今天小编给大家带来了2018年关于作风建设年活动情况汇报范文2篇，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！
篇一
市委组织部紧紧围绕全市组织工作大局，立足工作实际，以严的要求、严的标准、严的措施扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，努力实现“走在前，做表率”的目标。
开展作风问题“大体检”。坚持把查实找准问题作为开展好“转变作风改善发展环境建设年”活动的第一关口，聚焦服务保障发展大局和打造模范组织部门两个方面，坚持问题导向，结合自身实际，研究制定部机关《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动工作方案》，从六个方面查找了34条具体问题。要求部机关紧扣省、市“转变作风改善发展环境建设年”活动动员会和全省组织系统“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会精神，围绕34条具体问题，通过调查研究、征求意见等形式认领找准处室、中心的“集体问题”，通过班子议、领导点、自己找、主动问、相互帮等形式认领找准干部的“个人问题”。对查摆出的所有问题，分门别类建立清单台账，制定整改措施，逐一对账销号。
构建齐抓共管“大格局”。组织召开“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会，就市、区县两级组织部门转变作风、改善发展环境工作进行了专题安排部署。市委组织部成立了由主要领导任组长，班子成员任副组长，各处室、中心负责人为成员的转变作风改善发展环境建设年活动领导小组，并在领导小组办公室下设了综合组、宣传组、督查组，一级抓一级，一级带一级，着力构建以上率下、整体联动的良好格局。将“转变作风改善发展环境建设年”活动与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，组织实施“解放思想大讨论”和“岗位大练兵”，形成全体干部重大局、真参与、提素质、增效能的工作态势。
突出重点工作“大督导”。将开展“转变作风改善发展环境建设年”活动与推进组织工作有力统筹起来，对照今年全国、全省组织部长会议精神和全省组织工作要点，制定了《关于开展全市组织工作大调研大督查工作的实施方案》，成立6个调研督查组，由部班子成员带队，抽调专人，利用一个半月时间，采取明察暗访、个别谈话、查阅资料、听取汇报等方式，对全市2017年度市管领导班子和领导干部民主生活会查摆问题的整改落实情况、领导班子运行情况以及干部不担当不作为问题整治情况进行专项调研督查，在全市上下形成强化督查、狠抓落实的良好局面，力促组织工作各项任务落地见效。同时，结合调研督查活动，督促指导全市组织系统细化完善“转变作风改善发展环境建设年”活动工作方案，防止就作风抓作风，做到两手抓、两不误、两促进，切实以扎实过硬的作风推动组织工作实现高质量发展。
篇二
5月23日，xx县总工会紧紧围绕“转变作风，提高效率，服务职工，推动跨越”为主题，召开作风建设年专题组织生活会，着力解决干部作风建设方面存在的突出问题，以“四项举措”着力推进作风建设年活动，切实提高服务职工的满意度。
一、广泛征求意见，认真查摆存在问题
在作风建设工作中，该会“统一安排，周密部署，面向基层工会、机关干部和职工群众中广泛征求意见，并结合该县工会工作，深入查找出工会干部在思想认识、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的差距和不足，列出问题清单，细化整改措施，推动工作落实，把查找和整改问题工作贯穿始终，并号召全体工会党员干部做出承诺，教育意义十分深刻。
二、围绕作风建设，开展谈心谈话活动
按照领导点、互相提、自己查的工作思路，将谈心谈话作为查找问题阶段的重要内容。该会认真贯彻党员“四个必谈”活动，通过谈心谈话，全面梳理机关工会干部在作风建设中的积弊问题，并列出问题清单，细化整改台账，切实改进工作作风。
三、强化学习意识，不断推进整改工作
该会组织全体干部，通过集中学习、自学等多种学习方式，重点学习《党章》、《党内生活若干准则》、《中国共产党廉政准则》、《中国共产党问责条例》、“作风建设年主题活动实施方案”等篇目，认真做好学习笔记。通过学习，引导广大工会干部职工增强遵守法律、执行制度、维护章程、推动工作的自觉性和主动性，努力形成风清正气、真抓实干的良好氛围。
四、围绕中心工作,召开专题组织生活会
及时召开专题组织生活会，紧紧围绕工会工作，领导班子成员带头做对照检查报告。随后，全体机关党员依次发言，从自身问题和工作两方面做深刻的自我批评，重在查找问题及寻求解决问题的办法，提出了整改的措施。全体党员敞开心扉，畅所欲言，讲实话，讲心里话，沟通工作中存在的不足，把问题说明，根源讲透。
下一步，该会将继续把“作风建设年”活动作为今年的一项重点工作来抓，继续按照县委部署扎实开展好“作风建设年”活动的各项工作，以新作风形成新气象，促进xx经济社会又好又快更好更快发展。
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《2018年关于作风建设年活动情况汇报范文2篇》
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