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组织部常务副部境外培训班几点体会
12月4日至10日，我有幸带队参加在xx金融管理学院举办的xx市“公务员法制、廉洁、高效赴港高级研修班”学习，这是我市第一个党政领导干部境外培训班。原xx廉署副专员郭文纬、原政务官员陈佩珊、凤凰卫视评论员李炜等知名专家学者共上课8堂，还旁听了xx立法会辩论，考察了xx大学等地，时间虽短，感触良多。
1.通过xx，放眼看世界，见贤思齐。改革开放是强国之路，我们往往重视改革而忽视开放。其实，改革的前提是开放，开放的关键是思想观念，思想观念开放的前提是具有世界眼光。如今已是网天下、地球村的世界潮流。浩浩荡荡，顺之者昌、逆之者亡。从东西方文化切入，老师比较了英国的现代文明、美国的金融制度、新加坡的实用主义等。东方的象形文字带来更多的是具体思维、归纳总结，容易相信经验、权威；西方的拼音文字带来更多的是抽象思维、推理判断，容易相信规则、法律。如麦当劳服务员加饮料靠“按钮”操作，难受个人主观思维影响；中国品菜服务员靠手工操作，容易受个人主观思维影响。西方治堵更多采取税收、价格等市场经济手段，而非简单行政命令。“中国难出大企业家，因为儒家传统是学而优则仕”、“中国在13亿人中选才，美国在全球选才”等观点发人深思。特别是郭文纬老师关于《xx、内地、国际廉政制度的比较和启示》的内容尤具特色。《基本法》规定xx廉署独立工作，对行政长官负责，由中央人民政府任命，任何人对办案“打招呼”，都会以“妨碍司法公正”而检控入罪。“反贪最重要的合作伙伴是市民”，“独立民意调查最重要的指标是有多少实名举报”等观点独特新颖；对廉署官员实行严格的品格审查、申报制度、（不诚信）零容忍管理、把专家的研究成果转化为防贪锦囊在网上向社会公布等办法值得学习借鉴。
2.通过听课，动脑想问题，释疑解惑。李炜老师侧重讲述了习总书记执政施策的“三大规律”，即经济规律、自然规律、社会规律，使我们对“一带一路”、“中非同志加兄弟”、“放开二孩”、“7000万人脱贫”、“供应侧改革”等有了更深的认识。为什么美国把中国排挤在ppt之外？什么是“最惠国待遇”？——李炜老师通俗解释：就是“朋友圈”。xx是不是高薪养廉？——陈佩珊老师讲了三个原则：提供足够薪酬，可以吸引、保留和激励人才为市民服务；与私营机构雇员薪酬水平大致相称；公务员和市民都觉得公平合理。郭文纬老师讲“xx公务员没有退休工资，很少有超过100㎡的豪宅”。“xx用人是不是重才轻德？”郭文纬老师举了一个例子：廉署一名女文员谎称手痛不能打字正常工作，而要求休假两个月，廉署感到怀疑，启动内部调查，最后以“讹诈政府罪”判处她15个月拘禁，理由是她损害了廉署诚信形象和市民对廉署的信任。
3.通过交流，开口辩对否，取长补短。课堂上、饭桌上、宿舍里，学员与老师、学员与学员、学员与市民进行了广泛的交流。由开始的各执一词、面红耳赤，到后来的理性平和、求同存异。到底如何看待xx——既非万恶，也非天堂，而是历史城市、殖民城市、现代城市。到底如何看待xx的管理——既非没落腐朽，也非灵丹妙药，而是“他山之石”。到底如何看待老师讲课——既非妖言惑众，也非绝对真理，而是一家之言。到底如何利用境外培训成果——既要见贤思齐、取长补短，又要看到社会制度不同、管理模式不同、发展阶段不同、个人身份不同，切忌鹦鹉学舌、邯郸学步，真正做到瑰曙部长在预培训会上提出的“学有所思、学有所获，推动xx一极三宜江湖名城建设”。
4.通过学习，总结明方向，提神鼓劲。李炜老师讲到美国民主、共和两党为了各自利益互相攻击，而使政府关门17天，“制衡变成了捣乱！”。陈佩珊老师讲的“合乎人性的管理才是最好的管理，人都是最爱钱的”，忽略了人性中“恶”的一面，容易误入投其所好和金钱至上、拜金主义的歧途，不如我们倡导的“用事业留人、用适当待遇留人、用感情留人”更符合马斯洛的人类需求五层次的理论。xx没有建立覆盖全社会的养老制度和医疗制度，餐厅给我们端盘的服务员一位65岁、一位71岁，对比国内老人令我们唏嘘感叹。我们打的碰到的一位司机，与他讲话耳朵听不见，给他看卡片眼睛看不清，我只得在纸上给他写大字，让我们既惊讶又担心。班主任老师年近60岁，32岁的儿子与他们住在48㎡的房子，因无力购房而至今未婚，xx大龄未婚的比比皆是。同学们深有感触：“还是社会主义好，共产党亲”。
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