以下是最新担任企业法务工作心得体会，这些是资深工作人士的工作总结，希望对这份做的有些疑惑的同志可以参考一下。做好一份工作，不仅仅需要热情，一些技巧还是十分需要的。
企业法务如何成长，这个话题很大很空。仁者见仁智者见智，每个企业法务的成长都是不一样的，每个法务由于在所在企业中的地位，企业所处行业，个人工作经历的不同决定了企业法务的成长都是八仙过海，各显神通。你找一个企业法务总监采访，每个人都有自己的成长故事，或许有相似，但没有一个是相同的。
一、认识法务
很多做法务的人比较迷茫，为啥？南方某城市，同样法学毕业的两个人，A毕业后进企业，B进律所实习，3年后，境遇是这样：A第一年进企业3K一月，3年后10K，然后企业法务部门主管，每天很多忙不完的工作，各种琐事，经常被要求加班，接受绩效考核。B成为一名律师，在几家单位做为顾问单位，每个单位1万一年。一年案子不断，年收入30万余。这样的差距，是个企业法务，都会迷茫，律师收入上不封顶，工作时间自由，自己是自己的老板……
企业法务真正的迷茫在于：企业法务到底是啥岗位？是不是属于法律职业？认识决定了未来发展方向。
一样需要动用法律知识解决问题，一样要代理诉讼，法务和律师似乎工作内容是一样的。律师每个案件按标的额收费，法务一年做多少案件都是固定工资，年底有个奖金算不错的。基于法务的工作内容和律师的工作内容基本一样，法务就是律师，很多法务内心会这么想。
但是，社会并不认可，朋友问起，出外工作，问起你干什么工作，企业法务，不知道是啥东东，很正常，社会并不普遍。记得多年前，笔者毕业求职时，公司法务还是新鲜事物，能招聘企业法务的都是省内数一数二的公司。非211,985，研究生不要，本科生就是去参加面试的分母（参加某公司应聘，多年后得知）。
笔者一开始也认为企业法务属于法律职业，但经过多年工作，笔者觉得企业法务不属于法律职业，最多只是与法律职业有交叉的岗位，就如人力资源，很多人事工作者也需要用法律知识解决问题，但它不属于法律职业。法务也不仅仅是做好律师所要做的工作。很多企业法务做的是合同文件起草、合规管理等非诉类业务，这当然也和目前企业遇到诉讼案件找律师处理社会习惯有关。
企业法务的核心价值，主要是：风险控制、竞争超越、增值经营。
1.法律风险是公司面临的最重要风险之一。法律风险其实可以覆盖了公司大部分的风险类别，而且大多数的风险最后都会以纠纷和诉讼的方式出现，最终体现出来的是法律风险。公司要对可能的风险进行有效的控制，应该以法律风险为基础和切入点，建立全面的公司风险控制体系。
2.现代公司法务要全面参与公司的竞争战略制定、决策和执行。公司法务通过各种有效的法律手段，打击竞争对手，重新划分市场，为公司争取商业先机。公司法务的竞争手段样式和手法非常多，常见的有商业秘密、知识产权许可和诉讼、反垄断调查、反不正当竞争、双反一保贸易措施等。跨国公司常常利用单一或其中几种组合形成对外市场竞争的利器。
3.公司法务与外部律师的区别之一是公司法务不仅要精通法律，而且要熟悉商务运作，这要求公司法务要有经营的概念和商业的头脑。公司法务应通过法律的手段为公司降低经营成本，保护经营成果甚至为公司直接创造利润。
企业法务和人力资源管理师、财务管理师一样，应该属于企业管理岗位。公司法务一般在企业担任首席法务官，或者是以首席合规官、首席风险官、首席知识产权官、董事会秘书等诸多面孔出现，有些情况下还担任首席责任官、首席政府官、首席安全官等。公司法务的发展潜力无限。
二、优秀企业法务
在企业做法务，最主要的是沟通，要做到‘四面玲珑’，学会跟业务团队沟通、学会跟管理层沟通、学会跟自己的团队沟通、学会跟外部律师沟通，这样你的法务工作绝对得心应手。这是马强说的，笔者十分赞同。企业法务本质就是一个员工，他要学会如何与同事，同其他部门相处，沟通最为重要，我们的所有工作技能，沟通技能作为重要。人和人之间最重要就是沟通，一句话可以让人笑，一句话可以让人哭，沟通就是这么神奇。
笔者刚开始从事法务时，最大的问题就是与业务部门的沟通，沟通是一个磨合的过程。法务和业务部门之间有一个磨合期，法务是为企业服务的人员，是为企业各部门服务的，各个部门、各个环节都会有风险，法务要从细节中发现风险，分析风险，控制风险，你要具备这样的业务素质，如果你能帮助企业控制风险，减少损失，你就是一个成功的法务，这样的法务不可能不被各部门喜欢。当然，如何发现风险，最主要就是沟通，要和业务部门形成良好配合关系，业务部门在关键时刻能想到你，前期，必须你自己去主动沟通，发现问题。
三、企业法务在工作中学习成长
很多法务说，公司没有专门的法务部门，属于行政部门主管，公司法务人员偏少，不足三人或只有一人，不知道怎么干法务，怎么学习成长。首先要明确，法务不仅仅是需要法律知识，法律只是基础，要想做好法务工作，需要学习企业管理、学习财务税务知识，有的企业还需要学习知识产权，如何学习，笔者建议可以从以下几个渠道，这几个渠道基本不花钱，花的是时间和精力：
1.自学
(1)网站：可以百度，关注一些好的网站，需要及时关注学习。
(2）微信公众号：一些文章可以借鉴。
(3)社群交流：最佳的交流方式，突破地域限制，互动交流。
(4）书刊、杂志学习 ：目前仅有一本杂志是跟法务搭边的，《法人》有法制日报社下杂志社负责发行。最有价值的是他的副刊《公司法务》。一季度一期，都是一些法务大咖的心得体会，可以学习借鉴。
自学最重要的是学进去，如何学进去?如果你是法务菜鸟，你想学习，最好的办法是整理这些内容，在整理中把它吸收到到身体里。
2.法务间交流
法务和法务之间交流，提升最快。最好是同地区同行业，不是学知识，主要是学经验和处事办法。法务和法务之间交流，一般来说比较彻底，企业法务一般不用担心竞争，因为企业法务一般是一个萝卜一个坑，企业也没用多余的岗位提供给企业法务，一般企业也不会主动把法务解雇，倒是法务跳槽较多。
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