对于研究生来说，最好的学习应该是去实践，你知道研究生挂职锻炼后有什么心得?下面小编带来的是高校挂职研究生谈挂职锻炼心得体会，大家可以参考一下。
一个月前，怀着对西安古城的憧憬和对政府工作的未知，我踏上了这片有着厚重历史的土地。时间如白驹过隙，不知不觉要离开了，非常感谢新城区委组织部和新城区人力资源和社会保障局领导、同事在工作上的细致指导和生活上的悉心照顾。根据组织安排，我于7月11日到胡家庙街道办事处挂职，职位是街道办主任助理，主要任务是协助处理“四改二拆”中的拆除违建工作。能到基层锻炼是我此行的初衷，在此期间，我看到、听到很多在学校里不可能接触到的事物，受益颇深。
街道办每个工作日举办雷打不动的晨学，即通过看视频、读文章等形式，对工作人员进行党规党纪、政策、历史、地理、情感等方面的教育。个人感觉这种方式对于公务员队伍素质的提升具有不可估量的作用，值得推广。每天半个小时的学习，润物细无声，将各方面的知识不断输送到公务员队伍中，可以无形中提升公务员队伍素质。在工作上我和城管科接触最多，这使我对城管的认知有了质的改变。以前，在新闻媒体和人们的口口相传中，城管之于我定格在满口粗言秽语、动辄拳脚相加的负面形象。要不是有这次挂职机会，这种印象也许不会轻易改变。仅就拆除违建来说，城管队员首先要到马路上来回巡查，发现问题，随后与该违建所有人沟通，做通工作后进行拆除。这一个月的时间里，西安的天气预报报导的温度维持在39度左右，据说地表温度经常破60度，这也是城管科工作人员的工作温度。他们证明了男人也是水做的，仅仅巡查一条街需要一个多小时，在高温天气的“陪同”下全身湿透也就成了日常。城管的工作性质使得他们必须从周一工作到周末，从一大早工作到深夜，却从未听到一句抱怨。更加令我感到不可思议的是城管队员在执法过程中的工作态度，对占道经营的商户苦口婆心的劝导，对需要拆除的违法建筑所有人细致耐心的讲解政策，仿佛城管才是“弱势群体”，所谓的“官架子”全然见不到。亲身经历，方知其不易！
干净整齐的街道，军功章里有他们一份功劳。回想起刚来西安的那天，被一点垃圾都找不到的大街小巷震撼到，慢慢学习的过程中明白了这就是“烟头革命”。从2016年，王永康书记在西安城墙转了一圈，捡了27个烟头到“烟头不落地，西安更美丽”活动的开展。仅用一年时间，西安市的街容巷貌就发生了天翻地覆的变化，时隔一年，永康书记再次从南门登上城墙，但在近一个小时的检查中，他楞是没捡到一个烟头。由点及面，随着 “烟头革命”的深入开展，随着烟头的“消灭”，其他影响市容市貌的垃圾也随之不见。这为老百姓带来了干净舒适的生活环境，也成为了西安这个旅游大市的名片。城市治理工作量及其巨大，涉及方方面面，一个政策的推出，不可能做到面面俱到，这种举一反三、由点及面的工作模式，在城市治理中就显得尤为重要。
助力西安发展的还有“店小二”精神。记得初次见到人社局王局长，他首先做的事情是给我们每人发了一张印有“店小二”字样的名片，这让我感觉到既新颖又感动。他随后解释道，我们要做金牌“店小二”，为人才引进提供五星级服务。“店小二”精神，也就是一种服务精神，将其印在名片上，是一种对自己的鞭策，更是一种担当。这代表着思想上要摒弃掉传统的“官老爷”思维，要从内心里甘于服务于人民，在行动上要落到实处，对得起自己印在名片上的承诺。与之相呼应的是《每日聚焦》、《问政时刻》等电视问政节目，节目中主持人言辞犀利，对于政府官员的批判毫不留情，力度之大前所未见。
当下的西安,正处于建设国家中心城市、国际化大都市等诸多机遇叠加的黄金发展期，相信随着“店小二”精神的不断深入推进，未来大西安的发展会更上一层楼。城市的发展离不开人才，西安通过实施“人才新政”，不断创新人才工作机制、优化人才队伍结构、提升人才发展环境。通过对人才新政的学习，让我们看到了西安市以及新城区对人才西引工作的重视，一系列的政策出台解决了人才留在西安的后顾之忧，凤凰西北飞，栖于梧桐树，已经成为现实。作为新城区的“引才特使”，为西安市以及新城区的快速发展感到骄傲，作为新城区和学校的桥梁同时也感觉到肩上的责任之重。
西安市将先进的现代文明和厚重的文化历史完美的结合在一起，在政府大刀阔斧的改革下和各级公务员的共同努力下，无论是经济发展还是民生改善，都取得了有目共睹的骄人成绩。祝福西安及新城不断加速奔跑，拥抱美好明天。
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