以下是2018教育系统基层党组织党建工作总结范文，做好党建工作，改变总结围绕了一颗红心、两手加强、三招制胜这几点展开，主要包括强化党员的政治意识和责任担当、加强基层组织建设和加强服务能力建设。
一颗红心、两手加强
（一）以平台建设夯实党建基础
夯实党委和基层党支部的联系。2018年5月建立了党建工作例会制度，搭建交流、促进、落实各项党建工作的平台，该平台由党委副书记主持，由组织人事处、宣传统战部，各系（部）党总支书记共同参与，定期交流党建工作推进落实情况、师生党员舆情，保障学习文件落实。
（二）以榜样风采树立责任担当
注重树立优秀典型。学生工作部党支部的“美丽乡村行”项目、财会金融系党支部的“党员服务进社区”项目都受到上级和党员群众的好评。旅游系教师党支部制作微党课《新时代党员教师的责任担当》， 2017年该视频项目在参加全省高校“两学一做”支部风采展示活动中获得全省优秀微党课视频项目一等奖。
（三）以专业优势促进社区发展
发挥教师党员专业优势，开展“入乡村，进社区”系列活动。在对口英德溪北村扶贫工作中，通过举办各种农业种、养殖技能和外出务工技能专题培训，发挥党员在精准扶贫工作中的先锋作用。
师生共进，服务社区。公共管理系（社区管理系）教师党支部与学生党支部以服务社区为切入点，在白云区、越秀区、荔湾区等十余个社区长期开展“关爱困难长者，构建和谐社会”、“邻居您好，和谐邻里，你、我、他”、“抵制假冒商标，从我做起”、等多个主题的党员进社区活动。
三招致胜
（一）关键一招——加强领导，引领党支部发展方向
我院建立常态化院系指导联系机制，指派专人负责与教师党支部进行日常党建业务联系指导，并深入开展支部共建活动；按照一级抓一级、层层抓落实的要求，制定《广州城市职业学院开展党总支、直属党支部书记抓党建工作述职评议考核办法》，每年对学院各基层党组织书记抓党建工作进行述职评议考核，推动党建工作各项目标任务的落实，学院领导加强对基层党组织的日常监督指导。学院二级教学单位党总支配备专职党总支书记，专职从事党建工作。教师党支部书记由系党员副主任或骨干教师党员担任。
我院制定了《广州城市职业学院党总支（直属党支部）工作细则》和《广州城市职业学院二级领导班子成员党建责任清单》，既明确各基层党组织在学院党建工作中所承担的职责，也明确党组织书记的主体责任，和支委成员的具体责任。学院领导抓党建工作实行“一岗双责”，在明确其领导业务工作的同时，明确抓分管单位、部门党建工作的职责任务。
（二）重要一招——建章立制，夯实党支部建设基础
建立并严格执行《广州城市职业学院党总支（直属党支部）工作细则》、《广州城市职业学院服务型党支部建设实施方案》、《广州城市职业学院“三会一课”制度》、《广州城市职业学院党小组设置管理办法》等系列党建工作制度，党支部建立台账，督促落实“三会一课”、谈心谈话、专题组织生活会等制度。党支部每年按要求至少召开1次专题组织生活会，并认真开展民主评议党员活动。
每年制定发展党员计划，单列教师党员发展计划，每年发展1-2名教师党员，学院党委副书记直接负责发展教师党员入党前谈话，并加强党委党校工作，指导各党总支（支部）做好发展党员工作。发挥离退休老党员的积极作用，聘请61名退休老党务工作者为学院特邀党建组织员，利用他们丰富的党务工作经验指导发展党员工作。
（三）特色一招——改革创新，强化党支部发展活力
活力在基层、创新在基层。学院在加强统筹指导的同时，注重基层党组织的党建创新和探索，实行入党积极分子绩效考核，开展教师支部与学生支部结对共建活动，搭建党员社区服务平台等，其中财会金融系学生党支部《党员服务进社区创先争优做奉献》项目入选广州市《基层党组织主题党日活动优秀案例》。
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