接下来给大家带来的是从严治党党风廉政建设主体责任整改报告精选10篇。党风廉政建设是一个必须去重视的问题，一起参考一下！
篇一
根据2018年**月20日**区纪委《关于对三甲街道党工委**年度履行党风廉政建设主体责任情况的评议意见》，街道党工委高度重视，对建议书中所提出的问题结合街道实际逐条进行分析，认真做出检查，制定整改方案，现将整改落实有关情况报告如下：
一、严抓全面从严治党，主体责任意识压紧压实
全面落实主体责任报告制度。严格执行党风廉政建设责任制，下发了《三甲街道党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，形成了街道“两个责任”的考核评价体系和评分标准。紧扣党工委负主体责任，纪工委负监督责任的工作方针，领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。全面实施“两个责任”全程纪实制度。根据《全面从严治党“两个责任”全程纪实制度》，明确了党组织及主要负责人、班子成员、纪检监察组织的履责内容和记录要求，并将工作开展情况记录入“一岗双责”全程纪实手册。全面执行廉政约谈制度。把“干部约谈常态化”作为实践监督执纪“四种形态”的重要抓手，街道班子累计开展廉政约谈64次，传达廉政会议精神12次，组织廉政学习68次，开展廉政工作督查32次。
二、严抓基层治廉育廉，“清廉村居”建设有序推进
街道党工委将“清廉村居”建设纳入履行全面从严治党主体责任的重要内容，召开班子会议专题研究，迅速制定方案、提出目标、明确任务，切实发挥牵头主抓作用。建立三甲街道“清廉村居”建设工作领导小组，制定下发《三甲街道“清廉村居”建设工作实施意见》，并及时召开全街道“清廉村居”建设动员部署会议，明确各村、各线办责任任务。选取了基层治理基础较好的街下村，开展了“清廉村居”试点建设，突出抓党建明目标、抓制度促履职、抓宣教强预警、抓治理谋发展、抓监督倡廉洁“五个抓手”，村党支部书记与村两委班子成员、党员签订廉政责任书，层层压实“两个责任”，通过开展党支部书记谈心谈话活动、纠风整改专项行动、组织签订廉洁家庭承诺书等方式，充实“八小时以外”监督抓手，着力构建风清气正的农村基层政治生态。
三、严抓监督执纪问责，党员干部作风建设不断加强
持续保持惩治腐败高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃。1至5月发现问题线索15件，处置9件，立案4件，结案4件，其中自办案件数3件。警告处分1人，严重警告处分1人，开除党籍处分1人，取消预备党员资格1人。扎实开展农村涉纪信访工作，建立“挂牌销号”清零专项行动领导小组，办结涉纪信访3件，完成市“挂牌销号”涉纪信访件化解工作。驰而不息抓好作风建设。1至5月召开专题会议10次，集中开展公务用车、“酒局牌局”等专项督查35次，整改立行立改问题13个，查处违反中央八项规定精神问题2起，党纪处理2人，解聘1人。深入实施点题式监督。1至5月以来，围绕“多城同创”、“五水共治”、“三改一拆”、消防隐患整治和重点工程推进等中心工作，累计开展点题式纪律督查37次，查处各类问题数30多处，约谈机关干部和村两委成员44人次。点题式纪律督查得到了区纪委主要领导批示肯定。持续管控廉政风险。集中开展了5.10思廉月活动，并组织机关和村党员干部到**法院参加廉政普法教育。在重大节日、重要活动等关键节点，依托短信群发平台、党员廉政风险干预平台、机关群和党建群等微信平台，持续发送廉政信息，廉政风险预警体系进一步完善。
四、严抓涉农领域监管，基层权力进一步规范运行
加强村级行政权力规范化建设，认真落实《**省村级组织工作规则（试行）》，深入开展基层权力运行“六化”模式机制建设，推行权力清单，优化权力运行流程，确保小微权力运行有程序、有规范、有依据。开展了扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，持续实施“阳光工程”，进一步深化党务、政务、村务、财务公开，加强对各村扶贫资金等专项资金的监管，加强村级银行账户管理，规范村居开设银行账户程序，全面落实村居银行账户款项变动短信提醒。深化农村基层作风巡查，强化问题导向，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加大对农村党员干部拉票贿选、挥霍浪费、侵占挪用村集体“三资”等问题的查处力度，街道调整了巡查工作领导小组，制订了巡查3年工作计划和本年度工作计划，计划在本年度内完成18个村的巡查任务，目前已完成本街道晨光村、保家村巡查工作，推动全面从严治党向基层延伸。
篇二
为进一步推进我局全面从严治党主体责任落实工作，全面深化局机关党风廉政建设，从严整顿局机关工作作风，结合《中共**市**区委办公室关于印发<市纪委对**区委**年度落实全面从严治党主体责任情况报告评议意见的整改方案>的通知》（洞委办发〔2018〕30号）文件精神，我局结合本单位实际对从严治党主体责任落实情况开展自查自纠，自查中发现存在以下问题：
一是廉政风险防范工作有待强化。在研究专项工作的同时，对全面从严治党、加强党风廉政建设等方面部署不够到位，对日常各项工作推进过程中的廉政提醒力度有待加强。廉政防控机制落实力度不够，干部职工仍然存在“重业务
轻廉政”的惯性思维，在日常工作中廉政风险防范意识不足。
二是内控机制执行力度有待提高。部分规章制度在实际操作中仍然存在随意性。机关干部在履行岗位职责过程依然有凭主观经验办事的现象。尤其是单位财务管理制度落实执行方面，财务报销内容不齐全、流程不规范等问题仍然存在，对重点岗位环节财经纪律监督检查和整改力度有待加强。
三是作风纪律督查力度有待加强。局机关正风肃纪督查力度不够，督查过程中存在不敢得罪人的“老好人”思想；科室负责人对工作人员工作作风提醒教育力度不够，部分人员纪律规矩意识依然不强甚至出现严重违规违纪行为，造成不良影响。
四是机关廉政品牌打造有待拓展。对局机关党风廉政建设满足于按部就班，满足于完成规定动作和常规工作，对如何紧密结合后勤机关岗位工作实际开展特色工作思考研究不足，对于如何通过打造“廉政后勤”品牌，激发机关干部廉政意识、责任意识、担当意识缺乏有效举措。
针对以上问题，结合本单位实际，现制定整改方案如下：
一是廉政风险防控要常抓不懈。经常性开展班子成员“一岗双责”落实情况和分管领域党风廉政责任责任制落实情况的监督检查，切实强化班子成员的自我监督、自我提升。结合后勤机关岗位工作实际，从严做好廉政风险防控工作，在做好单位、科室（下属单位）和个人风险点排查的基础上，根据“铁腕除弊
清风润商”专项行动总体要求，紧盯“三公”管理、公务接待、工程建设、物品采购、公车管理等涉及营商环境的重点领域环节，通过开展谈心提醒、监督检查等形式，指导督促班子成员和各科室（下属单位）负责人在履行岗位职责过程中恪守廉洁自律底线，自觉防范廉政风险。
二是单位内控机制要健全完善。在进一步强化制度执行力上下功夫，引导机关干部牢固树立用制度管人、管物、管事的理念，进一步规范办事流程，指导实施全员接待管理制度，研究制定局“一三五”（周一例会、周三巡查会、周五采购会）工作制度，认真落实执行机关干部二级目标考核办法、物业合同管理办法、驾驶员管理办法、食堂临聘员工和服务外包管理办法等一系列规章制度，强化机关干部和物业、驾驶员、食堂等服务机制规范化管理和常态化考核，突出抓好单位财务管理制度、物品采购管理制度、工程建设管理制度等涉及营商环境岗位环节内控机制执行情况的日常监督检查工作，从根本上强化制度执行力。
三是纪律规矩意识要强化提升。结合本单位“守纪律 讲规矩 促环境 促营商环境提升”作风建设专项行动实施方案要求，通过组织全局机关干部开展纪律规矩意识座谈讨论活动、机关作风建设大排查大整治、“铁腕除弊
清风润商”主题学习教育、“提升纪律规矩意识、改进工作作风”意见征集活动等形式，引导机关干部自觉树立纪律规矩意识、切实改进工作作风、自觉维护营商环境。要认真抓好单位正风肃纪督查工作，将考勤纪律情况、正风肃纪督查情况等方面每月公示，对违反作风纪律的行为一律实行点名道姓通报曝光，从严杜绝走过场现象发生。
四是廉政品牌打造要拓展深化。将党风廉政工作与后勤机关服务品牌打造紧密集合，以打造廉洁、务实、有为的后勤服务团队为目标，组织食堂、物业、车队人员开展后勤服务岗位技能大比拼活动和“服务之星”、“岗位能手”评选评比活动，以建立奖励激励机制为导向，充分激发机关干部争先创优意识和担当有为意识。扎实推进“智慧后勤”平台打造，认真做好“后勤服务十件小事”征集工作，切实改进后勤服务质量和服务效能，提升后勤服务品牌知晓率和满意度。进一步强化廉政阵地建设，积极拓展和延伸党员干部廉政教育的学习和内容，通过在“百岛后勤”微信公众号推送廉政信息、发送廉政提醒短信等形式，充分营造廉政后勤浓厚文化氛围。
篇三
按照县委、县政府的统一部署，2018年**月10日下午，县落实全面从严治党主体责任第5检查组对我镇**年度落实全面从严治党主体责任情况进行了检查。检查组对我镇全面从严治党落实情况予以充分肯定，同时也指出了存在的几方面问题。镇党委对于检查组反馈的意见高度重视，及时召开专题党政班子联席会议，就反馈意见整改落实进行专题研究，认真制订整改方案，安排部署整改工作，切实抓好问题整改。现将有关整改落实情况报告如下：
一、针对“抓从严治党责任制有待进一步深化”的问题。
一是继续推动落实主体责任。进一步深化对从严治党重要性的认识，同时要着重明确各项工作任务的责任。要求党政“一把手”做到“五个直接”，即:亲自直接分解任务，直接安排部署工作，直接解决重点问题，直接听取工作汇报，直接带头检查考核。要求班子其他成员主动抓好分管各项工作，做到“两个必须”，即:分管范围的党风廉政建设工作必须亲自部署、亲自过问;责任范围内发生的问题，必须亲自解决，承担起“看好自家门，管好自家人”的监督监管责任。二是抓紧、抓细具体工作中的薄弱环节。针对镇里各项工作尤其是重大项目的薄弱环节，不轻视、不犹豫、不放过，落实专人专责以及问责制度，定时召开项目碰头会，落实“述责”制度，对一段时间内的工作作汇报，并提出突出难题，共同研究解决方法，力求各个环节不掉链子。
二、针对“监督机制有待进一步完善”的问题。
一是要以严格执行以“三十六条”为载体，强化监督机制。对已有的各项规章制度、追责办法进行梳理和规范，不合适、不合理的条目进行修改，做到制度具有科学性、可行性。已完成制定2018年农村巡查工作方案、36条培训方案、36条执行制度，切实加大对村级工程项目、集体资产处置、大额资金使用等重大事项的监管，加大对违反36条制度村干部责任追究，始终保持36条追责高压态势。二是要通过考评追责机制强化监督执行力。通过实行“日督查、周考核、月推进”制度，对落实情况进行随机督查，严格时限要求、严明办理要求，对违规违法行为予以从重从严处罚。
三、针对“存在想得多做得少现象”的问题。
一是积极探索建立“主体责任”质询制度。计划专门成立由党委副书记任组长、纪委书记任副组长的质询小组，对班子成员、各科室，通过现场查看、查阅资料、听取汇报、个别谈话、民主测评、询问质询等措施，查找在履行分管工作主体责任、作风建设、廉政风险防控等方面存在的问题，对承诺事项跟踪督促整改。二是依照落实党风廉政建设主体责任，在班子成员范围内逐个列出主体责任清单，明确责任归属，并抓住重要时间节点，制定“规定动作”，建立倒逼机制。由镇纪委牵头，对重点任务完成情况建立责任制落实工作台账，并加强对责任制落实情况的动态监管和经常性检查，确保主体责任不落空。
四、针对“存在重问题轻责罚现象”的问题。
责任追究是保证党委主体责任落到实处的关键力量，因此要形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。一要对照党风廉政建设工作年度任务分解，综合县委目标考核和县纪委对基层纪检监察工作考核办法，细化考核分值和具体要求，将落实党委主体责任的谈心谈话、廉政风险点排查，与主体责任的具体内容一并细化量化，强化实绩导向，确保考核结果公平公正。二要加强结果运用。把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。严格坚持“一案双查”，对主体责任落实不力的，严格依法依纪追责，防止以问责代替法纪追究，使责任追究经得起历史和群众的检验。
五、针对“抓基层廉洁工程力度还不够大”的问题。
一是要加强对农村党员干部的教育。在各行政村组织开展新版“36条”学习培训会，尤其对村级集体工程建设项目等重点问题进行培训，同时要结合习总书记关于反腐倡廉、乡村振兴等重要论述和《党章》、《条例》、《准则》以及党纪条规各项规定安排学习内容，要求联村领导、干部重视并落实。在全镇定期开展学习培训成果交流会、廉政知识竞赛等活动，确保学习教育成果落到实处。二是结合2018年农村巡查工作，对村级集体工程建设项目、村级财务等事项进行全方位的巡查整改，力求做到抓早抓小，防微杜渐。同时对整改落实情况要及时开展回查，对逾期未整改或者整改不力的村干部坚决予以问责。
下一步，我镇将结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，加强廉政教育，不断加强全镇党员干部的党性修养和纪律意识，切实发挥好岔路红色革命文化传统和村级小微权力三十六条的作用，为全面建设“葛洪养生小镇”打造风清气正的政治生态。
篇四
按照区委《关于印发**区对照〈**年度省委全面从严治党主体责任落实情况检查发现问题整改责任清单〉自查整改方案的通知》（潭委〔**〕31号）要求，**市镇严格对照检查内容，及时组织有关人员，结合我镇实际，认真开展工作自查，现将自查情况汇报如下：
一、理思路、传压力，加强组织部署。
我镇把坚持推进全面从严治党主体责任落实工作作为日常工作的重点，4月6日召开会议进行研究，提出具体工作措施，并结合我镇实际，将工作责任进一步细化和延伸，并根据区委的要求严格落实。在具体落实的过程中，坚持领导带头落实，党委书记负总责，亲自抓，各分管领导按照工作分工的要求，抓好各自责任范围内的工作，做到责任明确、任务落实。
二、抓自查、严督查，推进工作落实。
（一）关于抓加强教育方面
一是强化学习教育。通过查阅有关会议记录，**市镇于**年11月7日组织班子成员学习了十八届六中全会公报；12月8日组织学习了省第十次党代会精神；12月28日邀请区委党校张文清为镇直机关工作人员、村主干作了《为全面从严治党 开创新局面》的报告，学习贯彻党的十八届六中全会暨省第十次党代会精神；**年4月26日在站办所负责人、村主干会上学习了习近平总书记批示新闻和焦点访谈《廖俊波：扑下身子苦干实干》、《推进全面从严治党向纵深发展》、《习近平总书记在“省部级领导干部专题研讨班”的重要讲话和十八届六中全会精神》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等内容。我镇每年制定并印发《**年度**市镇党风廉政建设学习教育宣传教育方案》及制定党委中心组理论学习计划方案，充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，及时组织开展专题学习及发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例和违反中央八项规定精神的典型案例通报，及时传达上级重要会议精神。于4月6日专题学习讨论“容错纠错机制”有关学习，强化全面从严治党主体责任意识。
二是落实责任制问题整改工作。根据《关于对2015年度落实党风廉政建设责任制情况存在问题进行整改的通知》中的问题清单五类14个问题，党委书记亲自抓问题整改，召开专门会议研究，认真制定整改措施，做到即知即改，落实到位，针对整改通知和问题清单中问题，对3人进行廉政提醒，对计生办、国土所、村建站负责人的进行批评教育，下发整改通知书，督促其整改到位。
三是严格制定主体责任清单。我镇年初根据《中共**市**区委印发〈**区关于党委（党组）落实党风廉政建设主体责任清单（试行）〉和〈**区关于纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任清单（试行）〉的通知》（潭委发〔**〕3号）及我镇实际制定《关于印发〈**市镇党委落实党风廉政建设主体责任清单（试行）〉和〈**市镇纪委落实党风廉政建设监督责任清单（试行）〉的通知》（**委〔**〕综字17号），明确工作职责、责任主体等。
四是加强党内集中学习教育。为提升党员干部对党内重要法规等应知应会知识的掌握程度，强化纪律规矩意识，我镇于3月初通过集中学、个人学等开展对应知应会知识的学习，将于5月份对党员领导干部进行应知应会测试。
五是查摆问题。**市镇班子领导**年度的民主生活会材料均按照区委组织部下发的要求，从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任六个方面进行了查摆，并从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面进行了存在问题的根源剖析。**市镇班子对照检查材料共查摆到13个问题，提出了4项整改措施和今后努力的方向；**市镇各班子成员共查摆到178个问题，提出了46项整改措施和今后努力的方向。
六是严格上报个人有关事项。**年度，**市镇班子领导均按照区委组织部下发《关于认真做好**年科级干部及区属国有企业领导人员报告个人有关事项工作的通知》（潭委组发〔**〕3号）的文件要求，以不瞒报、不漏报为原则，认真、详细填写领导干部个人有关事项报告表。
（二）关于抓制度建设方面
一是严格落实党内民主生活会制度。按照民主生活会的制度要求，**市镇班子成员均认真、细致、全面的报告了住房情况、公务用车情况、办公用房情况、秘书配备管理情况、工资关系转移情况、配偶和子女从业情况。
二是严格落实“三会一课”制度。查看**市镇班子成员所在支部的会议记录，**市镇班子成员均按要求参加所在支部的会议，并进行了发言。支部学习记录规范、完整。**市镇班子成员上党课讲稿，不存在敷衍了事、弄虚作假等问题。在党费收缴工作方面，各支部现已严格按照规定要求审定和缴交党费，严格实行按月收缴党费。党员领导干部个人主动、足额、按月缴交党费。但存在农村党支部学习教育普通党员很少发言和讨论交流。要求各支部抓好党员的学习讨论，党员干部轮流发言，发表体会及感想，并做好记录。
三是严格落实述责述廉制度。**市镇班子成员按照中共**市**区委办公室《关于转发〈**省党的领导干部述责述廉工作意见〉的通知》（潭委办发〔**〕3号）的要求，结合自身实际，撰写述责述廉报告，开展述责述廉。
四是严格执行财务管理制度。**市镇于2014年制定印发《**市镇公用经费报销程序及单据审核规定》、《**市镇各村和镇属单位财务管理制度》等一系列文件制度的相关规定和审批程序，要求各村（居）及各站办所按照有关制度执行，在开展自查中发现部分部门存在报销事由不够明确、个别村存在森林生态效益补偿资金管理不规范问题。针对个别村存在森林生态效益补偿资金管理不规范问题，已要求整改到位；针对报销事由不够明确问题，今后将严格按照财政规定，加大审核力度，并加强对会计服务中心会计、各个站（办）所负责人及各村村干部的培训，避免再发生此类现象。
五是严格招投标工作制度。我镇于**年进一步规范招投标制度，制定下发《**市镇招投标管理制度》。**年，共招投标63件，其中委托代理6件、询价邀标3件、山场拍卖1件、议标4件、公开标13件、邀标36件，严格按照招投标制度对有关项目进行招投标。
六是完善制度建设。进一步规范权力运行，在公共权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节，进一步健全和完善管权、管人、管事的制度体系和监督机制，不断提升制度的执行力，并针对实际工作和管理中存在制度缺失的权力，建立新制度，确保各项权力运行和各项管理工作有章可循。
（三）关于抓“一把手”方面
坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行“一把手”带头、负总责，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和反腐败斗争工作，年初下发《**年落实党风廉政建设责任书》，明确各站办所主要负责人及各村主干对本部门及本村的党风廉洁建设等工作负总责真正担负起了党风廉政建设和反腐败工作职责。落实好四种形态，扎实开展领导干部预约谈话制度、领导干部个人重大事项报告和去向说明制度。与新任站、办、所负责人进行任前谈话、与工作落后村两委、干部进行警示谈话，谈话中力求做到早打招呼、早扯袖子、早敲警钟，防微杜渐、关口前移，切实筑起一道牢固的思想道德防线。
（四）关于抓查处方面
一是落实党风廉政建设和反腐败工作。镇党委、政府在多次会议上强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性和必要性，召开专题党委会4次，有重要情况做到随时研究。镇党委坚持把执纪审查作为党风廉洁建设和反腐败斗争工作的重中之重，全力支持纪委开展工作，落实信访举报办理“零暂存”，**年，我镇接待来信来访及上级督办信访件共6件，办结6件；**年我镇共立案5件，办结5件，其中司法移送1件，自办案件3件，共处理违纪党员5人，其中党内警告处分1 人，党内严重警告1人，开除党籍3人。对落实党风廉政建设和反腐败工作，严格要求镇纪委强化监督执纪问责，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小，做到违法乱纪问题发现一起查处一起。积极把握运用好监督执纪“四种形态”。
二是严格落实中央八项规定精神。充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，学习中央八项规定精神和习近平总书记批示精神，学习省、市、区关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体工作人员对中央八项规定精神和党风廉政建设的理解，严肃查处违反中央八项规定精神及发生在群众身边的“四风”和腐败问题。根据上级有关文件制度和**市镇村级财务管理制度要求，每月通过走村入户，不定期对各站办所、各村的账目开展检查。**年发现群众身边的“四风”和腐败问题线索7条，立案处理3件。
（五）关于抓部署、检查、落实方面
4月份，镇纪委牵头，联合民政办对扶贫领域开展自查，调阅镇民政办相关资料：一是**年**市镇农村低保1月份为412户966人，其中五保户51人，3月份由于经济核查被注销46户110人，4月份由于精准核查被核注销65户177人，精准后农村低保户300户671人。全年下发低保资金1825661元。全部按社会化发放到户。二是**年**市镇造福工程搬迁共63户，人口282人。地质灾害、偏避自然村搬迁32户173人；建档立卡贫困户搬迁重建19户75人；国定标准建档立卡贫困户易地搬迁重建10户34人。抽查走访有关人员7户，未发现违反相关规定的情况。以上各项补助，除政府债券、专项建及设基金、长期贷款，共122.4万元有偿使用款协议签订后，从民政帐户下拨外，其他款项均由区扶贫办直接发放到户。检查中发现个别村在村民代表大会评选低保人选过程中，存在因人际关系问题导致确实困难、需要低保帮扶的群众推荐票少未过半、未评选上的情况。4月17日，**市镇政府对评议中漏保的4人（该4人均为重度残疾人，分别是：范墩村 蒋智、圳头村 杨辉鹏、溪尾村 陈华勇、盖溪村
冯瑞和）恢复低保。
三、夯基础、严管理，促进整改提升
一要按照“五抓五看”要求，推动主体责任落地生根。加强教育引导，把加强党性教育作为“必修课”，引导党员干部坚定理想信念，坚守政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央和省委的权威，真正把党章党规党纪刻印在心上。
二要坚持抓早抓小，加强对干部的日常监督管理。要认真实践监督执纪“四种形态”，把功夫下在平时，关口前移，把纪律和规矩挺在前面，注重日常、敢于较真，不能让小毛病变成大问题。
三要以问题为导向，抓好整改落实工作。要把整改落实作为提高工作的抓手，切实抓紧抓好、抓出成效。严肃问责，对责任不落实、措施不得力，逾期未完成整改任务的，严肃追究有关领导和责任人的责任。
篇五
2018年上半年在县委的正确指 导下，畜牧局党组以落实管党治党主体责任为抓手，深入推进 全面从严治党主体责任工作。现将畜牧局党组履行 全面从严治党主体责任 情况 报告如下：
一、履行主体责任情况
（一） 落实主体责任。 局党组高度重视全面从严治党工作，认真贯彻落实中央、省、市、县各级党委政府关于全面从严治党 的指示和部署，把管党治党工作与畜牧中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。局党组年初召开专题会议，对全面从严治党工作进行安排部署，并研究制定了《 2018年度畜牧局党组及班子成员落实全面从严治党主体责任清单 》，明确任务分解和责任分工 。
（二） 强化理论学习。 一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及省、市、县有关文件精神；二是 认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党纪党规，切实增强干部职工纪律观念和接受监督的意识，提高全局领导干部立党为公、执政为民的自觉性，强化全局干部职工全心全意为人民服务的公仆意识，努力打造一支思想好、素质高、作风硬、纪律严、业务精的畜牧执法队伍。 三是 在全局开展公职人员岗位廉政教育活动，全面落实“廉洁自律提醒卡”制度，每个季度汇总一次，通过开展有针对性的岗位廉政教育工作，促进全局干部职工切实转变工作作风，提高工作效率和服务意识，依法行政，公正执法，增强廉洁自律的自觉性。 上半年组织中心组理论学习3次，上党课 2 次，开展谈心谈话活动 1 次 ， 撰写 十九大学习心得体会 30 余篇 ，两法学习心得体会40余篇，干部作风整顿心得体会和自查报告60余篇。
（三）加强意识形态。 一是 坚持党管意识形态原则，压实主体责任，强化责任担当。 一方面 加强组织领导，明确意识形态主体责任。明确党组书记为意识形态工作第一责任人、党组其他成员为直接责任人。按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，建立党组统一领导、齐抓共管、 部门组织协调、有关部门分工负责“四位一体”工作格局。 另一方面 落实责任追究，层层传导压力。把意识形态工作纳入党组重要议事日程及领导干部履职尽责的重要内容。以实事求是为原则，严格履行责任追究程序，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和直接责任，提升意识形态工作的思想自觉和行动自觉。 二是 切实抓好队伍思想建设，丰富管教举措，化虚功为实效。抓好思想政治教育工作 ， 坚持问题导向、细处入手、循序渐进、务求实效的原则，在领导、内容、形式、方法、手段、机制等方面对思想政治工作加以改进，以思想政治工作的具体成效引领 畜牧工作者 主动作为、积极进取。 三是 深入 开展“两学一做” 学习 、“干部作风整顿年”等 教育 活动 ，夯实党建基础，增强为民意识。
（四） 加强基层组织建设。 将“两讲两述两考”制度将与单位中心工作、重点工作统筹结合，并认真谋划好2018年的工作任务，根据年度工作计划，全面发展，加快落实，使党建工作与项目建设、重点工作互相促进，共同推进。 一是 坚持 以上率 下。 党员领导干部特别是各支部书记 坚持 以上率 下，带头履行党建工作主体责任、带头讲党课、带头讲廉政修身课、带头抓实党建述职，切实发挥好示范带动作用。 上半年 党组成员共参加分管单位党风廉政建设专题会议 3 次，上廉政党课 2 次，参加分管单位民主生活会 2 次 。 二是 坚持分级负责。 局党组突出抓好各支部“两讲两述两考”制度的落实，通过一级抓一级、层层抓落实，着力构建横向到边、纵向到底的党建工作责任体系。 三是 全面述职。 局党组每半年召开 1 次抓基层党建工作述职评议会，由各支部书记重点围绕落实中央和省、市、县委关 于党建工作的部署要求情况，上年度党建工作承诺事项完成情况， 年度党建 工作重点任务完成情况等进行述职，并组织参会人员进行现场测评。
（五） 加强作风和反腐倡廉建设。 一是 把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，切实加强队伍建设，与干部的培养、选拔、管理和使用相结合。结合 “两学一做”活动、 “ 干部作风整顿年 ”活动，进一步加强执法人员的政治理论培训、执法业务培训，倡导文明执法、规范执法。 二是 开展警示教育活动，切实抓好勤政廉政正反两方面典型教育活动，使党员干部时刻做到自警、自省、自律、自励，提高廉洁自律的自觉性。一方面开展对局“先进个人”和“优秀党员”表彰宣传活动，让广大执法队员学有榜样、赶有目标；另一方面开展反面典型教育，深刻剖析原因，以案说法， 以案明纪 ，防微杜渐，让执法人员在思想上牢固筑起防腐拒变的防线。 三是 对 局 四 个科室、 三 个二级单位 全面贯彻落实廉洁自律提醒卡 制度， 开展了风险点排查，每个风险 点明确 了控制标准、措施和责任岗位。各单位和科室严格按照标准和措施履行各自职责，提前防止了腐败的发生。 深化开展“干部作风整顿年”活动，上半年进行督查6次，常态化对机关、二级单位、服务窗口进行工作纪律检查、工作作风检查、办事效率检查。
二、 存在问题
2018年 上半年，我 局 在全面从严治党上下了很大力气，取得了一定的成效，但离省 、 市 、县 委的要求，还存在一些差距和不足。 一是在抓党建工作方法上缺乏创新；二是党组和党 员的先锋模范作用有待进一步发挥；三是基层党组规范化建设有待加强。
三、下步打算
在下步工作中，将围绕以下方面开展工作：一是以“两学一做”活动、传树争做活动 、干部作风整顿年活动 为契机，积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促畜牧发展；不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升抓党建工作水平和能力。二是以传树争做活动为契机，激发、强化党员干部先锋模范作用，深入基层，更进一步开展“挂包帮”帮扶活动，充分发挥党员的先锋模范作用。三是进一步规范基层党组建设中不规范的地方，工作中要严格要求，不能应付，更不能在思想中存在侥幸、懒惰心理。
篇六
根据《关于报送市委**年度全面从严治党主体责任落实情况检查考评反馈问题整改措施的函》文件要求，结合我局在**年度全面从严治党主体责任落实情况检查考评中发现的相关问题，我局立足实际，认真对照整改要求，现将整改情况报告如下：
一、述责述廉材料撰写不够规范
1.部分干部述责述廉材料没有写党内职务。
即知即改情况：县文体新局党组要求各述责述廉人员重新对照材料撰写要求，梳理各自撰写的材料，重点针对市委**年度全面从严治党主体责任落实情况检查考评组发现的问题进行了整改，目前已将存在问题整改完毕。
整改措施：今后，我局将进一步规范述责述廉工作，要求各述责述廉对象严格对照撰写标准，做好述责述廉材料的收集和整理，确保不再发生此类问题。
二、对“一把手”权力的监督制约有待加强
2.县文体新局部分补助协会活动的专项经费支出以“一把手”在申请报告上签字代替集体决策上会研究或未附会议纪要、会议记录等相关佐证材料，存在较大廉政风险。
即知即改情况：县文体新局已对补助协会活动专项经费中部分缺少会议纪要、会议记录等相关佐证材料的项目进行了梳理，并要求财务人员依据局里相关的会议记录对佐证资料进行了完善。
整改措施：今后我局将进一步加强对“一把手”权力的监督制约，严格落实“三重一大”事项集体决策和“一把手”末位发言制度，坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，规范“三重一大”事项的决策行为，坚决杜绝“不议而决”、“个人说了算”和“一言堂”等现象。进一步强化财务管理，并规范完善会议纪要、会议记录等相关资料。
三、开展落实中央八项规定精神监督检查不够到位
7.县文体新局在迎接上级部门调研检查时个别存在多餐接待问题，公务接待没有落实“一事一结”规定。
即知即改情况：县文体新局已经对多餐接待和未落实“一事一结”规定的问题进行了梳理，并组织系统全体干部对《柘荣县党政机关国内公务接待实施细则》开展了学习，要求各相关单位、相关人员严格落实细则规定，做好公务接待。
整改措施：今后我局将进一步加强公务接待管理，坚决贯彻落实“中央八项规定”精神，严格按照《柘荣县党政机关国内公务接待实施细则》规定落实公务接待。
篇七
根据《中共**市委关于印发<**年度**市委全面从严治党主体责任落实情况检查发现问题整改责任清单>的通知》（邵委〔2018〕18号）要求，我局持续推进整改工作，对照清单中提出的具体问题进行深入分析，逐一整改到位，现将情况报告如下：
党的政治建设方面
1.针对政治意识不够强的问题。一是强化党员领导干部的理论学习。将党员干部廉洁自律有关规定和相关党纪党规列入党组中心组学习内容，不断增强党员领导干部的政治敏感性和全局观念，**年局党组中心组先后学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》，“习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编”，中纪委七次全会及我市第十二届纪委二次全会精神以及“《全面从严治党面对面》锻造坚强领导核心----如何认识全面从严治党的重大意义”等内容，召开理论学习会议23次，2018年以来，党组中心组先后学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，十九届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会精神，习近平总书记在打好精准扶贫攻坚战座谈会上的重要讲话精神，党的十九届三中全会精神，通过专题讲座学习《中华人民共和国宪法修正案》《中华人民共和国监察法》等内容，不断增强党员领导干部的政治意识；二是加强机关作风治理。制定《**市民政局机关干部职工岗位绩效考评实施方案》，将干部职工的作风情况列为考评重要内容，印发《违反机关效能建设有关制度的处理暂行规定》，成立绩效考评工作领导小组，每月开展2-3次的效能督查，督查结果列入绩效考评。同时制定相应的规章制度规范临聘人员的管理。
6.针对落实党内民主生活会制度不够严肃的问题。严肃落实民主生活会制度，**年度的民主生活会在2018年2月9日召开，根据《关于开好**年度基层党员领导干部民主生活会的通知》（邵委组综[2018]11号）精神和我局实际，按照制定方案、组织学习、广泛征求意见、深入查摆问题、普遍开展谈心谈话和认真撰写对照检查等程序做好会前准备，民主生活会上，党组班子成员逐一作对照检查并相互提出批评意见，做到了真正讲问题、提意见，“红红脸、出出汗”，对提出的问题都逐一表态认领并表示坚决整改。整个会议严肃而不失和谐。今后持续严肃地落实民主生活会制度。
7.针对落实“三会一课”制度不够认真严格的问题。制定党员学习安排表，坚持定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。每月召开1次党支部委员会和党小组会，有党小组的每3个月召开1次支部党员大会，没党小组的每个月召开1次支部党员大会，每年组织党员听2次党课；每年召开1次民主生活会；每半年召开1次或2次组织生活民主评议党员、党性分析在支部年度组织生活会上进行。2018年以来，通过2次“党建体检”对各支部落实“三会一课”制度情况进行监督检查，6个支部都严格按规定落实，对于记录不规范的支部提出批评建议，要求整改到位。为便于党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，局党组统一印制了学习笔记本发给每个党员，做好学习笔记
二、正风肃纪方面
3.针对扶贫领域“1+X”职能部门落实监管职责不到位的问题。严格落实主体责任，加强扶贫项目资金监管。一是加强领导，严格督查。成立脱贫攻坚领导小组，由党组书记、局长亲自抓，明确2名副局长分别抓挂钩贫困村和社会救助扶贫工作。每季度开展1次扶贫工作督查，针对问题及时抓整改落实，定期召开汇报分析会安排部署涉及扶贫的重难点工作。二是建立台账，将扶贫对象精准纳入低保。针对未脱贫精准扶贫对象，要求各乡（镇）、街道100%入户，一人一表建立台账。与市扶贫办及时做好政策衔接，建立农村低保对象与精准扶贫对象定期比对机制。三是落实社会救助政策，强化兜底保障功能。2018年1月1日起，农村低保标准从家庭年人均收入3750元提高到4880元，加快建立城乡统筹的低保提标机制，坚持精准救助；完善临时救助工作，落实分级审批、主动发现、先行救助、个案会商工作机制，增强救急救难功能，不断提高临时救助资金使用率；健全完善救灾应急预案，及时开展灾害应急救助、灾后重建和冬春救助工作。四是开展扶贫领域资金管理使用情况监督检查。**年6月至7月由局分管领导分4组带队，抽调相关股室人员组成检查组，采取查阅相关帐薄、会计凭证、入户调查和抽查项目资金跟踪追查核实相结合的方式，对**年以来各乡镇、街道、局属各有关单位的民政扶贫领域专项资金和民政公共服务设施建设专项资金进行细致检查，发现的问题在7月底之前整改到位，持续建立和完善民政扶贫资金监管长效机制。2018年以来，下拨扶贫领域资金时印发文件要求接收资金的乡（镇）、街道配合做好资金监管工作，严格专款专用。
篇八
一、整改内容
（一）履行全面从严治党主体责任、监督责任不到位，违反中央八项规定精神问题易多发，纠正“四风”不力的。
存在的问题：政治学习不够深入，缺少政治的自觉性和主动性，政治理论水平和务实的工作能力有待进一步提高；有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，对勤俭节约的传统美德重视不够，厉行节约意识不强，纪律作风有要求不严的情况等。
整改的措施：一是加强作风建设，进一步提高机关工作效能。按照市委、市政府开展“双查双整”集中行动的统一部署，在市直人社系统继续深入开展纪律作风集中整治活动，着力解决服务意识差、态度蛮横、效率低下、吃拿卡要，工作不深入、不细致，责任意识不强等方面的突出问题。严格执行请销假制度，全体干部职工实行签到考勤，按月进行通报。二是推动信访工作，认真解决群众利益诉求。始终坚持“预防为主、教育疏导、防止激化、依法处理”的原则，认真做好群众来信来访，着力化解群众矛盾纠纷，抓好重点人员稳控，维护全市社会政治大局总体稳定。三是严格经费管理，杜绝公务浪费。加强财政资金安全管理，进一步完善和规范财政内部控制制度，加强对各类财政资金和专项资金的监督管理，实现专项资金专项使用，确保各项资金使用安全规范。进一步加强“三公”经费管理，确保支出只减不增，同时，严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，机关用车由办公室统一调度管理，尽可能的降低公务用车费用支出，提高使用效率。
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（二）政治纪律、政治规矩意识不强，民主集中制、党内政治生活、请示报告等制度没有得到全面贯彻执行的。
存在的问题：团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现；对党内政治生活的认识不深刻，一直停留在政治学习层面上，在党内生活时不愿自我深刻剖析，自我批评轻描淡写，流于形式。
整改的措施：一是严格遵守党章党纪，认真执行局党组的各项制度，充分发扬党内民主，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，认真落实领导干部的“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度，严格执行《严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财的若干规定》，狠刹大操大办，借机剑财之风；二是积极按时参加党内政治生活，充分明确党内政治生活的重要性，把讲政治的要求内化于心、外化于行。三是加强理论学习，提高理论修养，严守政治纪律。
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二、工作要求
全局干部职工要严格按照省、市纪委“三纠三促”专项行动的相关要求，积极认领问题，严格抓好整改落实。一是进一步加强纪律意识。不断强化抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的责任意识，狠抓党的政治纪律、组织纪律、财政纪律、工作纪律、生活纪律的落实，让纪律真正成为党员干部不可踩的红线、不可碰的高压线。二是进一步加强服务意识。落实党组主体责任，在公务员公开招录、事业单位公开招聘等方面不断优化考录程序、合理确定招考条件，努力营造公开、公平、公正的选人用人环境。三是要大力推进政务公开，积极实施行政审批制度改革，坚决纠正损害群众利益的行为。四是要把反对“四风”作为落实主体责任的切入点，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，建立健全维护群众利益的长效机制。五是不断强化担当意识，坚决贯彻落实“两个责任”，坚持履行“一岗双责”，严格执行民主集中制、党内政治生活、请示报告等制度。
三、强化组织领导
落实问题整改，要牢固树立关键在落实的思想，发扬认真精神，坚持一抓到底，不断增强反“四风”、转作风、促整改、抓落实的思想自觉和行动自觉。
1.强化责任落实。以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实抓好整改工作的实施，及时协调解决实施过程中出现的问题，按照责任分工，具体抓好落实。局领导班子成员要切实承担起工作责任，把整改工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。
2.强化协调联动。牵头领导、责任科室要积极配合，加强沟通，互相支持，整合资源，合力解决，努力形成协调联动、齐抓共管的局面。各科室、各单位要明确整治重点，哪个问题突出就着重抓哪个，对已经开展整治的要巩固整改成果、防止反弹，尚未完成的要加大推进力度，新发现的问题要及时跟进加以解决。
3.强化督查督办。要加强督促检查，严格把关，对整改效果不明显、群众不满意的要“补课”“返工”，对工作不力的要限期改正、完不成任务的要追究责任，防止搞形式、走过场。
篇九
根据《中共云和县委关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的若干意见》（云委发〔2015〕13号）和《中共云和县委办公室 云和县人民政府办公室关于印发**年度落实全面从严治党主体责任检查考核办法》（云委办发〔**〕95号）规定，现将我街道党工委及主要负责人履行**年度全面从严治党主体责任、执行廉洁自律及主体责任评议意见整改情况报告如下：
一、关于党工委履行党风廉政建设主体责任情况
（一）坚守政治担当，压紧压实领导责任
坚持把落实党工委主体责任作为落实全面从严治党主体责任的“牛鼻子”来抓，层层传导压力、落实责任。营造“齐抓共管、能抓善管”良好格局。一是党工委政治引领。切实加强党工委的组织领导，将全面从严治党和反腐败工作作为党工委工作的重要内容，摆到突出位置。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委协调督查”的领导体制和工作机制。定期研究党风廉政建设和反腐败工作，每季一次专题听取纪委工作开展情况汇报，及时研究工作中遇到的矛盾问题，亲力亲为引领工作。二是责任层层落实。认真落实党政领导班子“一岗双责”，年初制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。与各行政村签订《党风廉政建设责任书》，开展街道领导班子成员和村党支部书记“管好自己、管好干部”的“双管”承诺，做到人人都有责、人人都知责，变纪工委专人单打为党政齐抓共管。三是考核常态常抓。把落实党风廉政建设列为街道、村干部考核重要内容。在班子成员方面，每季度向街道党工委书记汇报履行“一岗双责”情况，带头廉洁做表率。在机关干部层面，对机关干部的日常行为、工作表现等进行量化考核，严格奖惩，促进机关干部遵纪守规、争先干事。在村干部层面，推行村主职干部重点工作定期述职制度、村干部约谈制度。在普通党员层面，做好日常管理，结合“三会一课”制度，逢会必讲党风廉洁建设，变年头岁末抓为常态常抓。
（二）严抓思想教育，深入推进源头治理
思想是行动的先导，是“总开关”。**街道在推进党风廉洁建设工作中，坚持以教育为先、预防为主的原则，从思想源头构筑防腐拒变防线。努力建设一支讲规矩、守纪律的党员干部队伍。一是加强学习教育。结合“两学一做”
学习教育，“干净干事创新业”活动，把学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、新修订《中国共产党章程》等党内法规、党的十九大精神等，作为党组织和党员干部的一项重要政治任务，党政班子成员讲党课22场次，专题学习13次，切实担当和落实好从严治党的主体责任。积极引导街道党员进一步加强党性教育、提升党性修养，补足“精神之钙”，筑牢思想防线。二是注重宣传引导。利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息，截止目前累计发送信息200余条。同时，精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度，切实将廉政教育宣传规模化、常态化。三是推行“传帮带”。即推行“导师带徒”制度，每位年轻干部落实一名分管领导或老干部任“导师”。通过定期思想、工作汇报，使年轻干部做到能力提升与品行培养并重。注重及时提醒，一发现苗头问题就及时“拉警报”，一碰纪律红线就马上“踩刹车”，防止党员干部由小错酿成大错，由违纪演变成犯罪，从源头构筑防线。
（三）严把干部素质，选齐配强干部队伍
街道党工委始终坚持党管干部原则，认真贯彻好干部标准，始终严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。一是健全制度严格程序。坚持以《干部任用条例》为指导，按照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，一方面，扩大民主,引入竞争机制,在县管后备干部推荐、中层干部竞聘等干部提拔任用、岗位调动等方面，积极探索能上能下的干部任用机制，努力形成一套规范有序、科学顺畅的干部进出机制。今年共推荐县管后备干部3名、聘任中层干部1名，进一步激发了干部争先进位意识和岗位危机意识。另一方面，纪工委严把干部任用廉政审查关，全程参与研究和监督，对有不良反映的实行“一票否决”。坚持把贯彻落实干部选拔任用《条例》同落实党风廉政建设责任制有机结合，探索完善了干部岗位目标管理和考核办法。二是严把源头关。一方面，以村级组织换届为契机，坚持把选优带头人、建强领导班子作为换届选举候选人资格的重要依据。在村“两委”换届时，选用政治素质好、懂经营会管理、“双带”能力强的优秀人才任村主职干部，着力配强班子。目前**街道18个行政村的主职干部中均有有产业发展经验、经商务工等经验，其中云和师傅10人。另一方面，加强对村务监督委员会工作的指导和督查，切实发挥村监会源头监管作用。定期召开村监会工作例会，要求村监会主任汇报工作、交流经验和表态发言，强化培训学习，提高村监会主任业务能力，防止“不愿监督”“不会监督”“不敢监督”。目前召开工作例会4次、专题培训6次。
（四）从严执纪发力，保持高压态势
街道党工委始终坚持把纪律挺在前面，积极为纪工委履职提供有利条件，旗帜鲜明的支持纪工委工作。一是打铁必须自身硬。不断加强纪工委班子自身建设、优化班子力量、提升纪检监察干部履职能力，是监督执纪问责的前提。**街道配备纪工委班子成员5名，其中，书记1名，专职副书记1名，其他委员3名。在年龄结构上衔接紧密，有效避免了年龄结构断层；在专业结构上补充了精通工程项目、三资、财务管理等方面的业务干部。在数量上保证了有足够的人员力量从事监督执纪问责，切实增强了街道纪工委的战斗力。二是强化监督执纪问责。街道立足教育、着眼防范、强化监督、狠抓查处。对班子成员、中层干部、村党支部书记和村委主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处理。今年以来，处分党员2名，其中党内警告1名，留党察看1名，通报批评8人，书面检查13人。同时，聚焦街道重点工作，加强对中央八项规定精神、纪律作风和重点工作落实情况的督查，今年以来共开展政风肃纪检查26次，针对在“百日攻坚”“木玩童话小镇”“剿灭劣V类水”“消除集体经济薄弱村”等重点工作建设过程中出现的责任意识不强、工作推进不力等问题，对相关人员进行约谈，并黄榜公布。三是用好巡察利剑。全力配合县委基层作风巡查工作，街道巡查的9个村，巡查发现问题410条。为了督促解决被巡查村存在的问题，对问题进行全面梳理和分析研究，街道召开问题交办会、问题反馈会，明确了村级整改的具体责任人和整改时限，逐条逐项抓整改，确保整改工作不留死角。同时也将调查核实和整改任务落实到街道三资办、住村干部、被巡查村联系领导等相关人员，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。截止目前已基本完成9个村调查核实任务，巡查发现的410条问题，现整改基本到位，提醒谈话86人次，批评教育28人次，书面检查13人次，通报批评8人次，责成退回违规违纪资金47742元。
二、关于街道主要负责人履行“第一责任人”职责情况
（一）树立廉政意识，统筹推动工作。作为街道的主要负责人，自觉做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，主动研究街道的党风廉政建设工作计划和具体措施，坚持做好党风廉政建设的源头防腐工作，健全公务接待制度、公务用车管理制度，规范街道各村（社区）的村务（居务）管理和“三资”管理制度。
（二）履行第一责任，抓细抓实工作。主持召开党工委会议，专题研究部署全面从严治党重要工作，认真听取班子成员党风廉政建设工作汇报；审核签批党风廉政建设分工、党员违纪处分等有关重要文件，与各村（社区）、班子成员、下属单位负责人签订党风廉政建设责任书。
（三）定期接访群众，掌握廉政动态。重视和处理群众来信来访，坚决纠正损害群众利益的行为。特别是今年换届选举期间，反映候选人各种不宜情况，亲自研判，亲自协调查处，既正风肃纪，又维护社会稳定。加强纪检监察信访举报工作，定期做好信访举报工作情况分析，充分发挥预警机制的作用。
（四）加强查办力度，严惩违纪行为。加强案件查办，提高办案综合效果。围绕“常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案”的总体要求，切实加大办案工作力度。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，组织协调重大违纪违法案件的查处，及时听取汇报，加强协调督办，全力支持纪工委开展工作。
（五）自觉遵纪守法，带头清洁自律。自觉遵守廉政纪律，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定。从不公车私用，从不重大事项个人说了算，认真贯彻民主集中制原则，重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用提交党工委研究决定，带头维护集体决策，带头维护班子团结，自觉接受监督。坚决管好亲属、子女和身边工作人员，自觉把自己乘车、职务消费等情况纳入纪检监察部门的监管视线，主动接受社会各方面的监督，维护自身的良好形象，为广大干部作出了表率。
（六）强化执纪监督，筑牢廉洁防线。通过建立完善制度、加强考核和典型引学等多种形式管理教育领导班子其他成员和村（社区）主职干部廉洁从政。通过举行廉政党课学习、集体谈话、案例教育等多种廉政警示形式教育、激励党员干部，筑牢思想拒腐防线。在日常工作中通过明察暗访、定期不定期的形式开展监督检查，利用各种场合反复强调廉政问题，对发现的苗头性问题及时纠正，对听到的反映也对当事人及时提醒。
三、主要负责人执行廉洁自律有关规定情况
（一）切实增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。坚定理想信念，做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。一年来，本人能自觉加强学习，结合党的十九大报告学习，重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉政若干准则》等党纪党规，自觉加强世界观的改造，树立正确的人生观。通过学习，进一步增强了明辨是非和防腐拒变的能力，无论在工作中，还是生活中，能始终带头遵守党风廉政建设责任制规定，时刻检讨自己的言行，要求别人做到的，自己首以身作则，要求别人不能做的，自己坚决不做，始终如一地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真执行上级党委的决策部署。
（二）坚定理想信念，带头执行党的各项纪律。
在遵守政治纪律方面，认真贯彻落实习近平同志系列重要讲话精神，以及中央省市县委的重大决策部署，严格遵守党章党规，坚决维护党的团结统一，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
在遵守组织纪律方面，带头执行民主集中制，始终坚持集体领导，不搞“一言堂”;在研究全镇重大事项时，认真听取班子成员意见建议，按程序依法依规依纪由集体研究决定;认真组织召开民主生活会，在班子成员中带头开展批评与自我批评，模范执行请示报告、领导干部个人重大事项报告制度。
在遵守廉洁纪律方面，深入学习《准则》、《条例》，带头遵守带头维护党规党纪，坚决反对享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，不多占办公用房，不出入私人会所，不持有各类会员卡;严格按照党政领导干部选拔任用工作“十不准”要求，无违规选拔任用干部情况。
在遵守群众纪律方面，认真践行群众路线，真心实意地解决群众最关心、最直接、最现实的问题。深入各行政村开展专题调研十余次，着重查处群众身边的不正之风和腐败问题，发现和解决群众在社会保障、精准扶贫等方面问题，处置率达100%，用反腐倡廉实际成果提升群众的“获得感”。
在遵守工作纪律方面，坚持严以律己始终做到勤政廉政，认真贯彻落实中央八项规定，自觉践行“三严三实”,带头抵制“懒政怠政为官不为”等思想，确保各项工作不悬空、不走样。
在遵守生活纪律方面，注重家庭、家教、家风，带头尚俭戒奢、艰苦朴素，认真遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，教育和管好配偶、子女和身边工作人员，没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益。
四、上年度主体责任评议意见整改情况
根据县纪委关于**年度**街道党工委落实全面从严治党主体责任情况的反馈意见，**街道党工委高度重视，坚持问题导向，聚焦整改落实。确保件件有着落、事事有回音。
（一）针对党风廉政建设专题会议和“一岗双责”履行情况汇报未定期召开的问题。坚持每季度至少召开一次党风廉政专题会议，对街道党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究、单独记录。定期开展班子成员履行“一岗双责”情况汇报，督促抓好分管领域的党风廉政建设工作。切实将党风廉政建设与项目征迁、“治危拆违”、剿灭劣V类水等重点工作同部署、同督办、同考核、同落实。**年至今，**街道党风廉政建设专题会议和“一岗双责”履行情况汇报均按期定时召开，共召开党风廉政专题会议5次，“一岗双责”履行情况汇报4次。
（二）针对层层签订履行党风廉政建设主体责任书执行不到位的问题。将责任压力向班子成员、基层党组织传导，党工委与15名班子、5个科室及下属25个基层党组织层层签订《全面从严治党目标管理责任书》，以责任清单形式进一步明确任务和要求。并针对基层党组织存在的不同“症状”，科学设置个性化任务，建立横到边、纵到底的责任制网格。
（三）针对监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”有待进一步运用。一是坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，出台《**街道关于落实监督执纪“四种形态”实施办法》等制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置。二是认真开展面对面逐级谈话，层层传导压力。街道党工委、纪工委主要领导带头做好了“四个必谈”。每年廉政提醒必谈；被街道纪工委作出通报批评、诫勉谈话等决定的必谈；被提醒谈话、函询和诫勉谈话的，在民主生活会和组织生活会上必谈；分管范围内的工作存在问题的必谈。在村级组织换届选举、基层作风巡查等工作中运用“第一种形态”约谈提醒140余人次，切实压实了“咬耳扯袖、红脸出汗”的两个责任。
（四）针对干部对党内法规的学习特别是“四项法规”内容的学习有待加强的问题。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，进一步完善党员干部学习教育制度，制定详细学习计划，定期组织党员干部召开党内法规专题学习会议，并将学习党内法规提别是“四项法规”列入到各村“三会一课”，作为重点学习内容。同时，运用微信平台定期推送“四项法规”相关内容，打造指尖上的学习平台，方便街道党员干部随时随地进行学习。
五、存在的问题
回顾**年来的全面从严治党工作，通过全体党员干部的共同努力，取得了一定的成效，对街道的经济发展和社会和谐稳定起到了积极的推动作用。虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足：
一是对政治理论知识学习的系统性和深度不够。在工作中对党和国家的政策准确把握的水平不够，指导实际工作能力还不够强。
二是对全面从严治党工作虽然有较深认识。一些细节措施的制定、完善、修正等方面还差距，“一岗双责”履行不够到位，压力传导的递减效应还存在，廉政风险点的确定还过于宽泛，结合工作实际不够，不能突出履职履责风险。
三是对全面从严治党学习教育有待进一步加强。党风廉政建设学习教育形式还不够丰富，学习教育的次数不够多；对各街道各层次的检查考核机制落实有待加强，对党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少规范的检查、考核。
六、下一步工作打算
（一）持续深化全面从严治党工作。全面落实党风廉政建设责任制，继续深化理想信念和廉洁从政教育，进一步深化教育层次，丰富教育内容，确保成效。明确班子成员在抓好业务工作的同时，抓好分管范围内党风廉政建设。
（二）进一步抓好作风效能建设工作。着重从重考核、强服务、讲成效、找抓手等四个方面将效能建设融入到各项工作之中，要经常抽查街道干部上下班纪律情况，经常通报各线、各村工作完成效能情况，经常督查党员干部在职在位，履行职责情况，不断提升干部服务群众的履职能力，切实推进“四个平台”建设。
（三）做好廉政文化基地建设工作。依托梅湾村爱国主义教育基地的“红色名片”，充分挖掘云和县第一个农村党支部、红军故道、红军纪念馆、浮雕广场等“红色资源”，开展爱国主义教育活动，着力将红色梅湾打造成常学常新的理想信念教育基地，进一步推进红色革命传统教育大众化、常态化，为各级党员干部搭建缅怀先烈、感悟信仰的廉政文化基地。
篇十
根据《中共**县纪委办公室关于对落实全面从严治党主体责任情况进行督导的通知》民纪办发[**]19号的要求，我局高度重视，积极行动，周密部署，立即对我局今年落实全面从严治党主体责任情况进行了自查，现将自查情况报告如下。
一、落实全面从严治党主体责任工作开展情况
（一）抓好工作部署，层层落实责任
今年年初，按照县委落实党风廉政建设主体责任的安排部署和工作要求，我局把落实党风廉政建设主体责任列入重要议事日程，将落实党风廉政建设主体责任与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，及时召开动员会议，对党风廉政建设工作进行安排部署，制定下发了《民乐县房产管理局**年党风廉政建设和反腐败工作的计划》，并结合实际研究制定、分解落实工作任务，分别与局班子成员，分管领导与其分管股室（所）负责人签订了“一岗双责”目标责任书，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局长切实履行第一责任，班子成员根据工作分工认真履行“一岗双责”，持问题导向，层层传导压力，先后同3名班子成员和6名股室负责人开展约谈，督促其抓好职责范围内的党风廉政建设工作。为将党风廉政建设工作引向深入，使党风廉政建设工作成为党员干部的自觉行动，领导干部和股室负责人分别签订了《党风廉政建设承诺书》，通过上述活动的开展，在领导班子和党员干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识。
（二）深化学习教育，筑牢思想防线
在工作中，我们坚持教育为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要的工作，抓紧、抓实、抓好。结合县纪委开展的集中学习教育宣传月活动，制定学习计划，组织干部职工认真学习规定篇目及十八大以来党的有关加强党风廉政建设的文件及规定，通过正面教育引导，着力增强干部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识， 同时深入学习党的十八届六中全会、市第四次党代会、县第十五次党代会等重要会议精神，组织学习了《党章》，观看专题片《永远在路上》1-8集，全局干部职工轮流交流学习心得，每名干部职工都围绕学习内容和观看专题片，结合自身工作实际，谈体会，述发展，开展专题讨论，达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒腐防变的能力。
（三）抓好风险防控，规范权力运行
大力实施廉政风险防范管理，集中精力抓好老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、财务支出等敏感岗位和关键环节的风险防控，促进依法按制度用权、管人、办事，从而最大限度地预防腐败现象的发生。一是严格执行民主集中制度，所有老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、人事调整等“三重一大”事项全部实行集体讨论决策，坚决杜绝“一言堂”，确保了决策的科学、民主、透明。二是加强“一把手”监督制约，坚决执行一把手“四个不直接分管”和末位表态制度，人事、财务和项目分别由局班子成员分管，并定期向主要负责人和领导班子报告，提高了“一把手”权力运行的透明度。
（四）抓好“四风”整治，改进机关作风
认真组织领导班子和干部职工学习十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》、《党章》、中央“八项规定”和省市县委相关要求，对照标准认真查摆存在的问题，对查找出的问题及时进行整改纠正。
（五）抓好效能建设，树立部门形象
按照省委确定的“工作落实年”的要求，组织人员清理规范全局行政审批和服务事项26项，制作了《服务手册》、《办事指南》、《办事流程图》，并实行一次性告知和限时办结制度，突出治理“庸懒散慢”和“吃拿卡要”等不良风气，从办一个证、问一个好、递一杯茶入手，努力做到积极、主动、热情，让服务对象满意，让人民群众满意。
（六）完善各项制度，建立长效机制
对过去的各类制度进行了废、改、立，进一步完善了各项规章制度共17项，建立健全了一套廉政管理的长效管理机制。一是行政效能方面，制定了机关工作人员督查考核办法、干部个人重大事项报告及请销假制度。完善了机关管理制度和首问责任、一次性告知、限时办结、责任追究、告诫等工作制度。定期开展机关效能建设督查，制定了奖惩措施，不断提高办事效率和服务水平，促进机关效能建设。二是财务管理方面，完善了《财务管理制度》，进一步规范各项房屋登记费的征收、使用和管理。三是抓好权力制衡各项措施的落实，落实了财务、人事、采购、项目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表态制度。
二、存在的问题
我局的党风廉政建设工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增强了领导干部的政治责任意识，取得了一定的成绩，收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些不足和问题，主要表现在：一是党风廉政建设覆盖面还不够广泛。主要工作和工程建设领域已覆盖，但物业管理、房地产市场监管领域落实的还不够深入。二是对党风廉政建设内容挖掘不够深入。只注重对干部职工的管理，在房地产开发行业管理、物业服务质量上涉及不深。
三、下一步打算
今后，我局党风廉政建设工作将认真贯彻落实县委县政府关于党风廉政建设的安排部署，按要求全面推进党风廉政建设主体责任落实和反腐败工作深入开展。一是丰富教育内涵。在贯彻落实《中共民乐县委办公室关于印发民乐县学习宣传贯彻党的十八届六中全会市第四次党代会和县第十五次党代会精神实施方案的通知》的同时，继续党的理论、路线、方针政策、党纪法规等方面教育，把教育内容涵盖到日常工作中，延伸到作风效能建设上。二是以争创促廉洁。结合省委“3783”主体责任体系建设和“866”党风廉政建设主体责任落实评价体系要求，树立廉洁奉公、勤政为民，求真务实、真抓实干的先进典型，激发干部职工争先创优，自觉遵纪守法，廉洁从政。三是强化权力监督制约。我局紧紧围绕县委、县政府重点工作任务，坚持内控管理与外部监督相结合，注重运用现代科技手段，切实加强廉政风险监控。建立了民乐县房管局网站、公众微信，及时公布政策法规、办事指南、收费标准、党风廉政责任人等信息，接受公众监督。在权力行使中注重进行实时动态监控，强化对廉政风险信息的收集、分析和处理，及时发现苗头性、倾向性问题；在权力行使后着重通过警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段，及时纠正偏差和失误，避免廉政风险演化为腐败行为。
篇十一
根据**县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室对我乡**年度落实主体责任情况评议反馈，**乡党委坚决把整改作为压紧压实“两个责任”，推动各项工作上台阶的机遇和动力，把主体责任紧紧抓在手上、牢牢扛在肩上，严格落实整改要求，认真制定整改方案，精心组织整改工作，现将整改落实情况报告如下：
一、党风廉政建设主体责任落实情况
牢固树立党委履行党风廉政建设第一责任人的工作要求，坚持靠前指挥，以上率下，真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体工作，把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。
（一）迅速部署，落实责任。乡党委严格按照书面反馈的意见和要求，召开乡党委(扩大)会议，认真学习巡查反馈意见精神，专题研究部署整改落实工作，明确要求全体党员干部真正把思想和行动统一到落实全面从严治党主体责任书面反馈的意见的要求上来，逐项对照检查，做到一件不落、一项不少，制定具体工作清单和整改方案，形成了压力层层传导、责任层层落实的整改工作局面。
（二）执纪从严，严惩违纪。坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，杜绝“老好人”思想，建立严格的刚性责任追究制度。2月份以来，乡党委依据《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定对**村3名村干部违规领取补贴进行了立案查处，予以1名村干部党内警告处分和2名村干部通报的处理，在社会面形成良好的执纪监督氛围。
二、履行“一岗双责”落实情况
明确党风廉政建设责任分工，坚持“管业务必须管勤廉、谁主管谁负责、谁失责谁担责”，层层签订了责任书，压实乡、村两级主体责任，从思想上提高政治站位。针对部分新提拔班子成员对“一岗双责”认识不到位、责任意识淡薄、工作落实松懈的问题，制定了“**乡干部各员工作情况统计表”，要求班子成员明确每周的工作计划，并于每周一晚的学习会上向各班子成员公布，在全面了解各条线上工作的基础上，达成共识，团结协作、凝心聚力；定制“领导班子成员履行党风廉政建设主体责任职责分解表”、“一岗双责”职责清单等内容的党风廉政建设主体责任记事本，实行定期研究、布置，随时督促，及时提醒。从上周的检查来看，各班子成员都能主动地向党委负责人及时汇报党风廉政建设工作和“一岗双责”履行情况，记事本按照清单内容，分类、及时地进行了记录，内容详实。
三、运用“四种形态”落实情况
准确运用监督执纪“四种形态”，切实把纪律挺在法律前面，以压实责任、约谈提醒、抓早抓小为突破口，对苗头性问题常敲“警钟”，着力解决党员干部身上的苗头性和倾向性问题，让群众身边的“四风”和腐败问题扼杀在萌芽状态，避免小错铸成大错、小案酿成大案。坚持“严管就是厚爱”理念，把干部管理监督的关口前移，立足于抓早抓小抓预防，积极探索加强干部日常管理的有效办法，把行为管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理、组织管理和个人自律结合起来，加强对干部队伍状态的分析研判。对干部上班纪律要求，实行周一签到、周五签离和请销假审批制度，乡纪委随机督查，定期通报。加大提醒教育力度，严格落实提醒、函询和诫勉的实施细则，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳朵、扯袖子。日前，乡纪委已对4名公差外出无审批手续，2名未经请假不在岗的乡干部进行了约谈和通报批评。紧盯群众反映强烈的突出问题和重点行业领域，以农村集体“三资”、村干部违规插手村级工程项目等领域作为重点监督内容，瞄准吃拿卡要、大操大办酒席等发生在群众身边的“四风”和腐败问题加大纪律审查力度，对违法乱纪现象和行为发现一起坚决查处一起，决不姑息手软，坚持纪法分开、纪在法前原则，提升震慑效应，把纪律严起来，把正气树起来。
四、村财乡管制度执行情况
健全村财乡管的规章制度，进一步规范财务工作流程，严格支出审批制度加强收入管理，分管领导和农经员要严格把关，落实责任，财务事项发生时，经乡分管领导审核同意后方可支出，村集体的各项收入全部使用专用收款收据及时足额存入村级专户，开支时再从专户提取。加大乡、村两级干部廉政课堂培训，重申相关的财经规定、廉政制度，让干部懂法明纪、遵纪守法。对村级“三资”管理、“三务”公开规范化建设，严格落实“四个零入账”、“五个不报账”制度，堵塞管理漏洞，严格控制非生产性开支。在各村自查的基础上，乡纪委组织人员复查，并对各村村集体账务进行了抽查，发现尚有如下问题：2014年以后还存在用公款购买消费烟酒、土特产业务支出；存在重复领取责任补贴、误工补贴 、值班补贴现象；存在租车报差旅费、领交通补贴现象。针对已发现未整改、已整改未发现的问题，乡纪委加大了督促力度，运用“四种形态”，分时段下发了白色、黄色督办单，督促村党支部切实担起主体责任，加大排查、整改力度。同时，对村党支部负责人开展谈话提醒，做到真重视、真研究、真整改、真巩固。
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《从严治党党风廉政建设主体责任整改报告精选10篇》
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