在今天反腐倡廉的时代，我们要落实好干部生活待遇工作，让每名干部付出有相应的回报，让他们觉得是值得的？下面小编带来的是县积极落实干部生活待遇加强三项举措。
强化艰边政策待遇落实，有效激励干部扎根基层
在全面落实国家规定的高寒边防、艰苦边远津贴的基础上，按照《甘肃省肃北蒙古族自治县自治条例》有关规定，为全县干部职工落实了高原、边防、防尘、物价和防寒暑5个100元补贴政策。同时，针对我县乡镇工作环境艰苦的实际，出台了《肃北县乡镇干部综合管理办法（试行）》，全面落实乡镇干部两个“20%”和200-300元补贴政策。截止目前，我县干部职工待遇较酒泉市农业县市高出1000元以上，进一步激发了干部职工扎根基层的信心。
强化健康休养政策落实，有效鼓励干部安心工作
按照《甘肃省优秀公务员和事业单位先进工作者健康休养办法（试行）》规定，制定落实干部带薪休养具体措施，对每年获得县级以上劳动模范、先进工作者等荣誉称号的干部安排一次健康休养。健全完善干部健康体检机制，按照每人800-1000元标准，坚持每年组织全县科级干部进行健康体检。今年以来，先后组织全县78名优秀党员、劳模代表赴延安、井冈山等地休养学习，对全县554名科级以上干部进行了健康体检。
强化突出帮扶慰问政策落实，有效解决干部后顾之忧
建立县级干部“两包挂三包抓七联系”制度，要求县级干部定期对联系的重点人才、少数民族代表、委员、困难职工、示范户进行帮扶和慰问。全面落实生活困难党员及干部职工关怀慰问机制，在“两节”“七一”等时间节点，开展走访慰问工作。去年以来，先后帮扶困难职工889人（次），慰问生活困难党员、老党员122人（次），发放帮扶慰问资金75.78万元，解决实际问题340余件。
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《县积极落实干部生活待遇加强三项举措》
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