最新局机关青年引航工程工作计划

时间：2019-05-14 09:53:43 网站：公文素材库

无论你从事的是什么工作，什么岗位，都需要对自己的工作做一个总结，对未来有一个好的计划，今天小编就给大家带来了一些关于最新局机关青年引航工程工作计划的范文模板，有需要的朋友可以参考一下哦！

各位导师、各位代表、各位学员、同志们：

今天我们在这里隆重举行xx局机关青年引航工程启动仪式，共同见证31对师徒签署协议，这是xx青年工作、也是xx航运发展史上的一件大事。实施青年引航工程，大力推行导师制，是xx航运事业发展的迫切需要，是深入推进xx局“四型四有”高效能机关建设的一项重要举措，是引领xx局机关青年成长成才的有效载体、平台和保障。青年引航工程是一个创新，符合xx航运事业发展的需要，符合我们青年成长成才的需要，推行导师制，搭建平台，牵线搭桥很有意义、很有必要。刚才各位导师和学员的发言都很好，也充分表明在xx局机关开展青年引航工程得到了各部门各单位的高度重视、大力支持和青年同志们的普遍欢迎。

下面，我就如何抓好青年引航工程，培养高素质青年人才讲三点意见，也就是三句话：

一、抓好青年引航工程意义重大

青年强则xx强，青年兴则航运兴！人才是我国经济社会发展的第一资源，青年人才是发展xx航运事业的生力军。在xx航运大建设大发展的关键时期，xx局提出了实现xx航运现代化的宏伟目标和“一条主线四个xx”发展战略。站在时代和历史发展的高度，站在xx航运发展全局的高度，在打造四个xx的历史进程中，迫切需要充分发挥青年的生力军和突击队作用，迫切需要加快培养一支高素质的xx青年人才队伍。

人才的成长重在培养。没有培养，就没有人才的成长，青年人才的成长更是如此。通过导师带徒弟这种传统的“传帮带”方式，充分发挥我们身边的劳模、专家、领导的典型示范作用，有利于充分调动青年职工学习积极性，有利于充分激发青年职工创新潜能，有利于切实提高青年职工综合素质。当年我刚从重庆交通学院毕业时分配到洪湖航道段，也是意气风发，劲头十足，但干起工作来却不知从何入手，很需要导师点拨、引导。幸亏遇到了当年是副段长的胡体淦局长，学会了举重若轻，学会了与其他同志打成一片。后来到xx局后遇到了张永泰老书记，学会了细心、细致和和蔼。所以说，每一位青年人都会遇到有形的导师，也会遇到无形的导师，需要我们珍惜机遇、汲取百家之长，努力做到刚才一位学员所讲的：“今天我以导师为荣，明天导师以我为骄傲！”因此，xx局系统各级单位和党团组织都必须强化青年人才培养意识，抓好青年引航工程，大力推行导师制，努力培养和造就一批“有理想、有品德、有能力、有作为、勇担当”的高素质青年人才队伍，为实现“一条主线四个xx”发展战略提供坚强的人才保障。

实施青年引航工程是既是继承又是创新，更是一项长期性和基础性的工作，需要长期坚持、长期积累，做到持之以恒。青年引航工程要取得实效，不仅需要我们导师和学员积极参与，更需要强有力的组织保证。xx局团委要精心组织，跟踪检查，及时协调，坚持每年评选优秀导师和优秀学员，使这项工作开展得扎扎实实、富有成效。局人事处要将青年引航工程纳入机关干部培养工作中统筹考虑，多种培养手段相辅相成，共同促进青年人才的成长。各单位、各部门要积极配合实施，为青年成长成才创造条件。xx局系统各级机关要率先带头，以点带面，同时和党委“一帮一”活动互相呼应，很好结合起来。各单位要对涌现出的先进典型及时宣传报道，对取得的先进经验要及时总结推广，对师徒结对取得的效果及时进行考核，确保青年引航工程深入持久扎实开展，真正做到提高青年的综合素质。

二、青年学艺重在虚心求教

学习是青年的主要任务，也是青年成长成才的重要途径。师傅领进门，修行在个人！导师就是青年学员和职工的引路人，要在导师的指导下，结合自身实际，特别是专业特长、兴趣爱好和工作需要，制定学习目标和计划，一年达到什么目标，三年达到什么目标，走好迈入职场和社会的第一步。每位青年学员能否学到“十八般武艺”，关键要做到“三多”，即多学、多练、多感悟。

（一）多学就是要勤于学习。一要勤于向书本学习。多读书，读好书，善读书，从而坚定理想信念，提高政治素养，锤炼道德操守，升华思想境界。二要勤于向实践学习。坚持知行合一、学以致用，立足本职岗位，刻苦钻研业务知识和岗位技能，在实践中求取真知、增长才干，努力成为学有所长、业有所精的行家里手。三要虚心向导师学习。要学习导师的良好品德、敬业精神、丰富理论和工作经验，真诚接受导师指导，深入基层，融入群众，多了解基层一线情况，多熟悉行业的情况，尽快掌握机关运作的规律。四要勤于向他人学习。虚心求教，通过比较分析，寻找差距、发现不足、取人之长、补己之短，从而确立新的标杆，最终能够不断的超越自我、超越过去。

（二）多练就是要勇于实践。实践是认识的源泉，是检验真理的唯一标准。只有勇于实践，才能炼出真钢。作为机关的青年干部，要立足本职岗位，脚踏实地，埋头苦干，真抓实干，自觉奉献。一要坚持高标准。特别要学会办文、办会、办事，干就干好，做就做出样子来，不能一般化。要充分利用宝贵的青春年华，写一流的文章、办一流的会议、做一流的事情。二要百折不挠。要经得起摔打、经得起磨炼，不断积累经验，主动迎接挑战，自己给自己加压力，遇到难题不退缩，主动战胜困难，变挑战为机遇。三要开拓创新。要掌握科学的思想方法和工作方法，通过实践和导师的指导不断提高认识、掌握规律、积累经验，开拓创新，切实做到主观与客观、思想与实践、知与行的统一。

（三）多感悟就是要善于思考。学而不思则罔，思而不学则怠！勤学之外，还要多动脑，多思考，能领悟。学习知识，知其然，不知其所以然，是学习的悲哀；知其然更知其所以然，才是学习的最终目的。对于xx航运发展战略、发展规划、重大政策的学习要溯本求源，求深、求细、求准，悟出道理，举一反三，真正做到学以励志，学以提高，学以致用。要充分发挥青年人思维活跃，敢于创新的优势，在导师的指导下针对xx航运发展面临的机遇和挑战积极开展调查研究，提出改进工作、提高效率、完善机制的思路和举措。

三、导师引航重在立德育人

这次xx局机关青年引航工程所聘请的导师既有处室和单位的主要领导和一大批处级干部，也有教授级高工和一大批高级工程师，无论是领导能力、专业水准还是业务水平都是出类拔萃的。作为导师，不仅要传授业务工作技能，更要立德育人，教会青年爱岗敬业的精髓，传授青年良好的工作作风。

（一）导师要有热心、细心、耐心

热心是青年引航工程的动力之源。作为传道授业解惑者，导师肩负着传授知识、引领方向的神圣职责，责任重大，不言而喻。只有导师热心，在思想上引导青年，在工作上指导青年，在生活上关心青年，在心理上疏导青年，才能做到“全员育人、全程育人、全方位育人”。

细心是传道授业解惑的前提保证。导师在指导学员工作、关心学员生活、引导学员心理方面都要细心。只有细心，才能及时发现学员身上存在的问题、思想的波动、工作的疏漏，及时帮助学员分析和处理问题，以做到防微杜渐，避免走弯路。

耐心是为人师表的基本要求。作为导师，面对朝气蓬勃、青春洋溢的学员，要多一点宽容，多一点理解，多一点耐心。我们xx局沿线单位多、对外联系密切、业务范围广，对于青年职工中从了解、熟悉本部门业务规范到能够全面把握xx航运整个行业的情况需要一个过程。他们缺乏实践、缺少经验，难免会犯错。作为导师，要允许青年职工犯错，要思考让学生从错误中吸取经验教训的方法，指导学员探索改进的方法，突破瓶颈。各位导师要在思想上耐心开导学员，在工作上耐心指导学员，耐心细致、循循善诱的提供指导帮助。

（二）导师要立德、立学、立才

严师出高徒，身为导师，需言传身教，做好“传、帮、带”。传什么、帮什么、带什么？这是导师应该认真思考的问题。要根据青年职工工作和生活的实际需要，注重三立，一要立德，二要立学，三要立才。

立德就是要培养学员良好的道德情操和心理素质。这是师徒传授的灵魂，也是前提。良好的职业道德和思想情操既是青年职工干工作也是其为人处世之本。一要敬业爱岗。要教育青年学员，把工作当事业，把事业当追求，干一行，爱一行、专一行、精一行。

二要有团队精神。要教育青年学员把自己的行动融入xx航运发展战略目标之中，树立全局观念，强化服务意识，培养协作精神。

立学就是要指导和督促学员强化学习。学习是不断提高自身工作能力和综合素质的最佳途径，导师不但要指导青年学员的工作，还要结合学员的实际情况指导和督促学员确定学习目标，制定学习规划，指导学员学习新知识，提升文化层次，提高综合素质。让每位青年学员在品德、工作、生活和心理上等方面得到全方位、个性化的引导和帮助，指导学员树立正确的世界观、人生观和价值观。

立才就是要努力提高学员的综合素质。导师要加强对青年学员的业务指导，着力在政策把握能力、语言表达能力、文字写作能力、沟通协调能力和管理能力等各个方面认真传授，耐心指导。身教胜于言传！导师还要在具体工作中身体力行，用自己的实际行动在工作实践中锻炼和提高青年学员的工作能力，引导他们创造性的开展工作，力争在xx局机关培养一批复合型、高素质的青年人才。

我相信，通过青年引航工程的深入开展，通过全局上下一心的共同关注和努力，一大批高级管理人才、技术带头人、技术骨干和高技能人才层出不穷，一批批青年才干充实到xx局各个工作岗位，“一条主线四个xx”发展战略和xx航运现代化的宏伟目标将在你们这一代青年人手上实现。

最后，我预祝xx局机关青年引航工程稳步实施，取得成效。预祝xx局系统青年引航工程稳扎稳打、全面展开、以点带面，加快推进高素质青年人才培养。也祝大家在学习中不断突破自己，学有所获，学有所成，努力成长为高素质的青年人才，为实现xx航运发展新跨越贡献青春和智慧。

谢谢大家！

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