今天小编给大家带来的是立说立行抓落实 苦干实干早见效_“六增六强”推进发展高质量系列评论，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考，相信会对大家有所帮助！
推动“六增六强”实现发展高质量不是一句空洞的口号，而是一项紧迫的政治任务，全市各地、各部门要认清形势、提高认识，切实把思想和行动统一到市委五届六次全会精神上来，紧扣与全省同步全面建成小康社会目标，立足建设“江苏生态大公园”定位，坚持发展第一要务、创新第一动力、人才第一资源“三个第一”，立说立行、苦干实干，以奋发有为的精神状态和扎实细致的工作举措，不断推动“六增六强”各项举措落地生根、早见成效。
要转变作风主动担当抓落实。推进“六增六强”，推动高质量发展，好的工作作风至关重要。我们要坚持以党的建设为坚强保障，在从严治党中转变作风、担当作为，为“六增六强”落地见效提供一个风清气正的政治生态。要大力弘扬认真、顶真、当真“三真精神”，推动形成想干事、多干事、干实事、干成事的良好风气。认真求实不马虎。积极培养严谨细致、一丝不苟的工作作风，切实把自己的职责搞清楚，把市委、市政府交办的任务搞清楚，把工作情况底数搞清楚，把谁行谁不行的用人标准搞清楚。要有不达目的不罢休的执着，说到就要干到、干好、干成。顶真务实不漂浮。不断强化敢于担当、主动担当的责任意识，遇到新事物新工作要学着干、不空谈，遇到中心大局工作要比着干、不懈怠，遇到急难险重任务要抢着干、不推诿，遇到困难矛盾问题要顶着干、不躲避。当真落实不折腾。牢固树立正确的政绩观，始终保持奋斗必定有我、功成不必在我的精神状态，多干打基础、利长远的实事，多做解民忧、惠民生的好事，不搞“形象工程”“政绩工程”。好作风需要好机制培育引导。近期，市委制定出台了鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的实施办法。各级党委（党组）要确保“三项机制”落到实处、发挥作用。纪检机关和组织部门要密切沟通配合，督促检查贯彻落实情况，使鼓励探索创新、激励担当进取的导向更加鲜明，让能干事、会干事、干成事的干部受褒奖、得重用，让不敢担当、不愿作为、不想干事的干部受惩戒、挪位子。
要突出重点科学施策抓落实。“六增六强”涉及宿迁发展的方方面面，工作要求高，工作内容多，抓落实，不能没有章法，要始终把坚持加快发展作为第一要务，扭住高质量发展的重点领域精准发力，抓住全面小康建设的关键环节聚力攻坚，努力做到方向明确，方法正确。具体而言：一是坚持以“四化同步”为根本路径，进一步提升发展质量。加快新型工业化、新型城镇化、农业现代化和信息化“四化”进程，全力推动“四化”相互促进、协调发展。二是坚持以系统化思维为主要方法，进一步提升发展整体性。把握好当前与长远、整体与局部、主要矛盾和次要矛盾的关系，统筹谋划、科学施策，保障各项工作积极稳妥推进。三是坚持“项目为王”理念，以项目建设为关键抓手，进一步夯实发展根基。精心谋划项目，全力盯牢项目，加快建设项目，努力以项目化手段推动高质量发展。四是坚持以处理好市场和政府两个关系为基本遵循，进一步提高发展效率。一方面让市场在资源配置中起决定性作用，另一方面更好发挥政府作用，既要“有效的市场”，也要“有为的政府”。五是坚持以营商环境为重要保障，进一步提高发展竞争力。优化政策环境、政务环境、市场环境、法治环境，不断提升服务水平、提高服务效率，加快建设全省营商环境最优城市。六是坚持以新动能作为基础支撑，进一步激发发展活力。全面深化改革，强化创新驱动，加快人才集聚，建设高端平台，不断增强经济社会发展的动力。
要解放思想与时俱进抓落实。推动“六增六强”实现发展高质量是市委根据新时代的经济发展客观形势和规律作出的科学决策，是立足宿迁所处的新的发展阶段做出的周密部署。这个决策是为了解决发展中的具体问题而提出的，也将在解决问题的过程中不断丰富和完善。因为唯物辩证法告诉我们，矛盾存在于一切事物中，而且贯穿于一切事物发展过程的始终。只要是发展，就会在前进的路上遇到各种各样的新问题，需要我们用新的思想去破解，用新的方法去克服。因此，我们不能用静止的眼光机械地落实“六增六强”，而要在发展中不断抬高标杆，不断完善工作，既要有攻坚克难的毅力和定力，也要有发现新情况、解决新问题的智慧和勇气。尤其要认识到，随着发展水平越来越高，新老问题和矛盾就越是交织叠加，发展的阻力也越来越大。要解决这些问题和矛盾，当然要从以往成功经验中汲取智慧和力量，但是更多的还是要与时俱进，不断丰富“六增六强”的内涵，也只有这样，我们才能沿着“六增六强”这条路径，把一个个“痛点”和“难点”变成推动宿迁高质量发展的“支点”和“亮点”。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《“六增六强”推进发展高质量工作系列评论》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/187909.html