干部作风整顿是我们现在一直在做的工作，要想干部为人民做事，就要做好作风整顿，你有哪些措施？下面小编带来的是干部教育助推干部作风大整顿三大举措。
一是强化理想信念教育，拧紧作风建设“总开关”。习近平新时代中国特色社会主义思想是作风建设的思想源泉。为夯实作风建设的思想基础和根本保障，不断强化顶层设计，出台了《延边州干部教育培训教学内容指导意见》，将其作为教学核心内容和必学科目，保证教育培训的力度、宽度和深度。组织举办了党的十九大精神专题轮训班15期，共培训2718人。录制并组织全州干部观看了林松淑等3名州内十九大代表的教育视频《十九大代表风采（心声）》，以及延边党组织建立90周年纪录片《星火燎原》，增强各时代榜样优秀作风的宣传力和影响力。同时，发放《十九大精神十三讲》等书籍，开设“延边州干部教育网络学苑”专题课程，在“边陲党旗红”中设立十九大精神学习专栏。通过全方位全维度理想信念教育，推动干部作风从根本上、源头上得到塑造和构建。
二是优化干部教育平台，拓宽作风建设“训练场”。不断开辟新路子、探索新形式，逐步形成由单一党校培训转为“多元化”社会培训的格局。建立“五同”培训模式，推动干部在直观体验中了解民情民意，增强服务群众意识，提升服务水平。打造“重走抗联路”培训项目，通过现场体验教学，学习了解抗联英雄光荣事迹，带动干部形成勇于担当、奋发进取的作风，促进干部养成吃苦耐劳、艰苦朴素的习惯。开发“案例分析”培训模块，主题包括“抗洪救灾”“信访维稳”“八项规定”等，通过模拟工作场景，提升干部综合能力素质，着力解决“不作为、不担当”问题。搭建“挂职锻炼”培训载体，组建“城市社区”“边境村屯”“贫困乡镇”等多领域平台的优秀资源，提升干部服务基层群众能力，强化工作作风。
三是细化培训班次管理，延伸作风建设“监督线”。作风问题具有顽固性、反复性，需要有铁一般的纪律和制度保证作风建设的持久性。建立并从严实施培训考勤制、学员请假审批制、定期点名督办制、考勤情况通报制、培训效果评议制、培训观察员等管理制度，在专题轮训班、“新时代大讲堂”“送教下基层”等大规模培训活动中，设置“培训作风”流动监督岗，不断完善教育培训管理工作制度体系建设，提高培训工作的权威性严肃性规范性。设计了《学员管理规定》漫画版、创作干部教育之歌《放飞梦想》，通过更加寓教于乐的方式，营造健康向上的学习氛围，为增强作风建设提供文化保障和支持。
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