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2018警务实战训练心得体会

时间:2019-05-14 11:54:10 网站:公文素材库

实战训练最是艰辛,也是最有作用。从中真正的感受到了一名警察工作时候的感受,也认识了很多的新同事,增进了情感。下面是小编带来的2018警务实战训练心得体会,快来看一看吧。

    1.

    为期六周的警务实战训练圆满结束。这次共培训普警班5期130人,领导班3期60人,反响良好。我们四位教官从头干到尾,在白眉基地“修成正果”。回眸来时路,心潮澎湃。

    开训之前,有所担心。一是担心时间能否保证,二是担心训练能否安心,三是担心教官间的磨合。如何让训练的必要性、重要性突显出来,以引起领导的重视,这是顺利开展训练的第一步,而给我强烈信心的是一位专职搞训练的同学对我说过的一句话——“领导是可以被影响的”。我们在前期做了很多铺垫工作,包括收集借鉴兄弟单位的经验做法,研究典型案例,多次向领导汇报,筹备会上正反案例的列举剖析确实打动了领导。领导一重视,时间就有了保证,训练制度也得到落实,请销假的严格审批制让训练不再是串门式的走读,让民警可以安心扎根基地,静静吸收培训的营养。

    第一步走成功了,第二步是制定训练计划。如何让训练富有实效,以不负领导不负民警不负自己,因地制宜地制定训练计划至关重要。教官组申请提前一周到基地磨合,虽然一周无法保障,实际上只有两天,但足矣。教官们干劲十足,汇在一起迸发出更巨大的能量。大家集思广益,出谋划策,充分利用现有条件,合理安排训练内容,制定作息时间,建议补充购置器材,对场地提出修缮意见,一套训练方案很快就制定出来了。

    第三步是落实。首先,教官组严格要求自己,不管学员什么样,我们都全力以赴,营造正能量。我们最早起床,最早到达训练场,跑步冲在最前,跑得最远。在我们的感染下,跑山路的同志越来越多,热情越来越高,以致让此成为期期相传的传统,每个人都以到达山路终点为荣,要在那个标志性的亭子上留下合影。第二,认真做好教学准备。除了制作教案,教官组都要在课前碰头,由主讲教官说课,让各教官心里有数,每个人都知道自己什么时候该做什么,配合默契,提高训练效率和质量。第三,建立激励机制。定下考核制度,将成绩公布全局,总分前三名为优秀学员,予以全局通报表扬,以此鼓励争先创优。这样涌现出了一批训练标兵,为区局发现了一批人才。第四,奖惩分明。一方面注意发现好人好事,及时予以加分鼓励;另一方面,对迟到早退等不良习惯予以点名批评,并予考勤扣分。以此营造积极向上的氛围,让训练班保持满满的斗志。

    2.

    用心的付出赢来学员们的高度认可。很多同志在各种场合谈训练感受时,均流露出对教官的感激。一位学员给教官发微信说:“你们的坚守让人感动,而且发现你们越来越优秀。”领导班的一位学员在训练快结束时也感慨地说:“训练前不觉得,现在感觉训练很有必要,只是枪还没练熟,时间还是太短。”领导对训练态度的改变和重视,让我们心里一暖,看到未来的希望。

    在课堂上,我们通过用心教学,将训练的意义展示得淋漓尽致,让大家喜爱上训练。一位长期在窗口工作的民警说:“在训练中,我才找到当警察的感觉。”一位副所长射击基础薄弱,第一轮体验全部脱靶,教官给予精心指导,第二轮10发全部命中高分区。射击场下来,他激动得像个孩子般连喊“全中!全中!”,说从没打过这么好的成绩,连声感谢教官,还让教官为其和靶纸合影——训练成绩的进步让50几岁的人焕发青春。其他学员看到这种不可思议的进步,也纷纷主动要求教官为其指导。有位女民警身体较弱,体能训练中,良好的氛围让其坚持跑完山路,感受到锻炼快乐的她将这种状态延续到培训之后,如今她已养成每天跑步的好习惯。

    同事间的感情也在训练中与日俱增。在操枪规范练习中,一位学员掌握动作较快,就主动协助同组学员,热心指导,当起小教官,团队互助,战友情深。有一位从外地调来不久的刑警同志,刚来时说谁都不认识,只认识本队的同事,流露出一种遗憾。在训练中,他表现异常突出,考核总分列全班第一,这下大家都认识了他,他也开心地认识了很多新同事。

    警务实战训练是好事,是件有意义的事,甚至可以说是一件高尚的事,我认为它是提升警队灵魂的工程,值得为其付出。即使因为“工训矛盾”等问题,让其有时处于不被重视的地位,但只要你用心去做,就会让它的价值闪光于世,它本身的意义一定会让所有人都爱上它。终有一天,它会上升到应有的地位。

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