以下是2018干部作风问题排查整改工作情况汇报，采取四项措施，强推问题整改，转作风，提效能，为打造县委“坚强前哨”和“巩固后院”提供作风保障。
第一篇
近日，xx县委办全面落实省市县干部作风问题排查整改工作推进会精神，采取四项措施，强推问题整改，转作风，提效能，为打造县委“坚强前哨”和“巩固后院”提供作风保障。
一是安排部署营氛围。召开县委办干部作风问题排查整改工作专题会议，传达《县委办干部作风问题排查整改工作方案》文件精神，安排部署干部作风问题排查整改工作，要求全办干部扎实开展自查整改，公开通报典型案例，营造舆论监督氛围，激发干部干事创业精气神。
二是加强领导强保障。成立干部作风问题排查整改工作领导小组，办公室主要负责人任组长，其他科级领导任副组长，股室负责人任成员，领导小组下设办公室，负责整体工作安排部署、组织协调、督查指导、信息汇总及总结报送等工作，确保干部作风问题排查整改工作有序推进。
三是建立台账抓整改。围绕干部队伍纪律、工作效能、工作状态、担当负责等方面突出问题，对照遵守政治纪律、不担当不作为乱作为、慵懒散慢虚、“四风”隐形变异四个方面16个重点问题逐项对照排查，建立任务清单、明确整改措施、倒排整改时限、实行销号管理，整顿根治干部作风问题顽症痼疾。
四是健全制度促常态。结合放管服改革、“三项机制”，健全完善办公室规章制度，规范工作程序，明确工作要求，严明工作纪律，用制度管人管事，健全作风建设长效机制，巩固排查整改工作成效，推动干部队伍作风不断好转。
第二篇
学习习近平总书记关于担当精神的重要论述、中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对干部作风问题排查整顿工作进行了全面安排部署。
各级干部要深化思想认识，提高政治站位，正确看待和深入开展好此次作风问题排查整改工作，广大党员干部要以此排查整改为契机，牢固树立“四个意识”，时刻给自己上上弦、提提醒，努力做一名忠诚干净担当的好干部。
要深入开展自查、自改、自纠，将此次排查整改工作作为自我提升的契机，针对“慵懒散慢虚”的问题，进行深入的自我“诊断”，查找主观“根源”，彻底进行“体检”，不断强身健体，锻造航空铁军，激发干部新作为。
要进一步强化作风意识，严肃工作纪律，扎实有效地开展干部作风问题排查整改工作，严格自查整改，对“慵懒散慢虚”等四大类突出问题，逐一列出问题清单、措施清单、进展情况清单，下功夫下硬茬彻底整改，切实推动作风转变，切实增强责任担当，打造能力强作风硬的新型干部队伍。
第三篇
把干部作风排查整改工作作为政治站位高不高、政治担当强不强、政治纪律严不严、铁军作风硬不硬的一次“大体检”，认真排查，扎实整改。
明确工作任务。将全区开展干部作风问题排查整改工作分为自查整改和监督检查两个阶段，将整改内容具化为7大项28小项，明确牵头单位、责任单位、工作要求及完成时限。
扎实排查整改。在全区开展干部作风排查整改“六个一”活动，通过采取召开谈心谈话会、举办作风教育辅导报告会、开展问卷调查、开通信访举报热线、举办专题擂台赛、撰写对照检查材料等形式，深入查摆干部作风存在的具体问题，有力有效推动排查整改工作扎实开展。
强化工作实效。成立6个干部作风督导检查组，对全区干部作风排查整改工作进行专项督导；在区纪委网站公开监督举报电话，广泛接受监督；建立责任倒逼机制，对排查出的问题，列出问题清单、责任清单，限期整改落实。
各领导干部要认清当前形势，站位准确，一是强化纪律作风观念，增强"四个意识"；二是认真排查，不走过场，要按照时间节点，制定好有关方案并及时上报；三是认真整改，转变作风，各委室要高度重视，严抓整改落实，切实抓好干部作风问题排查整改工作。
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《2018干部作风问题排查整改工作情况汇报工作总结》
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