新学期新新起点新征程，还要有新的规划工作。这里小编给大家带来的是2018秋季新学期准备周工作流程，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！
度过了一个炎热而短暂的暑假，全体教职员工以饱满的热情投入新学期的准备工作。又到8月开学季，我们在时刻准备，迎接即将入学的新同学和又能见面的学长学姐们。
8月10日，学校正式开启工作模式，在陈校的领导安排下，开学季各项准备工作有序进行，为新学期学生工作做好充足的准备。
01
担当履职用心干事·咬定目标潜心成事
新学期布新会议
陈校以“担当履职用心干事·咬定目标潜心成事”为主题展开讲话对新学期主要进行全面部署：陈校首先就落实董事长长期末总结讲话简要总结，鼓励前行。以“招得进”为学校的生命线，对生源招募工作进行通报，对突出目标任务的相关部、系及个人进行表扬，以“稳得住”促进教职工、学生和谐，团队和谐共事；通报了相应数据。对教职工、学生的稳定，团队的健康发展提出要求；以“保平安”为最大效益，优化人防、物防、技防为一体的校园安全防控体系要抓重点、减盲点、破难点。为保平安日夜操劳而坚守的同仁予以肯定；
以“创特色”为契，围绕一个中心，突出两大特色，着重培养三会能力，开展新特色模式的“校企合作·知行合一”123特色应用型企业人才培养，为特色而探索作出努力；以“优校风”树立校园之魂，正作风、转教风、抓学风，为良好形象人人出力；
目标任务再明确，对策措施再强化：
目标任务再明确：严控流失率、成考目标上线率和上本率、学位获取率等15项考核，由校办列表，挂出作战图；
落实好“特色”更特，特色吸引；加强技能培养和实践，着重探索出服装班、电商班、机械班、建工班等特色培养，充分利用龙驰科创园对口企业资源，聘请课座教授，丰富特色技能教学。同时，人事和教务处落实好课时费阶梯式改革进口更旺，出口更畅：
招就处强化生源基地模式建设，谋求国际合作模式，开设订单办学模式，拓展专升本自考方式等，加强学习同行做法，由招生办调研制定，适时成立“拓展部”；
要求与希望——用心干事，潜心成事：
1）坚定用心干事，潜心成事的“信心”
a.定位决定地位，只要起点高，就不怕起步晚；
b.思想决定出路，只要有思路，就不会没出路；
c.态度决定高度，只要肯干事，就不怕不成事；
2）把握用心干事，潜心成事的“重心”
a.站在全校来说要突出“三环节”：进口旺、出口畅、中间特；
b.各部、处在工作中立足“三讲”：讲专业、讲规范、讲执行；
c.各系、班加强“三看”：看特色、看变化、看亮点；
3）保持用心干事，潜心成事的“恒心”
a.健全目标工作责任制度，人事制定好相应工作方案，各部、系抓好落实；
b.健全绩效考核问责制，各部、系梳理好工作饱和度，全员绩效考核；
c.健全用人导向制，完善“三定”方案，出台改革举措，建立人员晋升、流动、任用、岗位交流等制度。
希望全体教职工在工作中认真落实 “用心干事，潜心成事”的任务目标，用心做事是一种工作态度、也是一种工作动力、更是工作的一种精神，思想通工作容易成功，思想不通工作容易落空。
02
管理人员会议
新学期呼唤新担当，新使命展现新作为
8月10日上午在陈校的主持下召开了以“新学期呼唤新担当，新使命展现新作为”为主题的本学期第一次管理人员会议，明确了新学期各个时间节点的工作安排，对新生住宿问题的具体细节指示了明确方向，并要各系部及各职能部门尽快制定新学期工作方案以便交流落实。
03
新学期教职工培训
制度管人程序管事新形势下“老办法如何解决新问题”
为了强化提高我校班主任软实力，更好地做好学生管理工作，8月11日上午，学工部余国浩老师就制度管人程序管事新形势下“老办法如何解决新问题”主题对各位老师进行培训。
会上，余国浩老师就采取任务清单交办制度、推进过程进程控制制度、眼熟考核制度、末位淘汰制度、工作轮换制度五项工作制度进行了简要概述。他认为，学生管理工作的相关教师要坚持以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，努力培育和践行社会主义核心价值观；要培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力；要坚持依法治校，科学管理，建立健全和完善的管理制度，规范教师管理行为，将教学和育人相结合，不断提高管理和服务水平。
教务处处长周洪宇在讲话中指出，教务管理工作责任大、任务重，加强对教学管理人员业务培训，是保障教学工作规范、运行有序，促进教学管理水平不断提高的重要举措。一线教学管理人员要通过业务学习，掌握教学管理规章制度，精通业务流程与质量标准，并做到严格贯彻与执行。她希望各位教务管理人员紧密围绕我校本科教学各环节的管理规定，以及本科教学工作审核评估的工作重心，以高度负责的精神，做好教务管理各项工作，确保我校教学管理工作正常、有序、高效运转。
会上还进行了交流环节，教务处与各单位教学管理人员就教务管理实际工作中一些问题进行了充分的交流和讨论。会后，与会教务管理人员纷纷表示，经过此次培训对教务管理工作有了更加全面地了解和认识，对教务管理岗位的具体工作职责及要求更加清晰和明确，为不断提高教学管理工作质量和水平起到积极促进作用。
04
新生班主任培训
8月14日，为加强班主任队伍建设，提高新生班主任队伍的管理能力和水平，我校在会议室召开2018级暑期新生班主任培训会。
学工部部长向讲解了包括新生宿舍管理规定和学籍管理等相关规定，围绕我校学生常见心理问题和应对策略进行阐述，同时，坚持以党建带团建为抓手，详细叙述了团总支相关活动和为丰富学生社团活动，全面培养学生能力提出的具体要求。
教务处针对新生常见的学籍问题和新生开学后的教学安排进行了指导和交流，并对新生的到课和高复学习提出了具体要求。
最后，陈校做出总结发言，对新生班主任队伍提出希望，表示面对新时代学生，各位教师应更加注重学生法制教育，并从自身做起提升法律意识；更加关注学生行为和心理变化，从而制定出符合新时代学生的管理办法。
05
****大学教学成果奖申报研讨会
“校企合作、知行合一”123特色应用型企业人才项目培养模式教学成果研讨会
2018年8月16日上午，理工继续教育学院基于“校企合作、知行合一”的123特色应用型企业人才项目培养模式的教学成果奖申报研讨会在锦阳会议室顺利召开，****大学继续教育学院党总支书记姚书记和我中心教学督导胡旭微教授莅临参加。
会上，姚书记就****大学教学成果奖申报的条件和意义做了简单的阐述，并对我中心的培养模式和成果给予了肯定，指出教学成果是由理工继教院和锦阳集团共同努力完成，此次申报成果奖既是理工继教院4年来校企合作的创新和成果，也是对锦阳集团4年来踏踏实实贡献教育的肯定和宣传。要求我们要通力合作，共同努力，对企业人才中心4年的教学成果进行细致的总结，在本次的成果总结的基础上，发扬和发现培养模式中的优势和亮点，为以后的人才培养提供支持和指导。
06
迎新生方案解读
2018级新生接待方案
根据余国浩部长新生接待方案，各组做好职责内事项分工到人、培训到位等衔接工作；新生接待期间，坚持一早会、一晚会，各组在工作中遇到的问题及时汇报汇总进展，统一协调跟进；落实新生信息采集，资格审查等相关工作。
07
迎新生
8月25日在风雨中迎新工作如火如荼的开始，再大的风雨也挡不住学生们求知若渴的激情，报道场面人头攒动。
继续教育学院院长傅昌盛、党总支书记姚春序，学工负责人李卫敏、中心主任袁义山，经常深入新生报到现场指导工作。
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《2018秋季新学期准备周工作流程》
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