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浅谈银行风险管理文化建设

时间:2019-05-14 10:04:33 网站:公文素材库

今天小编给大家带来了浅谈银行风险管理文化建设,有需要的小伙伴一起来参考一下吧,希望能给大家带来帮助!

摘 要:当前,在银行风险管理文化建设中,要做到以人为本,充分发挥其重要性。首先对建设的必要性进行阐述,然后再介绍建设的内容,最后探讨如何建设风险管理文化,促进银行更好发展。

作为风险管理文化,它不仅需要精准的技术,而且还需要文化力作为底蕴,要把二者结合起来,才能形成银行的管理文化。风险管理文化包括三个层次:第一个层次是管理理念,第二个层次是管理行为,第三个层次是管理物质。这三个层次相互结合在一起,共同形成了风险管理文化。在当今,经济不断地发展,必然就使得风险管理文化对风险管理带来巨大影响,对其价值取向也有重大的影响,还会对行为规范和道德标准产生深刻影响。所以,风险管理文化对银行的发展和管理具有非常重要的作用,将会对其产生重大影响。

一、风险管理文化建设的必要性

当前,我国银行的风险管理文化处于萌芽状态,如同婴儿刚刚学会走路,不管是理论,还是实践都在摸索之中,都会存在诸多的问题,需要慢慢进行完善。比如,银行在业务发展和风险管理上,不能协调处理二者的关系;银行受形式主义的影响,使得风险意识变得非常淡薄;在风险文化建设中,技术的力量发挥得还不充分;在对风险管理中,高科技的人才比较少。这些问题,都呼唤风险管理文化建设的到来,必须及时地建设风险管理文化。

1.通过文化建设使风险管理目标更好实现。风险文化就如同空气一般,无时无刻都充满银行风险管理之中,对其产生巨大作用。银行要想在激烈的竞争中不断进步和发展,就需要风险管理文化作为保障,必须建立起一套完整的文化体系,这是银行业务发展的要求,更是凝聚员工力量的重要工具。要想更好地完成风险管理目标,就需要强大的文化管理底蕴,也呼唤崭新的风险管理文化的产生和发展。

2.银行政策的实施需要文化作为支撑。在银行中,需要实施很多的政策,而且要通过政策解决许多实际问题。要想很好地实施这些,就需要风险管理文化的建设和运用。风险管理文化打开了风险管理的思维,拓宽了管理者的视角。作为银行就要对风险管理不断地强化,对其方式进行改善,对文化不断创新,这些都需要有一套完整的风险管理文化体系。在文化体系中,还要有一个主导核心――核心价值观。通过这个核心,使各方面的文化都凝聚起来,汇聚成一个坚实的力量。

二、银行风险管理文化建设的内容

1.理念文化。这是第一个层次,风险管理理念文化,也可以叫作精神文化,它是整个管理文化建设的中心,具有统帅的作用。这一理念是在银行的长期发展过程中形成的,它对员工的价值观形成具有非常大的作用,它能够凝聚力量,产生无比巨大的威力。通过这种理念文化,让员工自觉地去规避风险,使员工的思想都凝聚到一起,为了银行的发展而共同努力。

2.行为文化。这是第二个层次,它对理念文化具有重大的保障作用,对核心价值观具有重大的支撑作用。通过行为文化,可以让每个员工都做到秩序井然,自觉地去遵守银行的规定。通过这种行为文化,让员工自主地采取行动,去规避工作中的风险,去自主地管理风险,让风险无处可逃,让风险退而远之。

3.物质文化。这是第三个层次,它是风险管理文化在物质上的重要表现。物质文化一般由两个层次组成,第一是知识,第二是实物。知识层面,指的是在对风险管理过程中,需要采用的技术手段。只有采取先进的技术,才能使风险管理更加的有效,才能让风险管理在银行中发挥巨大作用。知识层面,在风险管理中是一种智力保障,它使用的先进程度对风险管理的好坏有很大影响。实物方面,指的是在实施风险管理中,所使用的设备、机械以及配套的设施等。这些硬件设备对风险管理有着重要作用,需要对这些设备进行维护和更新,使其处于良好的运转状态。

三、实现风险管理文化建设的措施

1.树立一种正确管理意识。银行管理者和员工在对待风险上,要有一种正确的意识。要在头脑中时刻存在风险意识,要时刻把风险放在第一位。风险在银行的运作流程中时时都存在,都有可能产生。不能认为只有来临的时候,才会有风险。风险采取一定的措施,是可以降到最低的,但是不可能完全规避风险,风险完美化是不存在的。因此在工作中,要想尽一切办法,把风险降到最低,尽可能使风险的破坏力降到最小。

2.加大人才建设。人才在银行风险管理文化中非常重要。人才对文化建设具有重要的推动作用,只有拥有一支高素质的人才,才能实现文化建设的全面发展。目前,银行的风险管理人才比较欠缺,对风险管理有着制约影响。所以,当前的重要任务就是培养一批高素质的科技人才,这样才能有效地推动文化建设向更深一步发展。

3.建设“以人为本”风险管理文化。其实,每项工作都要做到“以人为本”,这是最根本的,也是每项工作的落脚点。在风险管理文化中,要为员工创造良好的文化环境,让他们在良好的环境中工作,不仅心情舒畅,而且还会提高工作的效率。因此,风险管理文化要围绕员工需求进行建设。

总之,在银行风险管理文化建设中,要不断进行突破和创新,围绕员工进行建设,促进银行更好、更快发展。

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