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关于加强学院纪检工作的几点思考

时间:2019-05-14 11:21:01 网站:公文素材库

纪检是管理纪律、约束学生一种工作,在大学生习惯自由的状态下,如何做好纪检工作?这里小编给大家带来的是关于加强学院纪检工作的几点思考,有兴趣的小伙伴可以进来看看,参考参考!

**年8月23日-**年2月17日,根据组织安排,我有幸被借用到中央纪委驻中国保监会纪检组工作。6个月中,我执笔完成《保监会系统“十八大以来落实中央八项规定、纠正‘四风’工作情况”调研报告》《保监会系统廉政账户使用情况报告》;参与4件信访件的初核工作,共与有关干部谈话21人次(其中,作为主谈话人开展谈话13人次)、撰写初核报告3份;执笔起草中纪委驻保监会纪检组组长陈新权同志在中国保监会系统**年党风廉政建设暨纪检监察工作会议上的讲话;承担党风政风监督信息统计上报、保监会系统**年纪检处长培训班会务组织等工作。通过这次借用,我了解了保险行业的监管工作特点,学习了开展纪检监察工作的理论知识,锻炼了开展纪律审查工作的实践能力,提升了对全面从严治党的认识水平。结合自己之前借调中央纪委驻农业部纪检组和这次借用的工作心得,立足学院工作实际,我对加强学院纪检工作有了一些思考,总结起来为“四重”。

第一,重制度落实。通过此次借用我感触最深的是,多数出现党风廉政问题的单位,不是没有完备的制度,而是缺少对制度的遵循。比如,某单位尽管财务报销制度明确要求报销发票必须附带明细,但实际报销过程中并没有严格执行,多数报销发票都没有明细,经核查发现,有人利用该漏洞用报销办公用品的名义报销了个人费用,违反了廉洁纪律;又比如,某出版单位发行刊物上的一篇报道被人举报是非法广告,经核查发现,该篇报道是在某位领导的授意下在该刊物印发前临时替换上去的,没有按照原有的版面审核制度规定进行三级校稿,导致版面上忘记删除“广告”字样,致使该单位受到纪检部门的函询。这些问题的发生都是执行制度不力导致的。所以,学院党委和纪委应该把对制度落实的监督作为监督重点,对发现不按制度要求办事的要及时提醒,对落实制度不力的必须严肃问责,确保各项制度要求落地,降低党风廉政风险。

第二,重“关键少数”。去年出台的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》都特别强调,要突出抓好领导干部特别是主要领导干部、高级干部这个“关键少数”。通过参与核查和学习相关案例发现,很多违纪行为的发生都与单位或部门的一把手有直接关系。所以,立足学院实际,“关键少数”不仅包括学院领导,更应包括各部门一把手,加强对其管理监督,严格落实全面从严治党主体责任和监督责任:学院党委和纪委应把各部门一把手作为监督重点,注重了解掌握其思想、工作、作风和廉洁自律情况,多听群众意见,特别是部门下级的反映,有缺点就批评教育,发现问题就及时处置。同时完善自下而上的监督,加强部门班子成员之间的监督,充分发挥党内民主,大力弘扬党内讲真话、讲实话,敢于同错误思想和行为作斗争的政治优势,共同营造良好的政治生态。

第三,重第一种形态。监督执纪“四种形态”是全面从严治党的具体举措,是开展纪检工作的重要依据,是纪委履行职责的具体抓手。实践“四种形态”,第一种形态是党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。这是关键,也是基础。一直以来,学院形成了良好的风气,未发生过严重违纪问题。这并不代表学院的纪检工作无的放矢,更应该在加强日常管理监督上下功夫,把纪律挺在前面,注重运用第一种形态,从小处抓起、从日常抓起,勇于拿起批评和自我批评的武器,发现错误苗头及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉,使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变,使每名党员、每个支部和党小组都在纪律的约束中,防止“小过”、“小错”向后三种形态对应的问题滑落,避免党员干部犯更大的错误。

第四,重持之以恒。习近平总书记在中央纪委七次全会上指出,“强化党内监督,重在日常、贵在有恒。”十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党,加强作风建设,取得了明显成效;学院严格执行中央八项规定,坚持纠正“四风”,逐渐构建了风清气正的环境氛围。但是也应该注意到,社会上出现了作风建设逐渐放松的迹象:**年,农展馆、蜜蜂所等多家兄弟单位因违反八项规定精神被处理,保监会系统也处理了多起违反八项规定精神的问题。这些问题的出现提醒我们,必须持之以恒正风肃纪,围绕学院日常管理和办会办班等主要工作,坚决贯彻执行中央八项规定精神,紧盯重要节点,紧盯“四风”问题,越往后执纪越严。坚持把纪律挺在前面,抓早抓小,防微杜渐。突出“常”“长”二字,把纠“四风”与严肃党内政治生活结合起来,与完善制度措施结合起来,做到经常抓、抓具体、见长效。

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