先给采购新手说说大致的年会策划流程：
一，首先一个整体的流程必须是要提前在大脑预热过一遍的，这部分内容可按照公司规模的大小来做判断，公司越大，策划规模可大施展拳脚办的也就越大。
二，其次，宴会相关安排活动：同一行业，不同大小级别的公司区别也大，有些是不吃饭的，年会上直接把员工集体拉去礼堂或者承包的场所→_→这也是最揪心的企业，（抠门老板伤不起。）所以，作为策划者，一定要事先了解自己公司的水平情况。
三，年会中间高潮部分，才能使得年会现场正式进入正轨。我这里着重强调，游戏的相关安排等活动：以便尽快的融入活动，打破现场的僵局和尴尬气氛。
四，最后，就说一点，重中之重！！！费用预算的问题，员工游戏费用预算等一切开销计划。当然了，费用预算占据整个年会策划流程的80%决定权，（钱越多年会的精彩程度会越高，）这也是5年来每年策划公司年会的全部总结。所以，想想吧，一个慷慨的老板是多么重要！！！
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一场年会成败的关键，就算没有道具，没有嘉宾，也不能没有游戏！！！你想想看要不然，一大屋子人就会陷入僵局，干坐傻等那气氛太可怕！简直比老板亏一单100万生意还可怕！！！切记所以，最重要的就是调动！！！一定调动！！！调动！！！现场的气氛。那么问题来了，怎样才能调动现场害羞员工，还有傲娇汉子和妹子们的主观能动性？
答：设置有趣的游戏活动绝对是不二之选。胜者有奖，输者挨罚，这还用说吗！！！
因为所在公司电子科技行业特殊原因，年初的时候我们老板就说想要一点具有自己公司特色的年会礼品。（老板们嘛你懂得，都喜欢创造员工的集体荣誉感。）我其实当下就想到了不管怎样一定要调动现场的气氛。之后我就试图去寻找既和我们行业相关，又能调动气氛的年会礼品，我的漫漫采购之路就此开始了。
也可能是先前服务过的客户朋友，见我朋友圈里在抱怨发愁，直接就留言给我有款高科技产品隐藏在包装盒里的小卡片就能解决我的所有纠结，我当时的心呐，久逢甘霖，湿润了呢！！！我当下立马咨询了这家产品的客服，了解到盒子里的确有一种年会专用的游戏卡片，里面的游戏有趣也不用我动脑子再去想了，还能带动现场。哈哈一个电话我就交差了。这也算是取他山之石，补自家之短。今年的年会，就靠它了。
（PS补：你可以想象一下，当员工领取完年会礼品都以为年会结束了。其实不然！到时候你还可以随机点几位员工再现场拆开礼盒，因为每一个礼盒里面都会有一张小卡片，主持人会站在员工身边，大声读出卡片上的内容！！！）而那些游戏卡片花招太赞：反手摸肚脐，亲老板一口，居然还有表白！而且每个卡片还有各种理由让员工管老板要红包的奇葩事啊，到时候现场就算不爆棚也得嗨。
其实，就这些吧这类小游戏还可以更加劲爆和有趣一点，你也可以上网去查
最后，我把今天热乎乎刚做好的年会礼品采购表PO上来，小白们可以自行参考：表格里面有既实用又美观并存的礼品。比如：智能手环，电动车，甚至还有大姨妈巾犒劳女同事之类的东东。在这里我着重推荐智能手环一栏，因为手环本身就兼有实用性和科技性…也正好和我们老板要求的相符，其实我上面分享的小游戏卡片就是这里面的哟
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《第一次做公司年会策划，具体该怎样做？》
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