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根据组织安排,我负责全区组织工作,主持区委组织部和区直机关工委全面工作,分管区委老干部局和关心下一代工作委员会,区组织部长述职报告。按照考核组的要求,现就近一年的工作总结述职如下:
一、围绕大局,统筹兼顾,尽心竭力履行好工作职责
(一)创新理念,科学定位组织工作。牢固树立围绕中心、服务大局,以人为本、统筹兼顾的工作理念 ,按照区委政府实施“四大战略”、推动“三个发展”的目标要求,坚持城乡党建工作一盘棋,用系统的理念来谋划、推进和落实组织工作,切实履行好选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的工作职责,努力提高组织工作满意度。
(二)把握规律,合理摆布组织工作。正确处理好组织工作继承与发展的关系,在充分发扬组织工作优良传统的同时,努力探索创新组织工作思路、方式方法等;正确处理好上级工作部署和主动谋划工作的关系,在努力按时保质完成上级工作任务的同时,集中主要精力和力量部署开展具有地区特色的工作;正确处理好突出重点与整体推进的关系,坚持以重点工作的突破带动整体工作水平提高。
(三)健全机制,有效落实组织工作。通过健全完善基层党建工作责任机制、有效聚合组织资源做好组织工作机制、典型示范推动组织工作落实机制等,努力促进组织工作实现科学发展。
二、突出重点,狠抓落实,努力提升组织工作服务科学发展和自身科学发展水平
(一)认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。本着按规定步骤走、拿实践特色穿、以主题活动带、用发展成果验的总体思路,以“深入落实科学发展观,推动全区经济社会率先发展、更好发展、更快发展”为总的实践载体,坚持两批联动、分类指导、突出实践特色,成立了15个指导检查组、4个系统指导小组,累计组织党员干部集中学习5200多场次,开展主题活动500多个,在市级以上媒体刊发宣传稿件256篇,帮助基层群众解决实际问题6000多件,确保活动取得了实实在在的效果,述职报告《区组织部长述职报告》。先后迎接上级指导检查15次,得到了自治区和市里领导的充分肯定和好评。
(二)全面加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设。一是进一步加强领导班子和领导干部思想政治建设。健全完善并严格执行了区委常委会票决干部和全委会票决乡镇街道党政正职、谈心谈话、《科级领导集体重大问题议事规则》等24项制度,对4名领导干部进行了免职处理,对160多名干部有针对性地进行了表扬式、鼓励式、点拨式和诫勉式谈心谈话;委托区审计局对45名科级行政正职进行了经济责任审计;严格实施了《科级后备干部动态管理办法》,选派了61名干部进行了上挂、下挂、横挂、外挂、特挂等挂职锻炼。二是不断加大干部教育培训力度。制定实施了《XX年干部教育培训计划》,选派了145名干部参加上级组织的培训,举办了20个主体培训班次,培训各类干部4600多人次。三是全面推行个性化考核工作机制。实行一乡一街一部门一套考核标准,在目标体系设定上突出各单位和部门的重点工作、自身优势;在评价体系上采取上评下、下评上、横向评、全方位立体式评价模式;在考核方式上坚持月通报、季考核和集中考核相结合,综合运用日常监控、专项考核和年度集中考核等方式,切实发挥考评工作的激励导向作用。四是切实加强人才工作。会同人事等部门制定了《××区人才储备暂行办法》,公开选聘了97名优秀教师。五是积极推进干部制度改革和组织制度创新。公选了8名副科级领导干部;建立完善了党代表列席会议、联系党员等7项制度,积极稳妥地推进党代表任期制。
“勤于思考才能跟上形势,勇于探索才能闯出新路,敢于创新才能推动工作”,这三句话是我任XXX组织部长以来的深切体会。我于2006年8月起任XXX区委常委、组织部长,主持区委组织部日常工作,分管机关党工委、党校、老干部局室工作。五年来,我围绕区委大局,认真履职尽责,模范遵守纪律,带头创先争优,在提升组织工作水平进程中做了一些工作。下面,我将相关情况简要述职如下:
一、把“提升自我”放在基础位置,不断用“新知识、新理念”充实武装头脑
作为区委常委,我始终考虑怎么当好参谋助手,更好地服务全区发展大局;作为组织部门的负责人,我始终牢记“班长”的责任,努力打造能够打硬仗、打胜仗的坚强集体。对此,我始终从一点一滴做起,不断进行积累性学习,以理论知识武装头脑,提高认知和实践水平。五年来,我坚持平均每天工作学习到晚上七点钟以后,没有因一次私事请过假,认真学习党在新时期的路线、方针和政策,深入研读省、市、区委的各项精神和安排部署,熟练掌握组织工作的业务知识和工作要点,使自己在新形势、新要求下政治头脑更加坚定,工作作风更加扎实,工作思路更加开阔。同时,我认为组工干部作为管干部的干部、管党员的党员,要“打铁还须自身硬”,几年来,区委组织部在全区机关绩效考评中始终名列第一。我还将“贴近干部、贴近党员、贴近群众”做为深入开展组织部长下基层和组工干部下基层活动的切入点,着力抓好基层干部的思想脉络和行为准则的发展方向,涌现出一批讲政策、精业务、懂经济,并且勇站排头、敢于创先的复合型干部队伍。
二、把“打造精品”作为不懈追求,坚持以“高标准、高层次”理念推动工作
一是牢固树立“一盘棋”思想,服从服务中心工作。我始终要求自己不能就组织工作抓组织工作,要“站在高处看组织工作,跳出组织工作干组织工作”。围绕区委中心工作,积极承担急难险重任务,深入参与到招商引资、新农村建设、松花石文化产业发展、退粮进特以及抗洪抢险等区委中心工作中。先后策划组织了全国政协礼堂长白山松花石北京精品展,人民大会(励志名言 )堂新闻发布厅松花石、松花砚地理标志保护产品授牌仪式,东北亚博览会长春文化园松花石文化产业推介,全国百位知名画家进XXX,长春同乡会等系列活动,邀请原国家政协副主席白立忱及国内百余位知名人士参加了我区系列松花石宣传推介活动,全面推介了XXX的松花石文化产业,为有效提升XXX作为“中国松花石之乡”的知名度提供了智力支持和组织保障。带领广大组工干部,成功举办了科学发展成果展,全面展示XXX改革开放三十年各项事业所取得的重大成就,得到了市委、区委以及广大干部群众的一致认可。主动承担起招商引资考核重任,四年来共考核引资项目354项,资金过百亿元,超额完成任务。在2010年百年一遇特大洪灾面前,我带领组织部门仅用半天时间在全区组建了100支抗洪抢险“党员突击队”,组织4000余名“突击队员”,分工负责各项急、难、险、重工作,为全区赢得不溃坝、不决堤、不死人的最好效果贡献了一份力量。
二是不断推出“创新性”举措,着力打造亮点工作。我始终把创新工作放在解决问题、提升水平的重要位置来抓。在学习实践科学发展观活动中,我要求结合XXX实际拓宽活动载体,创新开展了“三联三包”和重大民生问题承诺制活动,各级党员领导干部和参学部门为基层投入资金4437.4万元,捐助物品折合人民币74.6万元,解决问题957个。区委、区政府完成了承诺的10件重大民生项目,各参学单位承诺的300余项民生项目也按期完成,资金总投入达到4003.4万元,群众满意度达到了99.5%。在“创先争优”活动中,我提出了“践诺考察六步工作法”,深入实地考察践诺情况,为推动全市创先争优活动的深入开展趟出了新路子,此项做法得到了市委常委、组织部长韩克忠同志的的高度重视,并作出批示:“XXX区通过‘践诺考察六步工作法’检验创先争优活动落实情况,是确保创先争优活动取得实效的创新探索。全市各级党组织要充分借鉴XXX的经验,采取有效措施,加大督查指导力度,不断深化创先争优活动,确保取得成效。”目前,此项做法已在全市推广。在强化农村干部管理工作中,我针对税费改革后,农村干部出现的“不会干、不想干和盲目干”现象,于2006年在全省率先推行了村级干部“三诺一考”管理办法,建立起监督、激励、约束融为一体的工作体系,这一举措得到了省、市委的高度认可,市委于2007年在全市进行了推广,省委于2010年以吉发〔2010〕1号文件形式在全省范围内推广,“三诺一考”管理办法从一个区级单项党建工作载体跃升为全省推广的重要工作。在“三项工程“实施过程中,我创新实行了农村党员创业带富“三三”工作保障体系,全面建设了功能全、标准高的花园式村部,建立了基层组织工作经费保障机制、农村干部报酬增长机制等,扎实推进了农村基层组织建设水平。中组部《全国基层组织建设简报》刊发了我区基层组织党建活动经费做法。 2010年6月3日 ,全省“三项工程”现场会在XXX召开,全省9个地(市、州)组织部长和60个县(市、区)委书记及组织部长共150余人到XXX考察学习,全面提升了白山和XXX党建工作影响力。省委常委、组织部长黄燕明在总结讲话中提出:XXX区在大量实践探索的基础上深入进行理性思考,探索实行了农村党员创业带富 “三化一促”、“三位一体”、“三加一”办法,提升了工作水平。年末,黄部长对XXX以“三项工程”为载体,推动农村创先争优活动开展的做法再次给予高度评价,并作出重要批示:“XXX以‘三项工程’为抓手,深化农村创先争优活动,思路是对头的。在农村抓创先争优,就是要抓好‘三项工程’,把推进‘三项工程’作为最好实践”。在“党组织服务民生”这一重要领域,我又提出了两条线开展工作的思路,一条线是抓好以“三有一化”为基础的社区党建,另一条线是将服务民生作为创新社会管理的最大实践,构建了区委党组织服务民生中心,镇街党组织服务民生分中心,社区、村党组织服务民生工作站和党员中心户四级服务平台,进一步拓展了组织工作服务大局的能力。正是这一系列创新举措,在白山市实行年度组织工作创新奖评比以来,XXX区委组织部连续4年始终荣获全市组织工作创新奖一等奖。同时,5年内还获得其它省级奖项8个、市级奖项24个、区级奖项87个。
三是始终坚持“标准化”原则,统筹推动常规工作。在推进工作创新的基础上,我把常规工作放在“抓基层、打基础”的重要位置,努力“弹好钢琴”。在领导班子和干部队伍建设上,我始终以《干部选拔任用条例》为准绳,抓住干部工作中前沿性、先导性问题开展工作,在全市率先实施了公开推荐、差额选任重要岗位负责人,公开选拔、差额选任优秀年轻干部和全委会票决“一把手”等干部选任方式,使干部选任过程更加公开透明、选任办法更加科学严谨。同时,实行了“1+5+ 1” 干部教育培训法,创办了“星期五干部学堂”,在全省首开井冈山理想信念教育先河,把全区干部人事制度改革进一步推向了深入。在党员队伍建设上,我先后组织开展了以党组织服务党员为主要内容的“服务聚力工程”活动,建立了流动党员“1124管理办法”、发展党员全程纪实制和发展农村党员承诺制,有力破解了新形势下党员队伍建设上的一些新问题。在信息调研工作中,区委组织部的对外宣传工作呈逐年攀升趋势,平均年增长率达到30%以上,仅2010年,部内就在市级以上媒体刊发稿件223篇,其中:国家级18篇,省级76篇,市级119篇,全面宣传、推进了XXX组织工作。在部门自身建设上,我建立了学习、调研、考核和评比等20余项工作制度,并根据组工干部需求有针对性地每年组织健康体检,在组工干部生日当天赠送亲笔签名的贺卡,逢年过节走访慰问生活困难组工干部,组织开展10余项健康向上的文体活动,从工作、学习和生活等各方面帮助组工干部解决实际困难,全面调动了他们的积极性和创造性,建立了名副其实的“人文组工”、“和谐组工”。
同时,我还积极主动地抓好党校、老干部和党史等分管工作,在多项考核评比中均取得好成绩,得到了上级部门和干部群众的认可。
三、把“廉洁从政”作为第一准绳,始终以“守原则、守纪律”标准要求自己
作为组织部门的带头人,不管是在工作中,还是八小时以外的生活当中,我都首先把自己摆进去、做表率,要求他人做到的,自己首先做到,禁止他人去做的,自己首先不做。我一直十分重视党风廉政教育,将其纳入全区干部教育培训计划,并作为深化拓展“讲、重、作”活动的重点内容,广泛对全区党员干部进行教育引导。同时,聘请20名同志作为部风监督员,全面监督我和广大组工干部的德行操守;经常性带领广大组工干部到区看守所、七道江会议遗址和靖宇陵园、王德泰烈士陵园等地参观,开展生动的警示教育和“两个务必”教育,全面强化自身廉洁自律意识和组织部门廉洁从政意识。几年来,自己和家人生日、孩子升学等从来没有操办过,在我的带动下,全体组工干部形成了自觉遵守纪律的良好局面,没有利用婚丧事大操大办,违规收受现金及贵重物品,利用职权和职务影响为配偶、子女谋私利等问题发生。
总结五年来的工作,客观地讲虽然取得了一定的成绩,但也存在一些薄弱环节,一是调查研究不够深入,到镇街、部门多,到基层村屯一线少;二是在教育引导各级领导干部树立正确的政绩观上,还需要研究更多切实可行的办法。在今后的工作中,我将以更高的标准要求自己,扎实工作,锐意进取,带领广大组工干部全力开拓组织工作新局面,为我区经济社会提速发展、跨域发展提供强有力的组织和人才保证。
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《组织部长个人2017年终述职报告范文》
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