共14个教学班。

  2、教师基本情况。学校现有教师36名。专任教师中中学一级教师4名,中学二级教师23名,中学三级教师7名,未聘教师2名;专任教师学历达标100%

  3、办学条件。学校校园面积为18320平方米;建筑面积3609平方米;建有物理、生化实验室、现代远程教育教室(计算机室、多媒体室、光盘播放室、卫星收视室);拥有微机33台,图书室藏书总量7800册,生均13册。

  二、主要成绩与做法。

  (一)明确办学方向,确立办学思想

  我校认真组织学习现代教育理论、教育思想,坚持正确的办学方向,以培养“学会认知、学会做事、学会与她人共同生活、学会生存”的现代型人才为目标,牢固树立“为家长和学生提供优质教育和优质服务”的办学宗旨,以师生共同发展为本,本着“质量求生存,创新求发展,科研求品牌,特色求声誉”的办学方针,遵循依法治校、开放管理、可持续发展的人本理念、科研兴校、民主合作的管理理念、与时俱进求突破,深入细致抓落实,强化了人文教育,培养了创新精神,提高了综合素质,指导和促进了学校工作全面开展。

  (二)强化师德建设提高育人水平

  我校以“以人为本 全面发展”为目标,以“树形像、铸师魂、重师能、展师风”为核心,以发扬“敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生、精业钻研、创业开拓”五种精神为教育的主要内容,对新形势下如何进行师德建设方面做了积极探索,使全校教职工精神面貌焕然一新。

  ( 三)整体推进校本培训,提高教师队伍素质。

  学校建立校本教研制度,成立校本教研行动指导组,形成校本教研网络,学校校本培训工作抓得实,抓得细,确立了“立足校本教研 深化课堂改革 促进师生共同发展”的校本研究理念,促进了教师专业成长。教师们的教研能力得到了大幅度提高,取得了突出的成绩。

  1、强化学习,准确定位校本教研

  (1)采用“集中式接受性”学习,引导教师结合教育教学改革进行校本教研的自悟反思。

  (2)认真反思过去学校教研中存在的问题。经过研究,弄清了新课程倡导校本教研中存在的一些弊端,面对传统校本教研的弊端,学校为教师创立教研平台,营造一个教研氛围,引导教师们走上从事研究的这条幸福的道路上来。

  2、深化课题实验,使校本教研充满活力。

  经过校本教研,我校涌现出了赵海云等优秀科研型教师。

  (四)加强和改进学校德育工作,构建和谐校园,促进学生全面健康发展

  1、学校始终把德育工作放在首位。成立了德育领导小组,全面负责学校的德育工作。

  2、德育室、黑板报、宣传栏、广播站等宣传阵地齐全,学校重视“三风”建设,在实施过程中,从抓教风入手,推动学风的培养和校风的形成。

  3、发挥团支部的作用,从大处着眼,把“赞美教育”作为灵魂,贯穿于各项活动的始终,引导团员树立远大理想和志向。从身边做起,从点滴做起,培养爱的真情实感,培养良好的思想道德和意志意质,增长知识本事和才干,为祖国在新世纪中实现现代化作好准备。

  4、在抓好班主任在德育工作中的作用的基础上,突出了科任教师在德育中的作用,要求科任教师要有全局观念,从有利于教育学生的角度出发,对学生高标准、严要求、与班主任协调一致,形成德育合力。

  5、重视家庭教育与学校教育的结合,成立了家长学校,定期召开家长会。开设“家长信箱”、开通校长热线(办公室:或校长:),努力营造家校畅通工程,使家庭教育与学校教育同步。针对单亲、无亲学生,学校及时更新观念,提高认识,积极探索教育孩子的新方法,新思路。经过多种途径,依赖多种形式,形成以德育大纲为依据,以学校教育为主体,以社会教育为导向的新格局。

  (五)加强教学管理,提高教学质量

  在教学工作的管理中,我校“以教学为中心,以质量为根本”为主线,结合实际认真实践,树立新形象,建树新业绩,实现了教学工作的新发展、新飞跃。

  1、抓思想——全体教师认识到位

  为提高广大教师的思想认识,我校召开了全面提高教学质量动员大会,多次组织教师学习全国模范教师邹有云先进事迹,全体教师进一步认识到提高教学质量的紧迫性和重要性。

  2、抓常规管理——逐步规范

  我校加大常规教学管理力度,在备课、上课、批改、辅导、考核评价各环节均提出具体措施,并制定《上泉九年制学校教学常规》。

  3、抓学生——促进培优转后工作

  经过采取分层次教学、做好尖子生的培养提高工作和“学困生”的补习辅导转化工作。

  4、抓教学评价,优化教学过程

  由于我们狠抓了教学全过程的管理,在学校工作中突出了教学的中心地位,把教师的教学能力、教学效果与评职晋级、评先、年度考核挂钩,使全体教师全身心地投入教学工作,搞好教学过程的每一个环节。

  (六)贯彻落实体卫艺术工作条例,培养全面发展又有特长的人才

  (1)体育卫生工作

  认真贯彻落实《学校体育卫生工作条例》,按新课程要求设置体育课,严格执行《学生体质健康标准》。为加强体育卫生工作条例的贯彻落实,学校坚持做到:一是成立体卫工作领导小组。二是提供必要的活动场地和配足器材设备,并保证活动经费的投入。三是健全体卫工作的各项规章制度。

  学校每年有计划地组织校内运动会,丰富了学生的生活。

  (2)艺术教育工作

  学校重视劳动艺术教育工作的开展,学生初步形成了健康的审美情趣,培养了良好的审美能力,提高了审美的综合素质。学校按艺术课程标准,设置艺术课程,并配有专用的美术室。

  (七)合理运转资金,不断改进办学条件

  1、依照上级规定认真做好财务及校产管理工作,做到经费使用合理、帐目清楚,实施收费公示制度,无乱收费现象,做到学校资产产权明晰、管理规范、物尽其用。

  2、积极改进办学环境,对操场、食堂、路面、学生宿舍等校园内外进行了硬化等综合整治,使校园育人环境焕然一新。

  二、存在主要问题。

  1、学校的发展和目标的达成度还不适应家长的需要及社会的期望。主要表现在学校特色创立等方面有待强化,学生个性的发展和整体教育质量的提高有待不断努力。

  2、由于新教师多,教师变动频繁,教师自身素质现状在一定程度上影响素质教育的深入实施。

  3、教师学科搭配不合理,部分学科没有专业课任教师。

  4、尽管学校积极争取危改项目,但当前校舍任然不足,教师、学生住宿紧张。

  5、原有的理化实验室被占用,无法开展实验,同时理化仪器不足,影响实验教学。

  6、校园环境仍需绿化、美化。

  三、改进措施

  1、进一步加强教师队伍建设,提高教师自身素质。

  2、进一步加强教育教学管理,提高教师课堂教学水平,重点是把握课程改革这一主题,转变教育教学观念,增强科研意识,加大教科研力度,向科研与课堂要质量、要成效,切实提高教学质量。

  3、进一步树立服务意识,继续改进办学条件与环境,为学校可持续发展创造可靠的物质和技术保障。

  4、抓好学生思想道德建设和良好习惯养成。

  5、继续推进学校各项改革,积极创立现代学校管理制度。

  6、积极争取项目建设,解决校舍紧张问题。

  回顾过去感慨万分,展望未来任重而道远。我校今后将进一步探求适合学校发展的成功之路,不断提高办学质量和效益,办好人民满意的教育,为实现科教兴国而努力拼搏。

  


教育督导评估自评报告(3)

  我们郜家店镇有政协委员10名,其中女委员3名,分别来自科技、经济、工商联和党政特邀四个界别。近几年来,我们郜家店镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实《中共中央关于加强人民政协工作的意见》和省市贯彻落实中央精神的实施意见,从加强党的执政能力建设的高度,把政协工作摆到重要位置,加强领导创造条件,积极支持政协认真履行政治协商,民主监督,参政议政职能,使政协工作成为党委联系社会各界、凝聚群众、集中智慧的桥梁和纽带。为全镇三个文明建设、创建和谐社会服务,开创了我镇人民政协工作的新局面,有力地推进了全镇经济建设和社会发展。

  一、提高认识,切实把政协工作纳入党委重要工作日程

  中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,是具有中国特色的基本政治制度,是发扬社会主义民主的重要形式,在我国的政治生活中具有重要作用。加强和改善党对政协工作的领导,是政协工作坚持坚定的政治方向,不断开创新局面的根本保证。近年来,我们郜家店镇党委从提高认识,加强领导,发挥作用入手,努力营造全镇各级党组织和全社会重视和支持人民政协的良好环境。

  1、镇党委从提高思想认识入手,深刻认识人民政协工作的重要性。为了做好新时期人民政协工作,进一步提高对政协性质、地位和作用的认识,党委中心理论学习组多次组织学习新修订的《政协章程》、党的十六届四中全会精神和胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立55周年大会上的重要讲话,镇党委进行专题讨论,使党政班子成员进一步深化了对人民政协性质、地位、作用的认识。结合共产党员先进性教育党委还组织镇中心组和各村各单位的主要领导,听取中共中央(20XX)5号文件的专题报告,并将中央5号文件学习纳入镇党校的教学内容,努力提高领导干部贯彻执行人民政协方针政策的自觉性和主动性,增强了全镇上下重视和支持政协工作的意识。

  2、健全党委对政协工作领导制度,保证党对政协工作的各项要求落到实处。镇党委每半年都要召开党委会,专门听取政协工作汇报,研究布署工作,检查和总结中央、省、市委关于人民政协工作规定的落实情况。对政协工作的要点,坚持以党委文件下发,做到同布置、同安排、同检查。我们建立健全了政协工作的领导机制,党委书记负总责,确定一名党委副书记分工联系政协工作并负责政协活动组工作,配备一名统战委员兼政协秘书做政协的日常工作,坚持不定期地研究部署政协工作的政务性,事务性工作。

  3、为适应政协开展工作的需要,镇政府每年都拨出专项资金列为政协组织活动的经费保障,每年每人活动经费支出都达到500—800元,从而有效保证了政协委员参加会议、外出参观学习、工作考察等活动的开展。

  二、强化政协组织建设,充分发挥政协三项职能作用

  政协的职能是“政治协商,民主监督,参政议政”。通过政治协商,达成更多的共识;通过民主监督,促进党的事业快速发展;通过参政议政,更多地反映社情民意,为政府决策提供依据。

  1、镇党委紧紧围绕政协团结和民主两大主题,在全局工作中注重于重大决策协商在前。我们重视政协工作已成常规性工作,党委、政府与政协组织和政协委员保持经常性的勾通和联系。政协组织的各种会议和其它重要的协商座谈会,党委政府领导都要积极参加,听取委员的意见和建议。同时也将党委、政府的打算与委员进行零距离沟通,凡属事关全镇改革、发展、稳定大局的重要布署、重大决策,都提交到政协进行协商,做为科学决策、提高执政能力的必要程序和重要环节。切实做到重大问题协商在党委决策之前,人大通过之前,政府实施之前,以提高决策的科学性。如“十一五”规划制定,关系到郜家店镇未来几年的发展,为了使规划更具有科学性和可行性。党委、政府将我镇“十一五”发展规划编制做为重点课题,交由政协组织进行专题调研,组织政协委员充分协商。工业园区规划、小城镇建设发展规划、每年度的政府工作报告等重大问题都要充分听取委员的意见和建议,保证这些规划和决策具有可行性和科学性。

  2、注重发挥政协的民主监督作用,为委员履行职责创造条件。几年来,党委、政府非常注重为委员履行职责创造条件,积极支持政协委员开展视察、调研、评议等活动,每年的集中活动都要达到2次以上。组织委员对镇内的重点工程项目、小城镇建设、发展民营企业、农业产业化调整、封山禁牧等重大事宜进行视察,听取有关负责人的情况汇报。组织政协委员同企事业单位负责人、部分群众座谈,集思广益,认真讨论,形成评议意见,向镇政府提出了许多针对性较强的意见和建议,为推进全镇产业结构调整、加快小城镇建设、提高企业改革质量和工业经济运营水平等起到了积极的推动作用。也切实发挥了政协委员参政议政,民主监督的作用。今年四月份,政协活动组与县教育活动组联合对郜家店中小学通勤车管理情况进行调查,在肯定管理效果的同时,提出了个别通勤车超载,有安全隐患;学生上下车没有专人看护;遇到特殊天气应该有应急预案等建议,针对委员提出的意见和建议,镇政府下发了《郜家店镇关于进一步加强学生通勤车辆管理的有关规定》的政府文件,现在对学生通勤车进行了规范化管理,消除了安全隐患,学生的通勤安全有了保障,深受学生家长的好评。

  3、注重发挥政协委员参政议政能力,为政协委员更加全面地了解了政府工作,提出有价值的建议提供条件。委员们面对郜家店镇的现状,进行了分析,对立足当前着眼未来提出了建设性意见。政协小组坚持“围绕中心服务大局,履行职能,务求实效”的工作原则,把促进发展做为履职资政,参政议政的着力点,积极参加镇里的各种会议,协商和讨论政府工作报告、“十一五”规划、小城镇发展规划、干部作风整顿、先进性教育等重要工作,共提出30多条意见和建议,为党委政府提供了很有价值的决策依据。同时,从20XX年以来在县政协全会上共提交委员提案27件。比如:加强软环境建设促进民营经济健康发展;加强河道管理,科学采砂,减少人为灾害;发展民营企业,如何解决征地问题;如何解决乡镇文化站经费不足问题;如何解决富春客运线铺设油路问题等相关提案都得到了县级相关部门的重视解决。其中如何解决富春客运线铺设油路问题,已经列入20XX年交通局的计划中。

  三、发挥政协委员在经济和社会发展中的作用

  围绕构建和谐社会的工作目标,注重发挥政协组织人才荟萃,智力雄厚的优势,在全民创业中有所作为。

  1、发挥委员主体作用,齐心构建和谐郜家店镇,通过发挥广大政协委员的积极性、主动性和创造性,凝聚方方面面的智慧和力量,为推动全镇区域经济社会发展多作贡献,真正体现人民政协组织的独特优势。

  一是重点是发挥委员们在经济建设中的带头人作用。在建材行业中,王洪生委员在原有丰鹿水泥厂效益较好的基础上,投资近百万元入股泰格化工有限公司,进行扩大再生产,他带头技改扩建,进行废液提取再生原料的开发生产,使企业成为环境污染治理示范单位,为企业存活再发展找到了有效途径。并且带头积极纳税,几年来,该企业共纳税275万元,成为多年来我镇稳固的纳税大户;在养殖业上,永久加油站经理郑洪才委员于20XX年5月投资200万元兴建了现代化养鸡场,每批养肉食鸡3万只,年利润30万元,推动了我镇养殖业的发展;刁建友委员身为农科站长,在组织农业科技人员为农民进行科技培训、科技推广的同时,创办种子、化肥经销站,为农民朋友提供优质的种子、化肥、农药,并监督、指导其他经销站点的经营活动,取得了为农民服务与经济效益的双丰收;张国军委员在农业产业结构调整进程中发挥了积极的作用,承包300亩土地先后种植酿酒葡萄、高油大豆、胡萝卜等经济作物,带动和影响了周围群众发展经济项目,取得了较好的社会效益;在文化战线上,王艳春委员常年坚持剪纸艺术创作,出版了《辽北剪纸艺术》一书,在剪纸艺术界有较大的影响,也给我们西丰对外开放,了解西丰增添了光彩和荣誉。我镇的政协委员近三年投资经济建设项目3个,投资额约为600多万元,真正成为我镇民营经济发展的中坚力量和排头兵。

  二是在群体优势方面,主要发挥政协参加单位、界别委员小组的骨干作用。政协组织和委员经常加强与科协、镇工商联等单位的工作联系,定期召开座谈会,做到了每二个月召开一次,征求各界别的意见和建议,联合力量一起做项目、搞调研和为民办实事;组织政协委员与医院、计生办、农科站开展送医、送科技下村活动,开办农业技术培训班,为农民提供科技咨询,为群众义诊,为小学女教师进行了免费身体检查等活动。此外,委员们经常开展形式多样的调研和考察活动,为全镇的经济建设和社会发展积极建言献策。

  三是积极组织政协委员开展“五个一”活动。全体政协委员充分发挥自己的专长和优势,立足本职做实事,尽心尽力献爱心,支持地方公益事业和扶贫助困为民办实事表现突出。王洪生委员投资近3万元为中学垫操场1.2万平方米,动用土方5000立方米,支助一名中学生每年学费500元,每年拿出资金800元,帮扶4户困难户解决生活困难;郑洪才委员支助两名小学生每人每年300元,教师节、老人节三年累计捐款近万元;刁建友委员无偿援助玉米种子每年100斤解决了贫困户种地无资金买种子的困难,高文俊、顾广富委员每人每年为贫困户捐款400元解决了贫困户的实际困难。我镇的政协委员、工商联为中学建楼捐款3700元,为田敬涛烈士捐款1.8万元。合计各种捐款约为8万元。

  2、广泛联谊交朋友,促进全镇经济发展。政协活动组通过各种渠道积极寻找关系,广交、诚交朋友,在招商引资方面取得了显著成绩,使我镇招商引资工作取得了新突破。近三年引进项目27项,共到位资金1.2亿元,其中固定资产投资9000万元。引进工业加工型项目19个,引资额达8500万元。这些项目的引进对全镇的工业发展和资源开发都起到了拉动作用,为全镇经济注入了新的活力,不仅取得了经济效益,而且安置了近200名剩余劳力就业的社会效益。

  在加强政协工作方面,我们做了一些工作,也取得了一定成效,但离中央、省、市委对人民政协的要求,与新世纪新阶段人民政协事业发展的要求还有一些差距。在今后的工作中,我们决心以这次会议为契机,深入贯彻中央5号文件精神,全面落实省、市委政协工作会议精神,进一步加强和改善党对政协工作的领导,不断加大重视支持的力度,努力开创我镇政协工作的新局面。

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