完善落实了部门领导班子和中层干部考核制度，增强了干部队伍的责任意识和担当精神。加强对党员干部的日常管理和监督，基层班子和中层干部队伍作风不断转变。下面是小编带来的2018年度学校工作会议报告，有兴趣的可以看一看。
各位老师、同志们：
大家好！
受学校党委委托，我代表领导班子,向全校教职员工汇报2017年工作，安排2018年重点工作任务。
一、2017年工作完成情况
1、全面从严治党和党风廉洁建设得到加强。认真贯彻落实中央、省委全面从严治党要求，制定了《学校党委2017年全面从严治党工作计划》，形成了主责清晰的责任体系、履责到位的运行体系、追责严格的落实体系。召开了全校党建廉政工作会议，制定了《2017年党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任工作计划》，党风廉政建设党委主体责任全面落实。落实党风廉政建设责任制，执行党员领导干部“一岗双责”制度。强化对重点领域重点环节的监督，确保对招生考试、物品采购、工程招标等监督检查。开展了中层干部正职集体廉政约谈，加强对党员干部监督。开展了基层党建工作台帐制度落实督查工作、基层党总支书记和党支部书记培训、“特色党日”创建评比等学习教育活动，基层党支部规范化建设得到加强。党委理论中心组完成集中学习10次。131名积极分子加入党组织，87名预备党员按期转正。
2、“两学一做”学习教育常态化、制度化持续推进。按照中央、省委统一部署，制定了学校《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》、《“两学一做”学习教育指导方案》，明确了目标要求、重点任务和具体安排。组织学习了《准则》和《条例》，进一步规范党内政治生活。组织召开了领导班子民主生活会和基层党组织专题组织生活会，广泛征求梳理师生员工对学校管理建设的意见和建议80余条，并进行了积极整改落实。省委高校工委党建和思政工作专项调研督查组来校检查指导工作，对我校党建工作给予了高度肯定。机关一党支部被省委高校工委命名为辽宁省高校“红旗党支部”，被沈阳市委教科工委命名为沈阳教科系统党支部规范化建设示范点，支部书记徐维东荣获辽宁省高校“我身边的好书记”荣誉称号。轨道系孙波荣获辽宁省高校校园先锋党员示范岗荣誉称号。
3、思想政治工作全面加强。按照中央、省委要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九大精神、全国高校思想政治工作会议精神。召开了全校思想政治工作会议，坚持把培育和践行社会主义核心价值观融入到师德师风建设的全过程，融入到教学和管理的全过程。制定了《意识形态工作责任制实施细则》，牢牢掌握意识形态工作主动权。完善落实了部门领导班子和中层干部考核制度，增强了干部队伍的责任意识和担当精神。加强对党员干部的日常管理和监督，基层班子和中层干部队伍作风不断转变。
4、教学改革和教学资源建设成绩显著。完成了云课堂340门网络课程搭建，云教学模式创新被纳入全国校长联席会议质量报告案例集。教考分离考试方式改革全面实行并推广在线考试，完成290门课程题库建设和870套试卷的组卷工作。制定了《基于专业的教育教学一体化管理改革方案》，教育教学一体化改革不断深入。完成了隧道专业国家教学资源库建设项目，推广和完善道桥国家资源库，试点开展微课制作及应用工作，完成了实训管理系统开发及推广工作。获得中央和省财政各类专项资金4805万元，对于提升实践教学水平和教学内涵建设发挥了重要作用。
5、人才队伍建设成果丰硕。加强人才培养工程建设，“优秀人才成长支持计划”建设工作全部完成。注重教师实践能力培养，完善了《青年教师企事业实践管理办法》，持续推进青年教师企事业实践工作，选拔204名青年教师赴企业实践锻炼。校系两级教师综合教学竞赛常态化，成为教师教学能力培养的重要措施。欧阳伟荣获第三批国家“万人计划”教学名师奖，张颂娟、李东和入选辽宁省教学名师，吴清洋入选辽宁省百千万人才——万层次人才。张颂娟荣获“沈阳市三八红旗手”荣誉称号，张洪革、胡洋荣获“沈阳五一劳动奖章”荣誉称号，王海兴荣获“2017年沈阳高校师德先进个人”称号。近年来，我校郑宝堂、王丽梅、傅鸣春、项仁峰、董丽艳等5名教师响应国家号召，积极参加青海、新疆的支教工作，在支教过程中不计个人得失，克服种种困难，充分展现了我校教师的风采，得到了对口学校的好评，为我校争得了荣誉，是全校教职工学习的榜样。
6、科研技术服务和校办产业工作。2017年获得教研课题59项。获得纵向科研课题41项，其中省自然基金3项，省博士基金3项，交通运输部课题1项；教师获知识产权授权50项，其中发明专利2项，实用新型专利41项，软件著作权7项。教师科研和知识产权方面取得历史性突破。首次设立技术应用型创新引导专项经费，对于提高教师科技创新能力，培养学生创新创业思维，促进校企深入合作具有推动作用。检测中心完成了沈阳南北干线隧道施工监控、吉林嫩江大桥施工监控以及沈阳市25座桥梁检测工程；又在内蒙古克什克腾旗、大连等地承揽了新的工程任务。监理公司承担了盘锦外环绕城普通公路、丹海高速隧道改造等9项工程。
7、招生就业和学生培养质量持续提升。2017年招生3458人，报到率为94%。目前，我校在校生10662人。牵头举办了辽宁省交通运输业校企联盟以及沈阳地铁、中交、中铁、中建等专场招聘会30余场。初次就业率98%、协议就业率82%，地下与隧道工程技术、工程测量技术等15个专业就业率100%，公路机械化施工技术、建筑装饰工程技术2个专业实现了就业率、协议就业率“双百”。2017届毕业生在辽宁就业2892人，全口径在辽宁就业率83%，毕业生就业质量进一步提高。举办了创业培训、创业大赛、职场精英大赛和项目孵化等创新创业和实践活动，大学生创新创业基地孵化项目34个，参与学生472人。各专业学生获得国家级技能大赛一等奖3项、二等奖4项、三等奖5项，获得省级特等奖1项、一等奖6项、二等奖13项。人才培养质量进一步提升。
8、基建、资产、后勤工作保障有力。投入资金90万元，完成了轨道及隧道实训中心的硬覆盖、草坪铺装等续建工程。完成了教学实验综合楼和物流实训中心改造工程。完成了汽车实训中心、交通工程实训中心2项新建工程的前期准备工作；投入资金550.1万元，完成了7号、11号、12号、13号学生公寓等12项维修改善工程。全校师生员工的办公、教学、实训和学习条件进一步改善。后勤基本保障有力，整体校园环境整洁优美，绿树成荫，鲜花盛开，美丽的校园为交专师生增添了幸福感、获得感和自豪感。
9、办学影响和社会声誉显著提升。省政府冮瑞副省长等各级领导来校视察指导，对学校办学给予了充分肯定。我校以全省第一名的成绩入选高水平现代化高职院校，道路、汽车、物流管理、城市轨道交通、机械电子5个专业群入选特色专业群建设项目。牵头组建了全国路桥职业教育集团、全省交通运输业校企联盟，承办了“辽宁·江苏高职院校书记校长论坛”、全国交通教指委2017年年会。中国教育报“砥砺奋进的五年·神州看教育”大型报道采访组采访、报道我校高职办学成绩。学校与沈阳地铁集团有限公司签订了校企合作办学协议，与武警辽宁总队联合开展的直招士官生培养工作不断深化。
二、存在的主要问题
1、面对经济社会发展和高职教育供给侧结构性改革形势，全校在发展理念、建设思路上需要进一步转变，各级领导班子仍需进一步解放思想、增强改革创新的意识。
2、受客观因素影响，学校党委换届、中层干部聘任和全员聘任工作滞后。各项管理工作较为粗放，精细化、科学化管理需要进一步加强。工作抓落实不够，抓工作质量和工作效率不够。
3、校企合作、产教融合的层次和深度不够，学校走出去争取合作的主动性欠缺；教师的实践能力、教科研能力、信息化资源开发能力不足；学校文化建设、学风建设和宣传工作需要加强。
三 、面临的机遇与挑战
当前，国家新一轮东北老工业基地振兴战略全面实施，《高等职业教育创新发展三年行动计划》高效推进；辽宁省教育供给侧结构性改革不断深化，高职院校“双高”建设工程全面启动，这些使我校发展面临更加良好的机遇。在“双高”项目申报工作中，我校对建设方案和任务书进行科学设计、反复论证和修改，在全校有关部门同志的辛勤工作和共同努力下，经过专家量化打分和现场答辩，我校成功入选全省高水平现代化高职院校，三年建设资金预计超过1.5亿元。这是我校自2006年入选国家首批示范校建设项目以来的又一重大项目，对于推动我校高职办学事业持续健康发展具有十分重要的意义。2018年，教育部将启动国家优质校遴选工作，我校要全力抓住这个机会，全面、科学、系统的总结、凝练多年来在高职教育和办学方面取得的经验，确保进入首批国家优质校行列。
同时，我们也要看到，南方经济发达地区的一些高职院校发展理念先进，财力物力充足；省内部分高职院校的建设速度迅猛、发展势头良好，我校发展建设也面临严峻的挑战。今后三年，我校各项建设任务极其繁重，我们必须在治理能力、改革创新、内涵发展、队伍建设等方面付出更加艰辛的努力，学校广阔的发展空间和美好的发展前景将更加令人振奋，我们坚信，在全校师生员工的共同努力下，建设辽宁领军、国内一流前列、国际知名高职名校的目标一定能够实现。
四、2018年工作安排
2018年是我校高职教育事业站在新起点、适应新需求、实现新跨越的关键阶段。我们要紧密抓住“融合、创新、内涵、质量；服务、引领、满意、品牌”这个主题，紧紧围绕“双高”建设工程，科学做好各项建设工作，强化校本研究和需求研究，推进教育供给侧结构性改革，推动学校高职教育和办学水平的大幅度提升。
（一）全面加强党的建设、廉政建设和思想政治工作
1、全面加强党的建设。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大、十九届一中、二中和三中全会精神。在党员干部中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，健全完善和加强党的组织体系建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在讲诚信懂规矩守纪律、营造良好政治生态上做出成效。严格执行党委会议事和校长办公会议事制度，加强基层党组织规范化建设，认真落实民主生活会和组织生活会制度。
2、着力做好思想政治工作。认真学习贯彻全国和省委高校思想政治工作会议精神，开展了党委理论中心组学习和党员干部理论学习。坚持立德树人，深入开展社会主义核心价值观教育、师德师风教育，做好宣传思想工作和意识形态领域工作。完成思想政治文化建设工程,主要是完成“3+2”思政课程体系、中国近代史文化长廊、中国近代史多媒体资源库建设任务，筑牢学校思想政治教育和文化建设的红色基因。
3、强化党风廉政建设。严格持续抓好中央、省市八项规定及有关精神落实，深入开展党员干部党风党纪、廉洁自律警示教育活动。重点强化党性和宗旨意识、廉洁和法纪意识。防控、消除和整改学校在党纪、资产、财务等风险点。严格监督，深入推进校务公开。
4、完成党委换届工作。依据上级党组织和领导干部管理要求，做好党员统计、代表选举、会议筹备等各项基础性工作，按照组织程序召开学校新一届党代会，完成党委换届任务；完成全校基层党组织换届。召开新一届教职工代表大会。
（二）深入推进教学改革和专项建设工作
5、做好“双高”建设工作。按照省教育厅批复的“双高”建设方案和任务书，集中精力，科学做好细化落实工作，确保建设项目高水平实施，取得标志性的成果，推动办学水平与核心竞争力的显著提升，实现省内领军、国内一流前列、国际知名高职院校的建设目标。同时，做好国家优质校遴选的各项准备工作。
6、全力做好教学成果奖申报工作。各系要认真总结、科学凝练在教学改革、人才培养、科研服务等方面具有推广、引领价值的教学成果。有关处室要认真组织、科学调度，确保省级和国家级教学成果奖取得新突破。同时，高质量实施各级各类教育专项的建设。
7、加强特色专业群建设。深入研究全省产业布局和发展需求，调整优化专业结构，突出特色和优势，着力建设道路、汽车、物流、城市轨道交通、机械电子等专业群，实现教学改革、人才培养、资源建设、实训建设等在全国的示范引领作用。
8、全面推进产业对接、产教融合工作。研究实施教育供给侧结构性改革，细化落实交通行业校企联盟、汽车职教集团等建设项目，建立特色校企合作平台，与大中型企业开展技术、人才培养、员工培训等全方位合作。
9、深入推进教学、人才培养和学生管理改革。以“双高”建设为契机，全面推进新一轮教育教学改革，系统科学推进思想政治教育、心理健康教育和创新创业教育，大力加强质量保证体系建设，扎实有效开展教学诊改工作，全面提升人才培养质量和水平。
（三）强化师资队伍和管理队伍建设
10、加强教师队伍建设。继续做好教师综合教学竞赛工作和杰出青年教师持续培养工作，培养教育领域知名专家和行业领域技术专家，采取有效措施，重点建设创新团队。提高全体教师的云课堂、微课、“互联网+”环境下的教学能力和资源建设能力。
11、强化管理队伍建设。强化干部队伍和管理人员在政策、法律等方面业务学习培训，提高管理干部队伍的政策水平、调研水平和执行能力。提升干部队伍的担当意识、责任意识和服务意识。
12、优化调整机构设置。科学设定岗位，完善工作职责，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完成全校中层干部聘任。制定《全员岗位聘用方案》，完成全员岗位聘任。适时完成全校职称岗位定级工作。
13、加强全员的考核、评价和激励。加强全员的绩效考核、奖优罚劣，调动激发全员工作的积极性和创造性，切实提高全员工作的执行力、工作效率和工作质量。
（四）做好科研服务和对外交流工作
14、加强科研服务能力转型发展。推进实用新型技术开发，集中力量形成科研特色。激励教师从事应用性科研的积极性，集中力量形成科研特色，为行业企业提供直接的技术服务。
15、推动产学研一体化模式向纵深发展。结合“十三五”规划、“双高”建设项目，推进产教融合和校企合作，道桥系产学研一体化内涵发展取得新成果，其他教学系产学研一体化发展取得实质性突破。
16、提高对外交流合作办学水平和质量。围绕东北老工业基地振兴和“一带一路”战略，跟踪新兴产业、产业升级发展新需求，开发企业境内外人员培训项目，引进吸收国外优质教学资源，提升国际化办学水平。
17、加强校办产业工作。整合校办产业，理顺校办产业管理体制，规范管理模式，实行绩效目标考核、过程监管和风险防控。扩大技术服务市场份额，保证校办产业在补充办学经费、学生培养、教师实践锻炼等方面发挥作用。
（六）全面加强学生工作
18、全方位提升学生综合素质。坚持德技并修、“双线”并重，深入推进基于专业的教育教学一体化管理，切实加强学工队伍体系改革，进一步夯实专业主任负责制，建立专业辅导员、专业班主任、专业教师同向同行育人机制，充分发挥校友会作用，心理咨询工作取得实效，实现全员育人、全程育人、全方位育人。
19、加强招生就业工作。加大招生宣传力度，有效地吸引优质生源，实现招生工作持续健康发展。加强创新创业教育，开发新的就业市场，做好创业孵化基地建设工作。确保完成初次就业率96%以上、协议就业率76%以上的目标。
（七）提升全校信息化建设水平
20、加强信息化教学环境建设。升级和完善云课堂教学系统，全面推进云课堂应用；加强信息化教学资源建设，利用微课、动画、视频、VR等新技术，建设一批校本级优质教学资源，提高教师信息化教学能力。
21、做好大数据分析平台建设。各部门加大业务系统应用力度，确保学生、教学、科研等基础数据及时准确；推进OA系统应用与开发，加快工作流程制作；加强教学区域无线网络建设，保证云课堂教学需求；高质量完成双高项目中现代化办学环境的建设任务，提高全校信息化水平。
（八）加强各项管理工作
22、提高学校管理水平。深刻分析、找准管理工作存在问题，从教学评价、行政管理、审计监督等多方面建立质量保证体系，完善内部控制体系和责任体系。科学合理制定各项工作流程，完善规章制度体系，依纪、依法、依规开展各项工作，解决制约学校改革发展的瓶颈问题。
23、全面加强校园安全工作。主要是强化意识形态安全建设，全方位做好平安校园建设，健全安全管理工作体系、职责和工作预案，强化安全工作考核。
（九）做好基建、资产管理和后勤保障工作
24、做好交通运输教学实训楼项目可行性评审、设计审批工作，汽车实训中心争取开工建设。
25、规范资产管理，建立规范化、科学化的资产管理和运行制度体系。继续深化后勤管理和服务改革，更好地发挥后勤保障作用。
各位老师、同志们，已经过去的2017年是我校高职教育事业在攻坚克难中稳步前进的一年。所有成绩的取得既是上级领导关心和支持的结果，更是全校教职员工在自己的工作岗位默默奉献、辛勤耕耘的结果。在此，我代表学校党委和领导班子向全校教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
2018年是全面落实学校“十三五”建设规划和“双高”建设任务，实现高职办学持续健康发展的关键一年，科学做好今年的工作部署，对于推进我校高职办学持续健康发展意义重大。我们要抓住高职教育改革的有利时机，全面提升管理水平，加强内涵建设，增强核心竞争力，抢抓机遇、乘势而上、扎实工作，为把我校建设成为特色鲜明的高职名校而努力奋斗！
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《2018年度学校工作会议报告》
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