春节已经结束了，你是不是还不太适应上班的节奏呢？在这个节后回来的时候，又有多少人选择了离职去寻找下一个属于自己的地方？下面这篇文章大家一起跟小编欣赏一下！
每年的春节后相信是让许多企业HR最头疼的一个月，因为新的一轮离职高峰期又到了，他们要面对部分人才的流失然后再去招聘新的人才。
有人准备跳槽换新东家，有人憋着去年的情绪继续工作，有人信心满满的开始新年工作计划，几家欢喜几家愁。
今天我们来讲讲职场的那些事，例如那些：职场戏精。
人生如戏，全靠演技！职场戏精演技有太高，职场舞台下的那些欲望就像是一个深不见底的黑洞，永远填不满。
总结戏精都是几个共同点：工作平平擅长演戏，邀功诿过爱装委屈。
1
小亮的戏精领导王晓佐，人如其名的作。有次例会在办公室一边翻着白眼一边大骂老板过分、剥削、黄世仁，安排这么多工作简直不是人干的！
当老板推门进来立刻一脸热情微笑着：老板你来啦，您看您刚安排的活儿我正努力做呢！有什么不懂的还要多请教！变脸速度，简直堪称职场戏精的最高境界，感觉奥斯卡都欠她一个奖。
部门里的小姑娘因为个人原因提出离职，在办交接的那个月里，王晓佐把除这个小姑娘外的部门员工重新建立了一个新群，并在里面抱怨说小姑娘不负责任，让小亮她们接下去一个月少交流。
同时，王晓佐布置平时双倍的工作量给小姑娘，并当着她的面对让大家多像小姑娘学习。小姑娘哪扛得住，天天加班到凌晨，面对王晓佐阶段性的冷嘲热讽，不敢接话。
特别是双十一的时候，她规定小姑娘在凌晨给她抢打底裤。小姑娘问她需要什么颜色尺码，她就是不说。小姑娘急的说：老大，时间来不及了。王晓佐回道：你觉得我穿什么好看呢？这话一出，小姑娘明白了原委，立即回复“您穿什么都好看，我各种颜色都给您备好”。王晓佐才满意的来句，辛苦你了，早点休息！
在小姑娘走后，王晓佐迅速把她屏蔽，然后发了个朋友圈“现在的小姑娘真的是一点苦都吃不得”。然后坐等着部门的各位在这条下点赞，这真的不仅仅是肉体折磨啊 。。。
2
小君今天辞职，我发来贺电，不容易啊终于熬到拿好年终奖跳槽了。
小君在世界500强之一的外企工作，外人看着光鲜亮丽，工作好人长得漂亮。可是实际上这两年来她基本没有9点前下班过。
每次聚餐都缺席因为永远都是要加班加班加班，凌晨1.2点下班时经常的事，拿着一万块不到的工资拿着生命在工作。
可是好不容易熬过了试用期，转正的代价是不涨工资却天天要干更多忙不完的工作。小君的领导每天晚上9.10点总会有布置新的工作，做得好没有鼓励，如果不做完就一定会劈头盖脸的乱骂，永远都是一句：你不加班你不干多着人想要挤进来呢！爱干不干，不干就滚！
小君的领导从来不加班，每次拿着报告都是单独去汇报，署名永远都只写自己一个人的名字，为此，小君郁闷过，为什么每次的提报一次都没有叫过自己，甚至连个署名都没有，辛苦几个夜晚赶出来的创意方案报告瞬间都变成一个人的功劳。可是对方毕竟是自己的领导，小君也不敢说，但是心里默默希望领导可以加上一个自己的名字，可是从未得到过。
就这样，领导两年连升三级，而小君依然原地踏步。做不完的工作，永远不会涨的薪水，熬不完的夜导致小君内分泌紊乱，身体健康直线下滑。
年会上，小君看见自己写的方案报告得奖了，五万奖金。领导得奖后终于夸了一回小君：不错不错，明年继续好好干啊！小君一阵窃喜，想这下肯定有奖金分了，可是直到年都过了她一分红包都没收到。
这个春节小君奋战到大年三十最后一天，没有买新衣服因为没有时间，看着自己购物车里连双11的想买的东西都没舍得清，小君彻底心寒了，说到底，还是没钱没希望，小君选择了辞职。
记得奇葩说曾有一期辩题是：职场上要不要当邀功精。
其中，陈咏开说的观点切中了要害。一个邀功精必然是要把大家一起的功劳说成是自己的，这种人在心里是不肯吃亏的人，是贪小便宜的人。所以一般邀功精不止会邀功，还会甩锅。所谓邀功诿过，就是这个意思。
邀功最大的恶处，就如蔡康永所说，意味着另一个人的功劳被邀走了，所以必然会伤害到一个做事的人。而诿过也是同理，一定会有另一个不善言辞，抑或没掌握反馈渠道的人被迫成为了替罪羊。
为了利己，便去损人，这就是作恶。
只是，长此以往，善于邀功诿过的人就一定会得利吗？
张泉灵分析说，邀功最大的弊端在于将自己陷于邀功、拿资源、出成绩的捷径，从而放弃了扎实做事的正途。也许短期内能收获一些蝇头小利，但绝不可能取得任何有分量的成绩。其实诿过也是如此。
在小君的领导眼中，每天加班是一件理所应当的事，这苦是必须要吃的，而且还得吃得心甘情愿、乐此不疲才算合格。
加班只是手段和达成的方式，而完成工作才是目标。将手段错当成目标，还一味追求形式，愚昧啊好吗？
就如《甄嬛传》里最后一集，当上太后的甄嬛对皇后说：没有你，何来今日的甄嬛？
蔡少芬扮演的皇后想流泪又极力忍住，大概没有想过自己的戏精生涯竟然是这样的结局吧？
因为自己吃过苦，所以别人也必须得吃苦，这是什么狗屁逻辑？你乐意，凭什么我就也得上赶着？封建王朝已经亡了100多年了，多年的媳妇熬成婆，反过来再折腾儿媳妇这么点思想的糟粕怎么遗毒还那么重！
如果后人只有重蹈前人覆辙一条路可以走，那么这世界就根本没有改变的可能。如果一个人经历了一些事，就认为他人也必须同样经历才算合理，这恐怕是最深刻、也最可怕的恶了。
所以，我很赞成小君的离开，经过这段工作的强度，我相信她以后也可以胜任新的工作，换一个公平公正的平台对她会更好。
3
职场不是走秀场，而是斗兽场，漫长的撕逼、互捧、还要互飙演技，甚至要上演哭戏。比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，谁能活得更久。
花花家境不错，长得不错，就是有颗超级玻璃心。事情做不好被批评了几句，一转眼就趴在桌子上哭的涕泪滂沱。过会就可以在她的朋友圈看到一组眼睛blingbling的九宫格照片，并有配字——这个世界太残忍，宝宝今天好委屈之类娇滴滴、湿漉漉的心情。
好吧，这种小公举、玛丽苏满脑子“整个世界欺负我，没爱上我是霸道总裁的错！
成年人的世界里没有“容易”两字，除了那一俩个想泡你的毛头小子，不会有人整天宠你惯你包容你，你又没有盛世美颜。也不要幼稚到以为穿着铅笔裙高跟鞋，摇曳生姿的在办公室走上几圈就能飞升上仙。
只要有人的地方，就会有“戏”，这个毋庸置疑。
“没有一家企业没有经历过一些戏剧性的时刻”，作家Marlene Chism这样说，“即便是好心也有可能办坏事。”但Chism也强调，“好心办坏事”的人和“戏精”完全不同——后者总是喜欢扮演受害者的角色。他们很清楚自己要什么，“他们驾驶着自己的小船驶向自己的目标，不过这个目标往往和公司背道而驰”。
也许每个人最后可能由于某种原因成为职场戏精，但是奉劝一句：
职场戏精虽然很容易上位，但是高处不胜寒，若能力不够，注定摔的会更惨！
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《节后第一天，我终于提出了辞职》
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