对于当走出校园的大学生来说，找工作是一件比较迷茫的事情，因为不知道自己可以干什么，今天小编整理了一些面试的技巧，希望可以帮助到您。
职场上，大部人都遇到过加班的问题，而加班费则成为了职场人讨论的热点话题。虽说这样，但仍有一些公司却不把“加班费”当成一回事一说，而且更有甚者一些管理者会认为，作为公司的员工，为公司加班是应该的，只有为公司创造了利益，才能给他们发工资。但是这样其实不仅是损害了员工应有的利益，也会打击员工的积极性。
李妮今年刚刚国外留学回来，想回国发展，于是回国参加了国内的大型招聘活动，在面试时，李妮就遇到了关于“加班需要加班费吗？”这样奇葩的问题，面试官对于李珍妮的个人情况其实都很满意，但面试到最后的时候就问了一句““冒昧地问一下，如果没有加班费，你会加班吗？”
遇到面试官问到这样的问题，小姑娘很是能回答，李妮淡定的回答道：我觉得加不加班要分为几种情况来看，首先第一点“加不加班，得看我的工作完成得怎样，如果我自己能力不足，我会主动要求自己加班学习；第二点，如果是因为赶时间而没有完成工作，我肯定会加班赶进度，这跟是否有加班费无关，没有加班费自己也会一样的加班；第三点，但是如果我的工作完成得很好，即使给加班费，我也不会把时间浪费在无所所谓班。”
李妮的精彩回答，让所有的面试官都赞叹，之所以会受到表扬，是因为李妮他的因答其实告诉了大家”加班其实并不仅仅是为了加班费，而是把事情做好，做到极致才好。但是对于员工为公司的加班付出，公司理应给到员工就有的认可，这才是双方共同拥有的价值观。这名女员工也直接被公司录取！
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《面试官加班不给加班费，可以吗？女员工的机智回复当场被录取！》
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