如果你现在在本行业业绩平平，是不是应该到其他圈子发展成大牛，成为跨界达人？你可以斜杠很多领域，但是主业依然要硬。我们每个人都希望财务自由，希望被动收入大于日常支出，不再为了满足生活必需而出售自己的时间。
关于财务自由，我们通常做法是“开源节流”，但是，通常你削减的开支越多，你的生活质量就越差。 所以，我们要鼓足勇气扩大我们的收入来源，争取机会去赚取更多的钱。避免自己的收入只来自“工资”，甚至仅有一份“工资收入”。这种情况会让自己生活特别被动，自己的时间也会掌控在老板手上。
在这个信息万变的市场，行业不断的被跨界，职业不断的变化升级，我们要从被动转为主动，让自己的职业迎来“第二春”，不被浪潮吞噬。
接下来我用“黄金思维模式”——“Why”、“What”、“How”的方式给大家分享一下：
思维导图
Why——为什么现在的社会跟以前不一样了？关键思考点在哪里？
以前的生活就是一个“点”，你只能从身边的人口、读报、新闻、广播中了解咨询；有了互联网，就成了“线”，让你能够连接更加多的人，可以知道世界各地的信息；现在是信息爆炸时代，就成了“面”，以前你只有考到好学校才能接受很好的教育，现在你可以从各个渠道获取你想要的知识，甚至你可以教别人习得各种技能，譬如，简笔画、手帐、拆书技巧……
所以，人类社会的进步，科技和商业的进步就是一个信息量增加的过程。从工业时代的职业发展思维（行业+企业+职业）转化为互联网时代的发展思维（圈子+能力+特色），就是我们思考的关键点。
What——职业模型和自己的职业路径是什么样的？
“行业-企业-职业”这个职业模型是我们常见的就业途径，或者我们正在处于这个职业路径之中。这种职业模型正随着社会的变迁在变化，如果我们不跟着变，就很容易遇到“职业天花板”。
企业的核心功能也是信息的生产、营销、推广。
那我们个人呢？能不能强大成一家企业？拥有生产、营销、推广的核心功能？
那就来一个“对号入座”吧！看看自己属于哪类人……
今天一个人收到一段信息，关于召集书评人，写书评赚钱的信息，你下意识的处理方式是哪种：
第一种人的想法就是尽可能快地把这个信息传播出去，于是，她就在自己的写作大群里头第一时间发布了这个写书评赚稿费的信息，分享给写作班的同学们，让他们参与这个活动，同学们就会越来越发现，说，她不仅教我们写作还提供变现渠道——慢慢就开始关注她。
第二种人收到了信息以后，他会想这是变现的好机会，怎么用呢？慢慢的，他就会搜索更多的信息，不断钻研自己怎样才能够写出让大家认可的书评，慢慢的他会成为一名专业的书评人。
第三种人，他想的是我上哪找更多的专家生产出更多的信息，找更多的传播者传播出更多的链接呢？他们之间怎么协调怎么沟通呢？这种人形成一个平台，就是运营的人。
How——找到自己的职业类型，那么我们接下来要怎么做呢？
首先要明确一点——我们无需羡慕身边人的能力，你越明确自己是哪种人，处于哪条赛道，我们就越能够不做无谓的比较，而聚焦一下自己的方向。
如果你就是一个产品人，你就不用羡慕那些人那么会经营，那么会传播，那么会表达；你要提高的是自己生产、整合信息的能力。
如果你就是一个媒体人，你可能也不用羡慕产品，人可以一坐下来待那么久，做那么深的东西。你要提高的是自己影响、传播信息的能力。
如果你就是一个运营人，你也不用非纠结自己的专业是什么，特长是什么。你要思考的是如何更快地判断信息，并且分发给适合的人。
物以类聚，人以群分，这个分类也能帮助你看到这个领域里面更多的高手，找到更多的人去学习，让你也成为这个领域的高手！
或许有人会有疑问：
我在公司、企业或者机关单位工作的，有可能建立个人价值体系吗？
答案是，太有可能了。要么选择在体制内用心搭建自己的个人价值体系，要么选择在体制外的互联网上搭建新的个人价值坐标。
最后，希望大家都可以找到自己的定位，迎来职业的第二春！
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《三个地方让你的职业有第二春》
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