四整治一评议专题民主生活会情况汇报是最近很多单位很多人都在做的事情，你的总结是什么啊？下面的这些范文大家一起参考！
01
为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，根据县委、县政府深入推进“四整治一评议”工作要求，通过认真查摆问题，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，现对照检查如下：
一、存在的问题
（一）遵守政治纪律方面。一是对秦岭生态环境保护工作认识不到位的问题。没有充分认识到生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题，没有把秦岭生态环境保护工作列入重要议事日程。二是科学民主决策不够，有本位主义思想。工作中对本职工作、分管工作关注多一些，对其他方面存在的困难和问题关注、思考较少。在一些事情上，听取群众意见建议不够，与其他班子成员沟通不够。
（二）慢作为不作为乱作为方面。一是深入调查研究不够。
要在学习中不断强化自身修养，与实践结合不紧密，考虑问题系统性不强、统筹性欠缺，习惯用领导的标准、上级的标准作比照，忽视了以基层实际为标杆，客观、全面、多角度的审视问题。
（二）宗旨意识弱化。回顾近年来思想和工作，同在基层工作时相比，现在到政协工作以后，与群众接触的少了，经常忙于日常事务，很少到基层调查研究，更谈不上与群众交朋友、建立深厚的感情。导致工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，研究客观问题少，为群众着想少，为群众办实事少。
（三）进取精神松懈。没有认清新时代社会发展形势对工作提出的更高、更严的要求，特别是到政协工作以后，缺少工作激情和动力，求稳的思想逐步被放大，求实的意识逐渐减退，导致工作满足于现状，平时研究情况、布置任务多，主动谋划、解决问题少，工作不够积极主动，缺少应有的进取精神，从而造成做事的自觉性、主动性、积极性不高，工作成效不显，缺乏亮点。
（四）纪律执行不够到位。没有经常性的运用批评与自我批评这一有力武器来鞭策自己，客观的认为在政协工作廉政风险较低，因而对纪律的重要性认识不够，执行政治纪律、组织纪律的自觉性和坚定性有所放松，对自己要求还不够严格，对把纪律挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，党员模范带头作用发挥不够，产生了懈怠思想。
三、整改措施和努力方向
针对自己存在的问题，下一步我将重点从以下几个方面加以改进和提高：
（一）强化理论学习，提高理论修养。严格按照党章要求约束自己，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，不断强化政治理论学习，有计划地加强对党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话的学习，进一步提高站位，坚决贯彻习总书记重要批示指示精神，在工作和日常生活中，时刻以领导干部的标准严格要求自己，带头遵守党的各项纪律，坚决抵制各方面的消极言论，自觉在思想上、行动上同党中央和省、市、县委保持高度一致。
（二）增强宗旨意识，密切联系群众。切实转变思维方式、不断强化为民意识和服务意识，选准调研课题，多深入基层调研，多倾听群众呼声，站稳群众立场，多言民声、表民意，确保调研工作取得实效。巩固好当前脱贫攻坚工作成果，理清当前工作思路，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，多与基层群众沟通交流，学习他们的新创造，总结他们的新经验，及时发现问题、分析原因，研究对策、解决问题。
（三）坚持务实创新，着力拓宽工作思路。进一步增强发展意识、服务意识和责任意识，创新工作思路和工作方法，增强工作的主动性和预见性，对自己分管的工作，我将提前思考、主动谋划，积极寻找工作的切入点和突破口，多提操作性强的意见建议，探索新方法并不断应用到工作实践中去，全程抓好各项工作的贯彻落实。
02
8月29日，县农业局党组召开深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改专题民主生活会，局领导班子和机关党员干部、局属单位负责人参加了会议。
按照会议安排，局党组书记围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展了全员谈心谈话活动，统一了农业系统党员干部思想认识，营造出讲政治、重规矩、做表率的良好氛围。会上，局党组书记对照遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、“慵、懒、散、慢、虚”和“四风”隐形变异四个方面问题进行了深刻剖析，并要求班子成员切实履行职责，率先垂范，充分发挥党内民主，围绕以上四方面问题进行深刻的批评与自我批评，从根本上转变班子成员工作作风，为全局干部作风大转变带好头、起好步。随后，班子成员及局属单位负责人逐一作个人对照检查发言，深刻剖析自身存在问题，明确今后努力方向和整改措施。紧接着，县农业局支部召开 “四整治一评议”专题组织生活会，全体党员围绕四个方面问题进行对照检查。在开展批评与自我批评中，党员干部始终坚持问题导向，勇于揭短亮丑，达到了“把问题亮出来，把根源查出来，把整改措施定出来”的目的。会议通过调查问卷的形式全面排查了干部队伍作风方面存在的突出问题，并发放测评表对全体党员进行了民主测评。
会议强调：全体党员干部要以此次民主生活会为契机，深化思想认识，提高政治站位，形成了良好和谐的干事创业氛围；深入开展好“四整治一评议”活动，牢固树立“四个意识”，切实把改进干部队伍作风建设和业务工作相结合，推动各项工作再上新台阶。
03
为认真贯彻落实 “四整治一评议”工作，进一步转变干部工作作风，提升工作效能，佛坪县财政局四举措扎实开展“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作。
一、加强领导，精心组织，统筹安排。一是成立了“四整治一评议”活动领导小组，确保大排查大整改工作有序推进，取得实效。二是紧密结合财政工作实际，制定了《实施方案》，明确了工作任务和要求，细化了工作措施。三是充分利用“两微一端”、LED显示屏、周一集中学习等方式，大力营造“四整治一评议”活动宣传氛围。
二、明确重点，对照检查，找准问题。党组及班子成员和全体党员干部按照规定要求，对照整改内容，认真自查，形成对照检查材料，制定整改清单和整改台账。在显著位置设立举报箱，主动接受广大干部群众对财政干部队伍作风以及此次排查工作的监督。邀请“两代表一委员”及服务对象召开了“四整治一评议”座谈会，广泛征求意见；分别召开党组民主生活会和专题组织生活会，审定党组、党组成员整改清单、整改台账，开展批评与自我批评；围绕干部作风、营商环境、舆论宣传在财政系统开展谈心谈话活动，全方面了解干部工作状况。
三、紧盯问题，落实措施，抓好整改。通过学习有关文件，认真查摆自身存在问题，分析产生问题的原因，提出了整改措施和时限。重点聚焦追赶超越、脱贫攻坚、生态环境、营商环境，落实“状、书、图”各项要求，突出问题导向，坚持立行立改。同时，加强监督检查，进一步加强干部日常管理，促进问题整改和干部作风转变。
四、严肃纪律，端正行风，纯洁队伍。以开展“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作为契机，坚持高标准严要求，突出问题导向，采取问题倒逼整改的办法，确保活动取得实效。同时教育干部努力克服松懈厌倦情绪，严格遵守中央“八项规定”精神和省、市、县委有关规定，坚持抓整改促提升，持续推动干部队伍作风根本好转，努力建设一支“清廉、为民、高效”的财政干部队伍。
04
“四整治一评议”干部作风大排查大整改工作是由省市委统一部署，针对中央办公厅督查组对我省少数干部存在不担当不作为慢作为、乱作为提出，切中时弊，通过排查整改，典型案例查处倒逼干部作风转变。 xx市林业局党组《关于印发〈市直林业系统深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作实施方案〉的通知》（xx林党字〔2018〕27号）专门进行了安排部署。林业中心党支部收到《通知》后高度重视，为了开展好活动，达到预期效果，全面动员，积极谋划，查摆问题，整改落实。
一、成立机构。经中心支部会议研究，决定成立林业中心“四整治一评议”排查整改领导工作小组，赵xx书记任组长，成员包括支部成员和中心各科室领导，为活动的开展提供了组织保障。
二、召开支部专题会和职工大会动员落实。2018年8月25日下午，市林业工作中心党支部召开支部会议专题研究部署“四整治一评议”干部作风问题大排查大整改工作；8月27日下午，中心召开 “四整治一评议”排查整改动员会，会上传达学习省市和局党组文件。采取组织学习、交流讨论，自己找，大家提、督促检查、宣传报道等方式开展活动。
三、查找问题清单、落实整改措施。对照“四整治一评议”大排查大整改问题种种表现，梳理问题，再通过征求科室、职工意见形式单位全面的问题清单，有的放矢做好整改工作。
四、夯实责任。确定专人负责收集、按期上报工作进展情况、自查整改工作方案、单位和个人问题清单、整改台账。
五、资料归档。注重收集活动过程档案资料，如会议记录、图片等工作资料，为督察验收工作做准备。
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《四整治一评议专题民主生活会情况汇报精选4篇》
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