以下是新时代新担当新作为有感，在新时代，做新干部，要以新来衡量自己，始终保持与时俱进的精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，加强学习，丰富知识，把握工作方向。
【第一篇】
新时代有着新问题，新问题就对我们提出了新要求。中共中央政治局委员、中组部部长陈希在这篇文章中就新的时代面临的新问题，表达出党中央对新时代干部的重视，鼓励激励干部敢于承担，敢于作为。为我们中国未来的组织建设指明了方向，为我们干部发展点亮了明灯，
陈希部长提到，激励干部新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。于我们基层，激励干部新担当新作为，更是确保工作持续的有力保障，要形成有效的干部激励制度迫在眉睫。在工作中如果高素质干部待遇与低素质干部一样甚至更低，那么就会产生“劣币驱逐良币”效应。大部分干部在刚入职时都曾豪情万丈，最后可能都会被“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”变得心灰意冷。完善考核制度、健全用人制度、创新薪酬制度，保证有能力干部的积极性，激发干部的向上性，基层工作才能进入日臻完善的加速轨道。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为新时代的青年，尤其是新时代的青年干部，我们要积极响应陈部长的和党中央的号召，不断提高自我素质，认真学习宣传陈希部长讲话精神，更要挺直腰杆，勇敢向前去争做新担当新作为的新时代干部。习近平同志在党的十九大报告中也强调，中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。青年要牢记使命、坚定信念、志存高远，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。
作为新时代的干部，我们更要以新时代标准来衡量自己，要求自己，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，加强学习，丰富知识，把握工作方向。新时期、新形势下，要始终保持与时俱进的精神，要注意工作的创新精神，一切从实际出发，把握存在着的时代脉搏变化，以研究带动工作，更加务实和开放地开展工作。特别是在工作方面要加强与时俱进的精神，工作理念要创新、工作内容要创新、工作的方法要创新，不断激励加干部工作的考核公平公正力度。手段、载体和形式。新时代新作为，工作并不是一件简单的工作，它要我们不断的去思考和实践。
【第二篇】
新时代党员干部要有新担当新作为为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，根据新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，激励新时代党员干部要有新担当新作为。正是基于这一现实，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。
这份意见的出台，在党员干部中间引起了广大党员干部的热烈讨论。时间进入到新的历史节点，意味着新的开始、新的起点、新的征程、不管对于社会主义伟大事业而言，或是对于党员干部个人而言，都被赋予了新的希望。不经历艰苦卓绝的奋斗，不凝聚广大干部的共同努力，就无法推进“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局的落实，就无以实现“两个一百年”目标和中华民族伟大复兴的中国梦。新担当新作为，就是要在新起点上整装重新出发，为新目标夯基蓄势，用实干书写新时代新作为的赞歌。
新时代要求党员干部政治坚定，敢于担当。坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，坚决贯彻党中央的决策部署。认真落实十九大精神，对党忠诚、立场坚定、敢于担当。以强烈的事业心和责任感，增强担当的勇气，提升担当的能力，激励担当的作为。 新时代要求党员干部业务精湛、实绩突出。
目前，党员干部素质参差不齐，直接影响新时代新目标的实现，因此，必须不断提升党员干部个人综合素质和工作能力，加强专业知识、专业业务精湛，实绩突出。干部的能力素质，不仅关系到经济社会各项事业的发展，而且直接影响到党的执政能力水平。新时代要求党员干部作风扎实，敢于负责。
新时代党和人民赋予新的神圣使命，这不仅是对我们工作能力的考验，更是对我们工作作风的考验。要深入查找“四风”特别是形式主义、官僚主义在工作领域的新表现，对于发现的问题，要采取过硬措施坚决进行纠正整改。
面对出现的复杂问题能挺在前面，敢于负责。这份意见的出台，让我们看到了新时代党员干部“撸起袖子加油干 ”的积极画面，让我们觉得“中国梦”指日可待！
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《9月份思想汇报：新时代新担当新作为有感》
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