组工干部感恩成长征文应该怎么写呢？许多小伙伴是否在为这个问题而烦恼呢？今天小编给大家带来了相关方面的范文，有需要的小伙伴一起来参考一下吧。
篇一
感恩是组工干部应有的修养
感恩之心，源于人们对自然、对社会、对他人所施恩惠而设法报答的内在心理要求。作为组工干部，感恩之心既是做人做事的基点，也是党性人品的重要标志。组工干部由于其工作岗位的特殊性，其行为在干部群众中具有方向标的作用。正因如此，作为一名组工干部，对自己所处的地位应心存感激之情，常怀感恩之心。只有这样，才能不忘宗旨，心系群众，无私奉献；才能做到党性更纯，品行更正，表率更显，才能对党和人民承担起更大的责任。
工作中感恩于服务对象。我们的服务对象有党员干部,也有普通人民群众。对于党员干部，正是他们对我们工作的理解，才让我们的工作得到更好的开展；正是他们对我们工作的支持，才使我们的工作取得更好的成绩。对于人民群众，我们应该深深牢记，我们手中的权利就是人民群众赋予的。组工干部要感恩于人民，把对父母之情升华为对人民的爱，把对人民的感恩上升为立党为公、执政为民的执政理念。切实履行为人民服务的职责，一心想着人民，一生服务于人民，保持清醒的头脑，正确认识和行使手中的权力，始终严格自律，坚持自重、自省、自警、自励，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。组工干部应该心中时刻有杆秤：人民，是我们力量的源泉；人民，给了我们鼓励和荣誉；人民，激励和鞭策着我们奋勇前进！一代伟人邓小平曾经深情的说过“我是中国人民的儿子，我深深地爱着这个国家和人民”。这是伟人的朴素情怀，其中也蕴涵着他对人民的深厚情谊，有了发自内心的爱，才会去感恩！作为组工干部，我们肩负着为人民选拔优秀人才的重任，人民是我们工作的后盾，我们的工作也是为了人民，时刻把人民置于心中是一个组工干部应该有的工作境界。
个人成长中要感恩于组织。组工干部由于工作的特殊性，常常被人高看一眼，厚爱一分，作为组工干部要明白，这并不表明我们的能力一定比别人强，这是组织的高度信任，更是一种强大的鞭策和激励。任何一名组工干部,其成长和进步，固然有自己努力和奋斗的作用，但关键在于组织的培养、关心和信任。离开了组织的培养，无论个人能力有多强，很难有所作为。因此，组工干部更要牢记组织的关心和培养，并把这种感恩之情化为党的事业奋斗终生的强大动力，把对上负责和对下负责结合起来，自觉做到识大体，顾大局，讲原则，守纪律，甘为人梯。
生活中要感恩于父母。生命乃父母所赐，成长皆父母之劳，这种养育之恩一生也报答不完。俗话说“滴水之恩，当涌泉相报。”更何况父母，他们为我们付出的不仅仅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。你是否在父母劳累后递上一杯暖茶，在他们生日时送上一张卡片，在他们失落时奉上一句问候，他们往往为我们倾注了心血和汗水，而我们又何曾记得他们的生日，体会他们的劳累，又是否察觉到那缕缕银发，那丝丝皱纹。感恩需要我们用心去体会，去报答。组工干部，一方面要恪守孝道善待父母，让父母老有所养，为人们作出表率，为社会树立美德。更重要的是要加强自律，珍惜父母的教诲，严格遵纪守法，堂堂正正做人，清清白白做官，用勤勉的工作报答父母的养育之恩。
只有常怀感恩之心，才会更富有责任感和事业心，才会懂得关爱和回报，才能把对党、对国家、对组织、对人民的感恩之情化为巨大的精神动力，自觉为党为国家更好的工作，为人民无私地奉献。树立正确的人生观、价值观、权力观、进步观，真正做到“对党忠诚、政治品格过硬；公道正派，职业操守过硬；业务精湛，专业能力过硬；律己严格，作风形象过硬”，从用一颗感恩的心善待工作开始！
篇二
在感恩中前行
近日，部机关组织开展了“干部成长感恩谁”专题学习讨论活动，通过这次学习讨论，我清醒地认识到自己的每步成长都离不开组织的培养和关心。作为受到党组织关心和培养的党员，作为一名组工干部，更应懂得感恩组织，以高度的责任担当、务实的精神状态、坦荡的工作态度，解决实际问题，多替组织分忧。
一是常怀感恩之情，锻造优良作风。干部的成长进步既靠个人的勤奋努力，更离不开组织的长期培养。还记得刚参加工作时，我只是一名偏远乡镇的公务员，是组织提供公开遴选的平台，让我从乡镇调到市直机关，更有幸成为一名组工干部。是组织提供了施展才华的空间和成长历练的机会，让我成长成熟。是组织的教导和培养让我从青涩懵懂的大学毕业生成长为一名科级干部。我感恩于组织的培养，感恩于成长道路上给予帮助、给予宽容、给予经验的那些人、那些事。俗话说，饮水思源，知恩图报，感恩是为人处世的基本准则，更是党员干部必须具备的基本品质。为此，我会把感恩组织作为最起码的做人准则，把服从组织作为最基本的政治纪律，感念组织哺育，牢记组织重托，拥护组织决定，在感恩中前行，立足本职工作，以严谨的作风和细致的工作，切实扛起责任担当。
二是常思报恩之举，牢记担当职责。感恩组织，就是要多想一想“我为党做了什么”，而不是惦记着“党给了我什么”“自己比别人多做了什么”；就是要时刻牢记入党誓言，增强党性，坚持不懈向高标准努力，把入党的誓词真正内化于心、外化于行。到市委组织部工作以后，我不仅在严格、严谨的组织工作氛围中得到了锤炼，同时也在部机关读书会的带领下读了一些好书，滋养了心灵，我真切感受到了作为一名组工干部的荣光。感受荣光也要承载荣光，组织部培养了我，但是我又能为组织部做什么呢？组织工作的政治性政策性原则性很强，来不得一丝马虎、容不得一点懈怠。为此，我要始终牢记组织部门的神圣职责，把公道正派作为自己的立身之本，始终担当在肩。要事事为公，一个标准贯到底，一把尺子量始终，不搞含糊变通，不搞亲疏远近，切实做到谋划工作立足大局、分析问题实事求是、评价干部出于公心，让干部党员群众切实感受到组织上的公道公平公正。要大力发扬“安专迷”精神，始终保持奋发有为的状态，加强对组织工作深层次问题的研究思考，敢啃“硬骨头”、敢于涉险滩，深度聚焦组织工作的重点难点问题，盯住不放、着力解决，推动组织工作在攻坚克难中创新发展，推动从严治党迈上新台阶。
三是常练报恩之能，做到知行合一。只有常练报恩之能，切实提高自身能力，才能更好履行组织工作职责，才能做到知行合一。作为组工干部，从事的是党的重要组织基础工作，更应该强化本领危机意识，练就过硬本领。要着力提升勤学善思能力。要树立终身学习的理念，把学习作为自身“强筋壮骨”的有效“药方”，自觉养成勤于学、敏于思的好习惯，坚持做到博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，以学益智，以学修身，以学增才。要着力围绕自身政策理论、业务知识和文化素养建设，不断在学习思考中更新知识内容、优化知识结构、拓宽知识视野，着力提高自身综合能力素质。
要着力提升建言献策能力。组织工作的一项重要职能就是为党委发挥参谋助手作用，这也是组工干部必备的一项重要能力。组工干部要善于围绕组织工作中出现的新情况、新问题，把握组织工作发展特点和规律，在实践中发挥自身观察问题、思考问题和解决问题的能力，重点强化组织工作信息调研，积极撰写符合组织工作科学化发展的理论调研文章，为推进新时期党的组织工作提供决策参考，切实当好党委的参谋助手。要着力提升组织协调能力。组织工作无小事，组工干部在“能说、能写、能干”的基础上，还必须具备一定综合素质，不仅能谋事决断，更会沟通协调。要善于抓好“上情”与“下情”的有机结合，做到集思广益，多谋善断，提高联系工作、指导工作、处理问题、应对复杂局面的能力。要善于从点面、纵横、内外等角度把握沟通协调的时机、方法，提高协调工作质量，力求工作做到细致、精致、极致，圆满实现党委的真正意图。
篇三
“饮水思源、知恩图报”。感恩，是一种公认的传统美德，更是一种修养和境界；是一种情感和心态，更是一种行动和责任；是一种处世哲学，更是一种生活中的大智慧。作为一名组工干部，我们的不断成长，不管是职级职务的晋升，还是综合素质、德行修养、工作作风、业务能力等方面的提升，都应该常怀感恩之心。学会感恩，才会知足，才能保持健康的灵魂和宽广的胸襟，才能不断激发自己的责任感和事业心。因为成长，心怀感恩；因为感恩，不断成长。
一是要感恩组织，努力工作。干部的成长进步，固然离不开个人的勤奋和努力，同样也离不开组织长期的培养与帮助，离不开组织提供的机会与舞台，更离不开组织的监督与管理。正是从这个意义上说，用实际行动回报组织，是我们应有的党性修养。而以人性为支撑的报恩个体与党内关系中的感恩组织，有着本质区别。感恩组织，不能公恩私报，不能演变成感谢领导提携之恩、感谢同事相助之恩，不能变质为会干事不如会来事。感恩不是一种狭隘、消极的还债意识，而是以优异的工作业绩回报组织的决心和行动。我们只有将组织的培养转化为本职工作中强烈的使命、自觉的责任、奋进的力量、创新的锐气，才能永葆党的先进性和纯洁性，才能奉公克私、报效组织！
二是感恩群众，无私服务。习近平总书记一直在强调群众路线，提醒每个干部感念人民群众的信任与支持，始终坚持以人民为中心，站在人民立场上，与人民心连心、同呼吸、共命运，时刻牢记“权为民所赋、权为民所用”，自觉践行“情为民所系，利为民所谋”。《尚书》有言，“民可近，不可下；民惟邦本，本固邦宁”。每个干部都要珍视人民群众，始终把为人民谋福祉作为自己神圣的责任，带着深厚的感情走进群众、了解群众、体会群众、服务群众，心甘情愿地和群众交朋友，认真听取群众的意见建议，诚心诚意对群众说实话、为群众办实事、帮群众解难题。
三是感恩同事，友爱互助。单丝不成线，独木不成林。没有同事们诚挚的建议、积极的配合、善意的批评和热心的帮助，没有领导的启迪、督导、支持和协调，个人工作能力再强也是枉然，必然处处碰壁，寸步难行。仔细算算，除去休息睡觉时间，我们与父母、子女、亲属共处的时间远远不如与同事相处的时间长。与同事朝夕相处的时光，丰富了阅历、提升了能力、增长了智慧、磨炼了意志、拓宽了心胸。因此，我们要牢记“投桃报李”“衔环结草”“滴水之恩，当涌泉相报”的古训，多补台、不拆台，多谦让、少指责，多沟通、少猜疑。点亮感恩的心灯对待同事，工作氛围会更融洽，团结协作会更顺畅，彼此的成长进步会更全面。
四是要感恩家庭，珍惜生活。习近平总书记在不同场合多次谈到，不论生活格局发生多大变化，我们都要注重家庭。每个干部在成长的过程中，家人都作出了很多贡献和牺牲，家是干部全身心投入工作的坚强后盾，是心灵与身体的港湾。“乌鸦反哺，羔羊跪乳”“谁言寸草心，报得三春晖”。作为一名组工干部，不仅要有良好的公众形象和群众口碑，还要对家庭有感恩之心，孝敬父母、爱护子女、体贴配偶，更要时刻牢记家人期望，珍惜来之不易的工作和职位，树立正确的人生观、价值观、权力观、进步观，清白做人、干净做事，做一名让组织放心、让亲人安心的组工干部。
对于组工干部而言，有一颗感恩的心，不仅闪耀着人性的光芒，更闪耀党性的光辉，让我们感恩于心、回报于行，在成长中感恩，在感恩中成长。
篇四
说起“干部成长感恩谁”这个话题，我脑海中首先想到的就是韩愈《马说》中的经典名句“世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有”。对干部来说，成长的伯乐就是组织。
干部成长首先要感恩的就是组织。人类是群居动物，无论谁离开社会、离开所在的组织都会变得无足轻重，再优秀的光杆司令也打不了胜仗，没有靠谱的队伍终将一事无成。从德国选出希特勒，到美国特朗普上台，可以看出这世界上没有完美的选拔机制。中国共产党组织部被称为全球复杂也是最优秀的人力资源管理部门，就在于对庞大干部队伍的培养和使用上高效、精准。2013年，我曾参加县里的青年干部公开选拔，公示后由于与上级新政策不符被取消，当时我也沮丧失落过，但我拒绝了个别情绪激动的同志要我一起去组织部门讨要说法的邀请。能通过考试选拔，是组织上对我个人的肯定，最终没有提拔任用，是基于当时“三超两乱”的整体环境，这中间没有任何的私情私利。大河有水小河满，为了整个组织的更加康健，个人利益必须服从整体与长远大局。干部的进步，职位的获得，从来就没有什么理所当然与非我不可，如果能在众多的优秀同志中脱颖而出，首先要感恩的就是组织的培养与信任。
其次，干部的成长要感恩身边的同志。我们大多数人在刚参加工作时，都是白纸一张。是领导的关心和同事的帮助，让我们在工作中不断提升自己。在部机关，王部长大力倡导学习并提供了诸多条件，鼓励并为我们创造站上前台锻炼的机会；分管部领导在工作中以身作则，敞开心扉交流、指导；工作中同事给予热心的帮助。感恩身边的同志，还要感恩在干部推荐时他给你投上的一张信任票。有人得到，就必定有人放弃。更要感恩同台竞争的同志，因为他们为了大局与长远的利益，甘为人梯，暂时或永久地放弃了自己的请求。
再次，干部的成长要感恩这个时代。在中国共产党的领导下，我们见证了民族复兴、人民富强的伟大历程并参与其中，我们都跟着这个时代在进步、在成长，时代给了我们成长的环境，也提供了我们贡献的舞台。即使没有级别、职位的提升，金子依然可以发光，依然可以为这个社会进步贡献力量。1981年，当过县委书记的吴仁宝放弃组织上的职务安排，回到华西村当书记，抓住改革开放的好时代，创造了华西村的神话，也成就了自己的理想抱负。
曾有人说，人生最悲惨的事就是泡妞泡成老公，炒股炒成股东，我觉得这是投机者最不负责任的说辞。作为一名组工干部，职位虽低，股份虽小，但既然自己选择了这个职业，就更明白个人与组织荣辱与共的道理，更该尽好自己的职责，依靠组织、信任组织、感恩组织，跟着组织坚定地走下去。
篇五
感恩，在《现代汉语词典》里的解释是：“对别人所给的帮助表示感激。”中华民族自古就有“知恩图报”的传统美德。作为一名党员干部，从参加工作，直至走上领导岗位，固然离不开自身的努力，但更少不了家庭的支持、同事的帮助、组织的培养。滴水之恩当涌泉相报。我们要感恩家人、感恩同事，要感恩党、感恩组织。党员干部只有常怀一颗感恩的心，牢记家人的期待、同事的信任、组织的器重，才能自觉做到夙夜在公，勤勉履职，清正廉洁，实干担当，永葆共产党人的政治本色。
要把对家人的感恩升华为对人民群众的无疆大爱。我们干任何工作、做任何事情，都离不开家庭的支持。没有家庭的支持，就不能安心工作。党员干部要铭记家人的恩情，但不能因私废公，为一己、一家之私利，而忘职责、忘“大家”，搞封妻荫子、损公肥私的勾当。应该发扬“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”博大情怀，把对父母、家人的感激与爱护，推及广大人民群众。党员干部一定要牢固树立群众观念，竭心尽力为群众办实事、谋福利，用实际行动感谢群众的支持和拥护，把群众的好恶作为评价工作好坏的标准。只有这样才能摆正位置、找准方向，用无疆大爱升华对家人的感恩，更好地赢得群众的信赖。
把对同事的感恩转化为履职尽责的内在动力。单位就是一个大家庭，在这个大家庭里有领导和同事们的真挚关爱、理解信任，不仅让人感到心情舒畅，更能帮助我们尽快地熟悉业务、提高能力，更好更快地成长进步。干部尤其是年轻干部不能辜负领导和同事的信任，要严格要求自己，坚持做到勤学善思、积极进取，不论做什么工作都能用正确的心境来看待，踏踏实实，认认真真，磨砺意志，增长才干，珍惜荣誉，把领导和同事们的信任与关爱，转化为克服困难、做好工作的决心和信心。
把对组织的感恩上升为践行初心的庄严使命。组织是党员干部的归宿和精神寄托。干部取得点滴成绩的时候，是组织给予崇高的荣誉；当遇到挫折的时候，是组织给予鼓励。所以党员干部要感谢组织，把感恩组织当作一种人生态度、当作一种生活境界、当作一种政治责任来对待，牢记党旗下庄严许下的誓言，始终不忘初心、忠于人民，履行好组织赋予的神圣职责，严守做人用权的底线，以优异的工作成绩来回报组织、兑现诺言。
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《2018年组工干部感恩成长征文五篇》
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