薪酬是每个人工作的动力，要做好薪酬调查工作，让每个人的工作有价值。这里小编给大家带来的是人社局开展企业薪酬调查工作方案措施，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！
为加强对全市企业工资的宏观调控，引导企业合理确定职工工资，确保劳动关系和谐稳定。近期，市人社局周密安排部署，强化工作措施，圆满完成了全市企业薪酬调查工作。此次调查共涉及18个行业门类、89个大类，112家样本企业、企业职工3300多人。
一是强化组织领导，确保工作顺利推进。市县区分别成立企业薪酬调查工作领导小组，负责企业薪酬调查工作的组织、协调、督促与指导，为企业薪酬调查工作全面完成提供组织保证。
二是注重业务培训，确保队伍能力提升。举办由各县区业务骨干参加的全市企业薪酬调查工作部署培训会，主要讲解说明此次薪酬调查工作的意义、目的及要求，详细介绍薪酬调查填报软件的使用及相关表格填报要求，进一步提升业务人员对薪酬调查工作的认识及软件的运用操作。
三是创新服务手段，确保薪酬调查质量。除采取电话解答、上门服务的方式外，建立“定西企业薪酬调查QQ群”，分别将样本企业经办人、承办科室工作人员吸纳为群成员，便利了政策宣传和工作交流，提高了参与调查企业数据填报速度与质量。
四是认真审核数据,确保数据真实可靠。对于企业上报的数据，严格按照要求进行审核，对于审核过程中存在问题的企业，及时进行沟通修改，确保数据的严谨性、准确性。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《人社局开展企业薪酬调查工作方案措施》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/188439.html