点击查看更多：2020最新第三季度党风廉政建设工作总结
第三季度党风廉政建设报告1
三季度党风廉政建设汇报20XX年的三个季度以来，河西分公司在建设公司党委的正确领导下，以党的十八大三、四、五中全会及两级公司职代会精神和“三严三实”专题教育为指导，扎实开展党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，进一步坚定党的政治信念，严明党的纪律，使分公司各项工作有序的开展。现将三个季度的工作汇报如下：
一、加强领导，建立健全廉政制度
分公司持续贯彻落实党风廉政建设责任制的规定，始终把党风廉政建设工作放在突出位置，切实抓好抓实，坚持领导干部“一岗两责”，不断健全并完善考核奖惩机制，坚持落实集体议事制度、民主生活会制度、个人重大事项报告制度。分公司每月认真组织廉政专题学习，通过法制教育、警示教育，进一步强化自律意识，提升践行廉政承诺的自觉性。
二、加强理论学习，提高政治觉悟
分公司通过加强“两学一做”学习教育活动，把加强思想道德教育，提高党员的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设工作的基础，教育和引导党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，与此同时树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。引导党员干部自觉
遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率，切实转变党员干部的工作作风，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。
三、加强警示教育，巩固思想防线
分公司经常性地组织党员认真学习党纪条规，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片，让每位党员受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩，让每一名党员熟知党纪条规，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，远离低级趣味，营造分公司良好工作氛围。
四、狠抓落实，确保相关工作取得实效
分公司认真整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况、公款请吃和铺张浪费情况等方面的纪律，建立和完善考核奖惩制度，着力解决了执行纪律不严、制度执行不力、廉政文化氛围不浓、工作主动性不够、对党风廉政建设重视不够等方面的问题。强化重点岗位和关键环节的责任主体意识，重点从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力。
五、存在问题
分公司按照建设公司的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，取得了一定成绩，但与建设公司的要求还有一定差距，个别党员对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内存在的问题不愿指出、不愿批评，甚至错误地认为党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响工作积极性。
六、下一步工作打算
1、提高党员自身素质
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“务实、清廉”为主题的一系列教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊和两级公司中刊登的违纪党员典型案例的学习;三是组织党员学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取、奋发有为;四是每月组织党员学习一次法律、法规知识，促进全体党员自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为河西分公司长足发展奠定坚实的政治思想基础。
2、规范党员日常行为
党风廉政建设的生命力在于抓落实。廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任;依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守;廉洁奉公，影响公正的任何利益绝不接受;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊;艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。
3、营造良好舆论氛围
要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办网络廉政知识竞赛、廉政标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，促进党风廉政建设在河西分公司更加深入扎实的开展，取得更大成效。
第三季度党风廉政建设报告2
党风廉政建设工作是一个很重要的工作，这是一个各单位都在抓的工作，2018年的第三季度已经结束了。下面的2018年第三季度党风廉政建设工作总结一起看!
三季度以来，党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，对全体党员严格教育、严格管理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的环境，切实打造企业创新发展的新引擎。
一、第一季度党风廉政建设工作开展情况
(一)深化学习教育，筑牢廉政基础。加强党风廉政建设，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要，更是从严治企的有效手段。对此，党支部高度重视、认识明确，始终把这项工作作为政治性任务，一以贯之、常抓不懈。7月份，开展了“党风廉政建设宣传月”活动，主要做法被省公司党群部转发;8月份，重点开展了“不忘初心、牢记使命”学习教育，支部书记王旭光同志围绕《树好共产党员的样子》展开廉政专题辅导，引起党员强烈反响;抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织观看《巡视利剑》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片，组织心得体会交流，引导官大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。
(二)加强组织领导，健全廉政体系。完善全面从严治党责任制，定期召开支委会，研究责任落实情况;充分发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识;健全领导班子成员党风廉政建设负责制，将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员能够严守政治纪律和政治规矩，主动担责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对职责范围内的廉政建设了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。
(三)细化责任落实，营造廉政氛围。在广泛调研、深入讨论的基础上，确立了党风廉政建设三大目标：廉洁自律意识有效深化、反腐倡廉能力有效增强、廉政勤政水平有效提升，研究制定了5个方面、14项具体措施。成立了作风建设领导小组，加强对党风廉政建设的组织领导;修订完善《党风廉政领导责任分工》，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》;通过细化责任，明确责任主体，健全责任体系，构建纵向到底、横向到边的完整链条和工作格局;组织以“党风廉政大家谈 反腐倡廉我有责”为主题的演讲比赛，依托微信平台搞好在线交流和讨论，增强广大员工参与反腐倡廉的积极性，大力营造浓厚的廉政氛围。
(四)实施业务管控，前移廉政关口。严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。为加强关键岗位和关键人员的监督，开展廉政风险防控工作。一方面，持续强化回访工作力度，通过班组报装户数与系统核对，实时监控报装进度。同时安排专人负责每周对报装客户进行回访，杜绝有乱收费等违规办理业务的现象。另一方面，建立优质服务和行风建设常态运行机制，每月报送月度工作情况和亮点参与考评，全面践行“两个十条”新举措，将工作起点放在与客户“零距离”沟通上。
(五)领导率先垂范，树立良好形象。在党风廉政建设上，领导干部能够以身作则、率先垂范，凡是要别人做到的，自己首先做到。对廉政事项公开承诺，张榜公布于一楼大厅“廉政角”，自觉接受群众监督;严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使党和人民赋予的权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派，不参与赌博和公款吃喝玩乐等活动。经核查，一季度公司没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。
二、存在问题和不足
尽管三季度以来，单位各项工作有了变化，作风有了改进，制度有了规范。同时我们也应该清醒地认识到，目前存在的问题不容乐观，不能回避。
一是少数党员作风转变不到位，服务意识不强，推诿扯皮，不作为慢作为;
二是有的在一些大是大非重要问题上，不顾场合、不分对象、信口开河;有的组织观念淡薄，自由主义严重;
三是有的无所事事、指指点点;有的事不关己，对待工作不闻不问;
四是有的在处理一些重要问题时，随心所欲，不请示、不报告。
三、第二季度党风廉政工作应把握的重点环节
一是深入贯彻落实党的十九大精神，忠诚履行党章赋予的政治责任，继续抓好党的十九大精神的学习，推动学习作风的转变，不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，打牢理想信念的根基，持续开展各项主题教育活动，推动上级各项决策部署落地生根。
二是深入剖析公司存在问题的原因，使全面加强党风廉政建设和反腐败工作有的放矢，着力解决理想信念不坚定、责任落实不到位、内部监督机制不完善、作风建设还需进一步加强的问题。
三是结合公司2018年各项工作推进全面从严治党向纵深发展，要把党的政治建设摆在首位，全面落实各级干部“一岗双责”责任，强化日常管理和监督，坚持不懈加大执纪审查力度，党员、干部要切实发挥带头作用当好表率。
第三季度党风廉政建设报告3
我局班子高度重视党风廉政建设工作，第三季度以来，紧紧围绕X市食品药品监督管理局下发《20XX年党风廉政建设责任书》和省、市廉政会议精神及X市局监察中对我局提出的建议和要求，对上半年工作中存在的问题和不足进查缺补漏，进行了相应的整改，现将第三季度党风廉政建设工作总结汇报如下：
一、统一思想，提高认识
为把思想统一到X市局党组和XX市纪委党风廉政建设工作的安排部署上来，三季度以来，紧紧围绕X市局下发《20XX年党风廉政建设责任书》和省、市廉政会议精神及X市局监察中对我局提出的建议和要求，及时召开专题会议，认真总结了上半年党风廉政建设工作存在的问题及不足，并对存在问题进行分析、总结，找出了存在问题的原因，制定了整改措施及方案，进一步统一了思想，提高了认识，为下步顺利完成各项工作打下了良好的基础。
二、认真开展党风廉政建设教育活动，增强拒腐防变的能力
党凤廉政教育，是提高党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作。为进一步提高干部职工特别是领导干部的勤政廉政意识，提高党性修养和抵御风险及拒腐防变的能力，我局认真组织干部职工学习了胡锦涛总书记提出的“八荣八耻社会主义荣辱观”，利用每周一的例会，学习各级领导关于进一步加强党风廉政建设工作的讲话精神和有关文件精神。认真贯彻落实《中共中央关于印发〈建立健全教育制度，监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要〉的通知》，使广大党员干部始终保持警钟长鸣，增强拒腐防变的能力。
三、认真效能监察，提高工作质量，规范行政行为
结合XX局当前机构设置和人员状况等特点，我们将行政效能监察工作，融合到每项重点工作的开展之中。第三季度，我局突出开展了行政效能提升活动、政风行风建设活动、两网建设教育培训活动、查处X华仁问题输液活动等，我局纪检监察工作紧扣全局工作重心，积极参与其中，使各项工作都取得了长足进展。特别是在开展两网建设教育培训活动、查处X华仁问题输液活动时，纪检组和局办公室更是全程参与，取得了明显实效。
四、积极开展 “优化经济发展环境”活动
为进一步优化经济发展环境，XX市出台了《优化经济发展环境“一票否决”实施办法》，明确凡因破坏XX市行政区域内经济发展软环境被投诉一经查实的单位，将被取消年度综合评先、评优奖励资格，取消其单位党政主要领导、分管领导和直接责任人评选先进、晋职晋级、提拔重用资格， 并按有关规定追究当事人、分管领导或主要领导的责任。同时，连续两年被“一票否决”的单位，其行政一把手必须引咎辞职;有关责任人职务变动后，其原任职务期间有应予“一票否决”情况的，还将对该责任人实行跟踪追究，对已获得的各类荣誉称号，由原表彰资助活动组织单位予以取消。办法下发后，我局召开专题会议，认真进行部署，要求各股(室、队、所)坚持严格执法与热情服务相结合，更新思想观念，转变工作作风，上班和外出检查时一律佩带胸卡，自觉接受群众监督，杜绝了“四乱”(乱检查、乱收费、乱罚款和乱摊派)和“四难”(门难进、脸难看、话难听、事难办)案件的发生。
五、认真落实各项责任目标
三季度以来，我局根据X局《关于党风廉政建设责任制量化考核指标》的通知精神，认真开展自查自纠工作，切实抓好各项责任目标的落实，对存在的问题和不足进行查缺补漏，制定整改方案。我们结合XX工作实际，在开展日常监管，特别是对中药材专业市场监管方面，制定了以稽查为中心，监、查、抽、宣相结合，食、药、械相统一的“三定三分三综合”(“三定”，即定人、定片、定职责;三分”，即股队分片、业务分线、领导分管;“三综合”，即股队综合、职能综合、保障综合)工作方针。加大对中药材市场的监管力度，规范了中药材专业市场。
六、进一步健全和完善了各项规章制度
最近，我局被XX市政府确定为“标准化管理试点单位”，我局结合工作实际，进一步健全和完善相关规章制度。局班子高度重视，组织相关人员召开专题会议，认真研究，健全完善了行政管理制度、勤政廉政制度和内部财务管理制度，形成了用制度管人、管事的的良好局面，使管理工作更具规范化、制度化和科学化。
同时，还认真开展好"五查五纠"活动。重点从以下5个方面开展：⑴查违反财经纪律的不正之风;⑵查受贿、收礼的问题，纠正利用职务便利谋取私利的不正之风;⑶查利用公款大吃大喝和旅游的问题，纠正挥霍浪费的不正之风;⑷查失职渎职的问题,纠正损害国家、集体和群众利益的不正之风;⑸查工作作风简单粗暴，态度蛮横的问题，纠正侵犯人民群众合法权益的不正之风。通过自查自纠活动的开展，未发现有违规违纪现象的发生，进一步增强了广大党员领导干部廉洁从政的意识，增强了拒腐防变的能力。
总之，党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，我们将紧紧围绕X市局和XX纪委党风廉政建设目标责任书，认真抓好各项工作的落实，为我局年初制定的目标而努力奋斗。
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