围绕扶贫、党建、业务、机关日常管理等方面向本系统干部职工和被审计单位广泛征求意见建议，虚心接受监督。建立问题清单和整改台账。进一步明确时限和责任人，逐项对照整改。下面是小编带来的审计局干部作风问题排查整改工作情况汇报。
连日来，为进一步加强审计队伍作风建设，全面从严治审强审，按照全区干部作风问题排查整改工作部署推进会议精神和相关文件要求，我局高度重视，全面动员，精心部署，多措并举，扎实开展自查整改。
及时组织召开领导班子会和全干会，认真传达学习相关会议及文件精神，全面宣传动员，有针对性地制定了本局干部作风排查整改工作方案并印发各股室，确保排查整改任务明确，措施管用有效。成立以主要领导为组长的作风问题排查整改工作领导小组，设立作风办，确保作风排查整改工作科学有序开展。结合审计署安排，扎实开展了为期10天的集中学习教育培训活动，组织全体干部职工学政治、学业务，强素质，提能力。开展谈心谈话活动。班子与中层、中层与干部逐级开展谈心谈话活动，认真对照五个方面问题自查自纠，通过领导点、同志提、座谈交流等形式，开展批评与自我批评，确保问题查深查透，整改到位。广泛征求意见。通过设立举报电话、发放征求意见表等形式，围绕扶贫、党建、业务、机关日常管理等方面向本系统干部职工和被审计单位广泛征求意见建议，虚心接受监督。建立问题清单和整改台账。进一步明确时限和责任人，逐项对照整改，实行销号管理，确保问题整改到位。
此次排查整改工作，局党组书记、局长**进一步强调，全体干部要高度重视，切实把干部作风问题排查整改工作作为一项重要政治任务来完成，务必全员参与，不留死角，脱胎换骨，彻查彻改，以钉钉子的精神推动审计干部队伍作风发生根本性转变。
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《审计局干部作风问题排查整改工作情况汇报》
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