如何开展基层调研，究竟要在哪儿着力，今天小编为大家带来了关于基层调研相关的探讨文章，希望对大家能够有所帮助！
在不少地方，领导干部虽然“沉下去”调研更勤快了，但也出现了一些形式主义的苗头。有的领导干部调研时，人到心不到，蜻蜓点水，走马观花；有的则用指示代替调研，尚未摸清情况，就“瞎指挥”；还有的喜欢锦上添花，去成绩突出的地方调研多，去情况复杂、问题多的地方调研少，以至于有的乡镇成了“被调研明星乡”，光一年，就有500多批次领导来调研。如此种种，也从一个侧面说明，冰冻三尺非一日之寒，作风建设必须久久为功。（人民网）
这几年来，经过群众路线教育实践以及“三严三实”等系列教育活动的开展，党员领导干部作风有了深层次、全面的改观，反“四风”持续强势推进，然而在有些地方出现了以形式主义反对形式主义，把需要务实精神的调研变成了走马观花的作秀，实在与干部作风建设的要求背道而驰，不得不引起我们的警觉和重视。
基层调研考验领导干部的作风和能力素养，作风不扎实，再好的个人能力素养也是枉然！作风不实的基层调研危害甚大，这种调研虽是“身入”基层，但是浮于表面，走个过场，回避了问题和矛盾，不仅没有真正达到基层调研的目的，对于领导的科学决策没有借鉴和参考意义，而且带坏了风气，助长弄虚作假、邀功请赏不正之风。
新时代要有新气象，更要有新作为。十九大报告提出，加强作风建设，保持党同人民群众的血肉联系，并坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。
重视和善于调查研究，是我们党薪火相传的优良作风和传统，也是我们党的一项基本工作方法和领导制度。基层调研要在“实”上着力，一是基层调研前不打招呼、不发通知、不作安排，自定时间、自定路线、自选地点，轻车简从，直接深入一线，获得最原始的第一手数据、第一手材料，才能真正达到调研的目的。二是要坚持调查研究的客观性，尊重客观事实，既看好的典型，又看困难多的单位，既要重视成功的经验，也不回避阴暗的方面。领导干部要主动到情况复杂、问题多的地方调研，在“实”上着力，才能不违基层调研的初衷、不辱基层调研的使命。
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《开展基层调研，要在“实”上着力》
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