01
曾华是一企业某部门的高管，平时工作充满热情，对待下属平易近人，与领导相处十分融洽。其工作能力没得话说，对专业的把控程度恰到好处。
曾华来自北方内蒙古，具有内蒙大汉的豪爽和霸气，说话从来说一不二，说到做到，绝不拖泥带水。正因为这样的性格，跟公司的每一位同事关系不错，同事们也很喜欢和他相处。
曾华毕业于国内985，211的超级名校，可谓是学霸级人物。他不但学习成绩好，而且还是帅哥一枚，其高挑的模特身材，深受女孩子的青睐。那时投怀送抱的女生从王府井排队到了天安门，虽有夸张成分，但一点不为过。
如今曾华的妻子就是当初穷追猛打倒追的曾华，为他们的幸福生活鼓掌。曾华大学学的是电子信息化工程专业，毕业后并非从事本专业的工作，而是做了市场营销与策划的相关工作。
凭借曾华多年的市场工作经验，可谓在社会站稳了脚跟。曾华是一个善于总结的人，每一次市场营销与策划活动的结束，他都会洋洋洒洒地写上几千字，总结本次活动的经验与教训，所以如果有机会赏读到曾华的工作笔记，可谓是一场职场盛宴哪。
毕业后的第三年，曾华凭借自己的能力就在北京三环内买了110平米的房子，虽然家里给他贡献了一部分，大部分首付款还是自己劳动所得。看似曾华过着让人羡慕的生活，其实有时内心深处的苦楚只有他自己懂，这就是现代年轻一代的压力吧。
2007年8月份曾华借助自己的能力，“过五关斩六将”顺利进入了北京一家互联网企业从事市场营销与策划的工作，在此期间，很多北京企业向曾华抛出了橄榄汁，然而曾华只对他进入的那家互联网企业情有独钟。当初的选择就是冲着那家企业去，能顺利进入自然可喜可贺。
对于自己喜欢的企业和喜欢的工作，曾华已完全将这份工作当做自己的事业在做，每一个细节做到兢兢业业，有了这份态度做支撑，这份工作想做不好都难。
然而天有不测风云，随着经济危机的席卷，互联网企业受到严重的冲击。大批企业在经济危机中纷纷倒闭，曾华所在互联网企业由于资金雄厚，具备强劲的后背力量，以至于没有那么快倒在危机中。前一个晚上曾华还在与公司的决策层商讨应付经济危机的对策，第二天就被决策层通知他被离职了。
听到如此消息，曾华似乎还在梦幻中一般，他还沉寂在昨晚的滔滔不绝，缅怀他说出去应对危机的策略，未曾想到第二天就有一颗定时炸弹向他扔了过来。一段时间，曾华未曾想明白，但过了一段时间，他还是想明白了:职场没有眼泪，只有上位和被淘汰，能者上无能者下本身就是职场规律，替代和被替代往往就在悄无声息中进行。
02
职场如战场，本身它就没有一个定数，即便你的能力再强，如果没有一定的外力，照样会有被替换的可能。这并非危言耸听，因为很多事实就是例证。
小刘是内地一家商业管理公司的后勤部经理，公司大大小小的后勤管理工作都是小刘一人在做，同时兼任总经理助理。后因公司的迅猛发展，业务越来越多，小刘一人根本无暇公司的管理工作，后鼓起勇气向老板提出招人的请求。
老板同意了小刘的想法，小刘立马开展招人工作，经过几轮的筛选，小刘心中有了理想人选。为了能更好确认招聘到优秀的员工，小刘请求总经理复试一遍，最终总经理也觉得复试人员非常符合公司的招聘要求。
录用的员工叫张霞，大专学历，文秘专业，此次成功应聘为小刘的助理，除了服从小刘的工作安排之外，还要分担小刘一点总经理助理的工作。
小刘性格豪爽，虽有大大咧咧，但不失细腻，张霞的到来给她雪中送炭还是火上浇油？此时没有定论。
在商业管理公司三年的努力，使小刘知道了公司运营的每一个细节。对新同事张霞也是和盘托出地传授，工作中每一个细节一一讲授给张霞听。
不像是新招的助理来帮衬工作，却像是老员工向新员工交接工作，这一切小刘却不知道危机感。张霞具有一定的颜值，加上兼顾一点小刘总经理助理的工作，慢慢与总经理的接触，总经理慢慢喜欢上张霞的工作作风，直接任命张霞为总经理助理兼秘书，小刘直接负责后勤部。
三个月之后，张霞基本摸透小刘的所有工作，一个星期三的下午，总经理突然叫小刘去了他的办公室，以“莫须有”的借口辞退了小刘，虽然得到一定的赔偿金，但小刘失去了工作机会，尤其是三年来的辛苦付出。前一个晚上（周二）小刘还在办公室加班赶计划，没想到第二天计划和人成为泡影。
职场虽然没有明显的尔虞我诈，但不排除引狼入室，或许你的用心良苦，换不来他人的半点感激，反而落井下石。
03
由此可以得出:只有你的岗位是他人无可替代时，才能体现出你的价值，说白了，公司企业离开你无法运转时，这就是你体现价值的时候。
要达到他人无可替代的境界有难度吗？当然并非易事，可以从以下几个方面去努力。
第一、力求做到行业第一。如果心中有着理想的行业领域，可以向这方面去努力发展，由精做到专，成为行业的航向标。
第二、工作中不断总结，不断向比自己优秀的学习，“取其经验，去其糟粕”。学习是一个漫长的过程，只有在工作中不断总结，不断学习，根据自身与公司的发展相结合，才能在竞争中立于不败之地。
第三、可以相互传授经验，但要有自保的能力。职场中难免有彼此的切磋，但要有保护自己的能力，或许一个不经意间就让了位。
第四、少说话、多做事、做实事、多倾听、少埋怨，思绪始终要走在老板的前面。职场不缺好的执行者，但缺好的思路者，好的思路能促使企业细水长流。说话本身就是一门艺术，话多并不能体现口才好，会倾听更能体现职场的价值。
明天会发生什么谁也不知道，关键是要学会把握今天，每天进步一点点，让自己在职场中立于常青之树。
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《如何在职场中立于常青之树》
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