互联网时代日新月异，每天都发生着巨大的变化，不仅信息每天都在更新，就连行业每隔一段时间都会更新。那么面对五花八门的行业，我们应该如何选择？怎样判断一份工作是不是好工作呢？
01.能给你带来大成长的工作
一份工作，能否给我们带来成长是至关重要的。我们每个人都渴望在工作中不断前进，能力不断提升，经验不断增值，然后才能找到更加好的工作，让自己更有价值，让自己可以给这个社会带来更多的贡献。
所以，当我们选择工作的性质时，就要考虑，这份工作能否给我们带来成长，能否让我们每天都取得进步。当然，不同的人有不同的需求，不可否认的是，每一份工作，只要你在做，那么你肯定都会在成长，只是大家成长的速度不一样。
有人可能只是想要一份稳定的，简单的，可以养家糊口的工作，那么就没有必要去追寻一份难度很高的工作。但是，如果你有更高的生活追求，想享有更高的生活品质，那么就必须要找一份有挑战性的工作。判断的标准很简单，这份工作是不是经常会打破你的舒适区，你是不是需要经常去学习一些新的东西，而不是每天机械的重复、重复。只有不断学习新的技能，不断让自己的技能精进，我们才能成为更厉害的人。
02.一份略大于自己价值的工作
对于工作，我们可以分为三类:
第一类，是简单的普通的完全在自己掌控范围内的工作；
第二类，是比较有挑战性，但自己踮踮脚可以够到的工作；
第三类，是难度比较大，自己短时间内很难胜任的工作。
当我们拥有一份新的工作时，可以考虑自己的这份工作到底属于这三类中的哪一类，如果是完全在自己掌控范围内的工作，那么就很难有大的进步，很难有大的突破。如果是难度太高的工作，我们有可能在工作过程中会经常受打击，会焦虑，会自卑也就很难成长。只有是第二类，当我们踮脚可以够到的工作，这种工作让我们可以突破自己，不断激励我们前进，这种工作就是比较好的工作。
03.有一个好的直属领导
我们都知道一个人到底可以长成什么样，与他读过的书，走过的路，和见过的人有关系。但这三点里面，见过的人应该是影响最大的，尤其是直属领导。
如果你是职场新人，那么有一个好的领导是至关重要的，因为职场新人刚步入社会的时候是一张白纸，好的领导可以教会你好的工作习惯，教会你为人处事的方法，不管你这份工作能干多久，能不能有大的成就，你都会养成一个良好的工作习惯，那么以后不管到哪里，你都有了一个良好的基础，很容易脱颖而出。
如果你是一个职场老人，那么有一个好的领导就更加重要了，因为有可能在刚入职场时，形成了一些不好的工作习惯，那么换一个好的工作领导，他会帮助你改正这些习惯，从而加速你的职场步伐。
你想成为什么样的人，就和什么样的人在一起，这句话虽然很老套，但是是亘古不变的真理。有了好的领导即便工作项目不好，没有做大，但是那些好的工作习惯，好的为人处事的方法，会融入到你的骨子里，为你以后的崛起做准备。
好了，最后总结一下吧，判断一份工作好不好，可以从三个方面来看，第一就是要看它能否给你带来大的成长空间，让你不断的前进。第二就是要看这份工作和你本身的价值关系是什么样的，是不是略高于你的价值？因为只有在这种情况下，我们才能，更快的突破。第三要看你是不是有一个好的领导，他是不是可以教会你一些，好的工作方法，以及一些为人处事的原则，这些都会化成你的软实力，在你的职场道路上，添砖加瓦。
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《看这三点就知道你的工作好不好了》
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