2018年安全生产月主题征文范文【共5篇】

时间：2019-05-14 10:15:38 网站：公文素材库

今天小编给大家带来了2018年安全生产月主题征文范文，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！

篇一

今年6月份是全国第十七个“安全生产月”，活动的主题是“生命至上、安全发展”。根据上级、两级公司和矿关于2018年安全生产月活动的要求，选煤中心装运车间也制定了符合实际的落实方案，进一步明确了杜绝轻伤及以上人身事故的安全目标。笔者认为，只有抓牢“三个”安全，才能促进储装运工作健康开展。

一、抓实制度措施落实上的安全

一是规范穿戴劳保防护用品。按照要求穿戴劳动防护用品，女职工将长头发盘入帽子中，戴上防尘口罩、系紧安全帽带和领口袖口、戴上白手套，脚穿防护鞋，一身戎装准备当班的工作，不断增强职工的自保联保互保安全意识，做好进入工作状态前的各项准备工作。

二是按照制度要求流程工作。从交接班进入工作岗位的那一刻起，就要把安全放在第一位，每一个工作程序都严格按照安全生产操作规程操作，切记不能找窍门、走捷径，切实将各项安全法规落到实处。要知道你安全的背后是一家人的幸福和欢乐，你的身后站着的是最爱你的一家人。

三是落实特殊时段预案措施。针对火车延时装车、天气异常高温下装车、大雨天气下装车等特殊时间段，制定安全生产应急预案和预控措施，超前辨识危险源，超前消除安全隐患，不断增强职工在事故发生时等困难环境下的紧急应变能力和协调配合能力。

二、抓实储装运创新管理上的安全

一是以减轻职工劳动强度为前提，创新开展安全装车卸车技术革新活动。随着科学技术的进步，尽管在火车平车、修车等方面对平煤器、车皮捆绑等进行了革新改造，但是还需要在装车溜槽、铁牛牵引、无人值守系统运行、火车卸车速度以及装车和卸车不能同步进行等问题上开动脑筋，创新管理，革新创造，确保更进一步减轻职工劳动强度，提高装卸车效率。

二是以提高职工安全意识为索引，创新开展装车装船、卸车“两装一卸”安全微视频活动。围绕“反麻痹、反松劲、反三违、反事故”安全主题，精心制作以装车、卸车、装船为题材的安全微电影或安全短时广告片，利用现有人力资源和媒介，加大宣传力度，让职工明晰装卸工作开展中的安全注意事项，继而唤起职工的安全意识，引导职工自动自发想安全、保安全。并利用反面典型、事故案例和血的教训，给职工细算安全“五笔账”，增强“事故不能出、不敢出、出不起”的危机意识，自觉遵章守纪、远离“三违”，掀起安全生产月活动高潮。

三是以提高职工安全工作积极性为关键，创新开展安全知识有奖问答活动。由车间党支部牵头，车间工会和团支部配合，精心组织安全知识题抢答活动，鼓励职工参与其中，奖励答得快、答得对的职工，灵活调动起职工学习安全知识、运用安全知识的积极性。同时，坚持车间干部与职工同培训、同考试、同奖惩，注重日常培训和阶段重点培训有机结合，做好迎接公司不定期抽查准备，争取取得优异成绩。

三、抓实职工行为作风上的安全

一是严抓职工劳动纪律管理。落实劳动纪律规定，做到班前签名、班中查岗、班后点名、指纹考勤“四个一致”，班中禁止职工做与工作无关的事情，包括玩手机游戏、长时间接打电话、看电视剧、炒股票等，杜绝串岗、脱岗等违反劳动纪律现象发生。

二是严查抽烟、喝酒、不规范停车、车辆超速等日常不文明行为。一经发现严格按照矿及厂、车间里的规定上限通报处罚，并加大值班人员巡检力度，重点查处边远班组、边远岗位职工在岗在位在状态情况，杜绝各类不文明行为发生。

三是释放安全正能量。立足于激发党员活力，深入开展党员身边无三违、无违章、无事故“三无”竞赛活动，及时把党员的先锋模范作用体现于安全生产的全过程，并积极协助班长做好周围职工的安全教育、安全培训、安全管理，保证不发生安全责任事故，提升党员的责任意识和党性自豪感。同时，党员要不信谣、不传谣，不传播负能量，弘扬正能量，始终保持一个积极进取、乐观向上的心态。

篇二

在全国第十七个“安全生产月”活动如火如荼开展之际，xx矿严格按照“安全生产月”活动部署，牢固树立“生命至上、安全发展”活动主题，不断创新特色，丰富活动形式，坚持全员参与，有序组织，步步为营，推进“安全生产月”活动持续向纵深发展。

坚持安全工作永远在路上

安全生产事关全矿职工生命财产安全，该矿始终坚持安全工作永远在路上，各级管理干部牢记肩负的责任和使命，坚持安全高于一切、重于一切、先于一切、影响一切、决定一切的原则，树立危机意识和责任意识，认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，牢固树立“生命至上、安全发展”意识，深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、国务院关于加强安全生产工作的系列决策部署及重要指示精神，从维护矿区和谐稳定发展的大局出发，进一步展开形式多样的安全生产宣教活动，推动落实安全生产主体责任，严格落实“双重预防”机制，持续强化安全生产意识，认真落实安全生产责任制，全面提升干部职工安全素质，营造“生命至上、安全发展”的浓厚氛围。通过开展安全风险辨识评估，最大限度地消除安全隐患，提高防灾减灾救灾能力，有效遏制安全事故发生，促进矿井安全生产状况持续稳定向好发展。

让安全生产知识走进千家万户

该矿紧紧围绕“安全生产月”活动的总体部署，扎实开展丰富多彩的宣传教育活动，对活动的内容、项目和时段精心策划、详细安排、周密部署，并结合矿井安全生产实际，突出活动主题，丰富活动内容，增强活动的针对性和实效性。各单位、相关部门结合实际，广泛开展贴近区队、贴近生活、贴近职工的安全宣传咨询活动。充分利用网络、电视、报纸、黑板报、标语、知识竞赛、培训教育和班前会、周一安全讲评会等形式，普及安全文化常识，增强职工安全意识。组织开展好安全知识咨询、安全事故警示教育、宣传教育培训等活动，形成强大宣传声势，让安全生产知识走进千家万户，增强广大干部职工遵章守法意识、营造浓厚的安全生产氛围。大力开展党员身边“零隐患”、“零违章”活动、青工“提素质、创水平、促安全”活动、青岗员“查隐患、反三违、保安全”活动、零点行动、创建安全班组和“微行动”筑“大安全”活动以及团员青年助力安全、开展隐患排查治理活动，源头管控，防治并举，不断将“安全生产月”活动引向深入。

安全融入保障矿井可持续发展

该矿坚持将“安全生产月”活动与煤矿安全攻坚行动相结合，融入到矿井重点工作当中，全矿上下广泛参与，齐抓共管，有序推进225工作面回收和封闭工作，抓好227工作面两巷掘进，加强工时利用，合理组织生产，确保内圈系统按时形成，保证矿井的生产接续。突出“一通三防”重点，做好227掘进面的瓦斯预抽，完成火灾隐患排查治理示范工程和安全改造项目的剩余工程，提升矿井的防灾抗灾能力。各单位密切配合，协同作战，重点抓好各掘进头的顶板管理，严格执行敲帮问顶和“四位一体”安全检查确认制度，保障矿井达到本质安全标准。同时，严格落实“追赶超越”工作措施，落实全面预算管理，抓好细节成本管控，深入开展创新创新、小改小革、修旧利废、避峰填谷等工作，层层发力拧紧成本投入“开关”，提升企业经济效益。积极着手完成950m辅助水平变电所设备安装及调试工作，保证矿井供电安全。加快施工进度，在安全的前提下完成950水仓投运，提高矿井排水能力。加强机电运输系统超前维护和动态巡查，加强平硐大巷“信集闭”系统改造，提升平硐大巷运输安全水平，保障矿井可持续发展。

稳扎稳打提升安全生产标准化创建水平

该矿将安全生产标准化作为保障煤矿安全生产的基础性工程，持续加大矿井安全生产标准化建设力度，利用多种形式积极开展《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》的学习与培训，提高干部职工对新标准的认识和理解，学好新标准，用好新标准，落实新标准，狠抓现场安全管理，严格落实各级岗位安全生产责任制和标准化管理规定，加大考核力度，严格兑现奖罚，力争建成2303精品采煤工作面、227运回顺精品掘进工作面和平硐--950轨道石门精品线路。在保持和巩固现有成果的基础上，抓重点、抓细节、高标准、严要求，突出亮点和特色，力争年底达到一级安全生产标准化矿井标准，为顺利实现全年安全“零”目标奠定坚实基础。

篇三

今年以来，xx煤矿始终坚持把安全置于一切工作的首位，把实现安全生产作为矿井健康持续发展的先决条件，持续推动安全管理向深层次拓展升级，全面夯实发展根基。

积极开展“零点行动”，为矿井安全保驾护航

为保证2018年全年安全生产任务顺利实现，该矿认真组织开展“零点行动”活动，现场查隐患、反“三违”不走过场，主动出击消除事故隐患，将不安全行为消灭在萌芽状态。

针对井下夜班职工思想容易麻痹，三违易发的特点，由安质科、党群部等职能部门联合组成安全分队，不间断开展“查夜间干部跟班、查职工持证上岗、查问题隐患、反三违”的“零点行动”，各分队根据井口信息站填写的记录，深入工作面严查上岗跟班带班情况，确认工作面安检员、瓦检员上岗及记录填写情况，检查特殊工种岗位人员是否存在脱岗、串岗、睡岗现象。

对查处的问题明确责任单位、责任人和整改期限，切实抓好安全隐患闭合式管理，坚决将各类隐患消灭在萌芽状态，使安全管理上不出现盲点。检查活动以发现安全隐患、堵塞安全漏洞、督促安全整改为目的，以当天生产情况，突出重点安全检查为重点，针对薄弱环节、易忽视区段，易忽视时段特殊工种、岗位工种的上岗、交接班，持证上岗，矿区安全保卫、机房及值班人员值班情况，重点工作、重大隐患的跟班处理落实情况等，进行全方位、多层次的加大隐患排查；同时，“零点行动”每月不定期检查，检查时间集中在四点班和零点班，此举极大调动了广大职工安全生产的积极性、责任感，在全矿上下营造了“人人想安全、人人抓安全、人人保安全、处处讲安全”的良好氛围，为实现全年安全生产奠定了坚实的基础。

抓好事故防控，让事故隐患“无处藏身”

该矿以事故预防预控为重点，不断强化技术管理、机电管理和生产组织，有效降低生产和机电事故，减少人为影响，提高正规循环率和原煤回收率，助推企业安全高效生产。

狠抓采掘工作面两巷达标治理，做到先达标、后生产，杜绝重复性生产事故发生。积极采取针对性主动应对措施，做好工作面地质条件动态预测，并做好条件变化下的风险管控，做到图纸资料清、现场尺寸清、变化趋势清、应急处置得力，有效管控各种变化影响。重点推进安全生产双重预防机制，通过细化责任分工，明确各级人员职责标准，强化责任落实，严格责任追究，最大限度减少生产事故发生。

同时，以基础规范和标准落实为重点，加大检修保养力度，强化行为检查纠偏，提高设备完好率。抓好机电事故分析，坚持系统追问，深入挖掘核心问题，提高事故分析针对性。按照事故经济损失核定处罚标准，提高各级人员对机电事故的重视程度，努力降低机电事故率。在此基础上，该矿还从增强精细管理意识和提高工作标准入手，狠抓生产组织、技术指导及规程措施等工作的落实。并以一次开停机为目标，科学制定管理规定，抓好细节管理，找准生产组织、设备运行、工序推进、物料准备等方面存在的问题，认真研究，系统解决，不断提高开机率、正规循环率和工时利用率。

做好瓦斯治理工作铲除“隐形杀手”

为全面提升矿井瓦斯治理水平，夯实安全管理基础，该矿紧紧抓住采掘布局、通风系统、瓦斯抽采、监测监控、现场管理五个重点环节，切实做好瓦斯治理工作，确保安全生产。

根据煤层赋存差异，认真研究瓦斯涌出规律，科学设计钻孔参数，选择合理的抽采工艺，最大限度地发挥钻孔效能，提高瓦斯抽放量和抽放率。定期对通风巷道进行摸底排查，及时安排施工队伍维修，保持巷道断面符合通风的需要。同时，加强安全监控管理，明确相关单位的工作职责，消除监控管理“盲区”。建立监测监控系统信息分析制度，对瓦斯及其它传感器出现明显波动或异常时，及时汇报和分析，超前采取针对性预防措施。回采工作面严格落实瓦斯管理相关规定，加强老闭墙、老巷道等特殊地段瓦斯管理，采取切实可行的措施，杜绝无风、微风、瓦斯积聚和突然涌出，做到特殊地段不失控，安全管理无盲区。

此外，针对瓦斯管理薄弱环节，加强现场瓦斯防治管理，加大井下瓦斯检查力度，加大对薄弱地点、薄弱时间、薄弱环节的隐患排查力度，做到隐患排查一个，整改一个，确保井下各地点瓦斯浓度符合规定，保障安全生产。

女工协管亲情关爱筑牢安全防线

为吹好“枕边风”，发挥好女工“半边天”作用，该矿女工委组织女工家属协管员创新形式，丰富活动内容，通过班前送温暖、在工作中进行安全帮教、到家庭宣传走访等温馨服务，召开“庆三八”女工家属安全协管座谈会，女工代表和家属安全协管员齐聚一堂同讲安全共话发展，将安全送到员工的心中，筑牢安全生产第二道防线。

员工班前变为安全教育大课堂。女工委结合矿井的安全形势、安全工作中的典型事故案例和安全规程，组织女协管员向广大员工进行了安全知识宣传教育，让员工掌握更多的安全生产知识，巩固员工安全生产意识。同时，组织协管员到班前为一线员工发放了日常生活用品，使员工们深受感动，表示要安全生产，不辜负亲人的期望。

女工家属协管活动变为安全嘱咐。为使女工家属协管员安全生产中凸现地位和作用，展示女工家属协管员的形象，女工家属安全协管员按时对“三违”人员进行安全帮教,形成了“人人是安全员、人人管安全、人人守安全、人人会安全”的互访、联防、群防工作新局面，不仅有助于员工们确认“亲人就在我们身边”，也提升了女工家属安全协管员的责任意识和自豪感。

帮教变为心灵的沟通。女工家属协管对安全生产单位进行包保，以姐妹的心、嫂子的情，深入到员工班组，用实事说话，对“三违”人员进行安全谈心亲情教帮教，对有思想情绪的员工，通过女工家属协管员交流攀谈，了解员工的思想动态，及时帮助劝导，使员工真正从思想上认识到“三违”的危害性.为实现安全生产奠定了坚实的基础。

开展安全警示教育敲响安全生产警钟

在“11·28”纪念碑前，接受警示教育的所有人员神情庄重、静默肃立。该矿领导代表矿党政向遇难矿工敬献了花圈。在哀乐声中，全体人员为遇难矿工默哀、致敬。在安全警示碑前全体人员进行了庄严的安全宣誓，铿锵有力的誓言表达了全矿广大干部职工做好安全生产工作的信心与决心。这是该矿安全警示教育的一部分。

教育内容丰富。该矿及时收集整理近期发生的案例视频，要求各单位认真组织观看、学习，切实把别人的事故当作自己的事故来看待，把小事故当作大事故来看待，深刻吸取教训，时刻引以为戒，抓好超前预防，坚决避免同类事故重复发生。

随机现场提问。将事故案例警示教育开展情况做为日常检查重点，组织专人检查各单位事故案例学习签字情况，同时要求跟班安监员和安全管理人员对井下职工进行现场提问，重点提问事故发生原因及预防措施，着力解决事故传达学习过程中的“肠梗阻”现象，督促各单位真传达、真贯彻，干部职工真学习、真了解，真正认清事故的本质和危害。

严格抽查考试。根据事故案例的专业和性质，利用班前班后会时间，对各单位相关或相近专业干部职工学习事故案例情况进行抽查考试，增强警示教育的目的性和针对性，有力促进干部职工深刻吸取近年来出现的事故教训，切实杜绝类似安全问题发生。

篇四

铁运分公司针对走出去转型发展突显的安全管理和员工素质问题，深入开展以提升安全管理标准化、岗位作业标准化为内容的“双标”考核管理，通过加强运输生产事前、事中、事后过程考核管理，有力促进了安全运输生产，为公司健康发展提供强有力的保障和支持。

完善制度建设。该公司结合铁运实际，制定下发了《安全生产管理考核办法》简称“双标”，进一步细化完善检查、验收、考核和评定制度，将责任、考核分解细化到个人、班组、作业过程和生产现场，严格实施安全标准化管理。

开展专项考核。公司组织专业检查组，严格按照“双标”安全生产管理、安全技术管理、设备和实施管理、外部行为评价、作业现场安全管理五项内容对各生产单位进行考核评定，为消除不安全因素、提升安全管理、作业标准化和保持良好的现场安全作业环境起到了积极作用。

强化动态监管。一是通过强化公司干部走动式管理考核力度，明确检查内容、路线、频出及质量；二是按照“双标”考核办法要求，对各生产单位自评情况进行验收评定，极大地促进了各生产单位管理干部盯现场，抓标准，岗位职工上标准岗，干标准活；突出抓好重点环节的安全管理，严格班前安全提醒，加强作业过程监管，做好班后工作总结，确保了公司安全运输生产标准化达标工作的顺利开展。

开展安全警示教育敲响安全生产警钟

篇五

在第十七个全国“安全生产月”到来之际，截止6月1日，xx矿业玉华矿已实现连续安全生产1260天。安全没有终点，只有起点，在前进的道路上还将面临更多、更为严峻的安全挑战，如何延续安全生产平稳发展形势？玉华矿在安全生产攻坚关键时刻，牢固树立“我安全我光荣、我安全我快乐、我安全我幸福”的安全新观念，以“安全在我心中、安全在我脚下、安全在我身边”为主题开展全矿动员、全员参与的安全专项活动，持续为之努力，坚定不移走好安全发展路。

意识改变行为行动促进安全

近期，省内外发生的几起煤矿典型生产安全事故，犹如警钟长鸣划破宁静。“失去安全，我们就将失去一切”，玉华矿党政以刻不容缓、如履薄冰的危机感、责任感，号召全矿在安全较长周期下，克服骄躁、懈怠、自满思想，保持高度安全警醒警惕。

为从思想根源上始终做到警醒震撼，该矿从保持好安全高压管理态势着手，精心策划了为期4个月，与“安全生产月”、“安全警示月”、“百日安全”和矿井采掘接续工作面安装、回撤重点工作紧密衔接，分四个阶段开展的“安全在我心中、安全在我脚下、安全在我身边”专项活动。“安全在我心中”，首先通过一系列安全教育来消除麻痹大意懈怠思想，不断强化安全意识；“安全在我脚下”，以完善机制，消除隐患为手段，持续改善安全生产环境；“安全在我身边”，通过抓住关键区域、重要岗位、重点工作管控，形成一面辐射一片、一人带动一群的效果。活动成效以牢固树立“我安全我光荣、我安全我快乐、我安全我幸福”的安全工作荣辱观，让安全成为职工最大的“红利”，以企业安全发展让全矿职工获得职业幸福感、自豪感为目标，使安全成为玉华人的共同追求。

求实求新求成效全面覆盖齐参与

面对压力与形势，通过哪些举措和方式能够达到与形成全覆盖、齐参与，形式新、热情高的安全生产氛围？该矿党政主要负责人召集党政工团多次商讨，最终明确了以提升安全意识，消除人的不安全思想和理顺生产各环节，消除安全隐患为主要内容的专项活动方案。

5月底，以严厉打击5次习惯性违章行为，让违章人员全矿“过五关”，广大干部职工受教育的“小题大做”安全严管态势，掀起了专项活动序幕。在四个阶段中，矿井利用广播、电视、电子屏、宣传栏等多种载体，大力宣传专项活动的意义和目的；举办主题征文活动和安全文化进班组、班前巡回演讲、“最佳平安幸福家庭”微视频征集等10大项安全宣传、警示教育主题活动，通过说、唱、演等方式，讲述身边的安全故事，弘扬先进事迹，批评反面典型；制作了9个系列安全宣传漫画展板，在井上下展出，营造浓厚氛围；每月选树安全标兵、安全之星典型人物，通过“典型引路、示范带动”来激发职工关注并做好安全工作的责任心。与此同时，专项活动与“安全生产月”、“安全警示月”、“百日安全”和矿井综采工作面安装、回撤重点工作紧密衔接，落实在日常工作当中，组织开展应急演练、“双节”防控、“周末”管控、“雨季三防”和“采掘机运通”各专业安全大检查等8大项主题活动，深入推进安全攻坚行动，抓好安装回撤关键环节，紧盯周末节日期间特殊时段，强化干部跟班抓安全作风建设，重拳打击习惯性违章，及时消除隐患。

专项活动只是安全发展路上的一个新起点，玉华人不忘初心，时刻将安全作为压倒一切的首要任务，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，雷厉风行、抢先一步抓好安全。

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