作为一名班主任，首先要做好的工作应该是治班，班级没有治理好，再好的教育都是无用，对于治理班级治理你有什么心得？下面小编带来的是班主任治班心得体会：信任，信心，信念。
各位领导、班主任：
大家晚上好！很荣幸能成为本学期第一个发言的班主任，向大家汇报一下开学以来我做的一些班级工作，也请各位对我的工作提出建议和指导。
暑假中，接到校长的通知，要我当高三（3）班的班主任。说实话一开始我从内心里是想过拒绝的。工作9年时间中，我曾连续当了五年班主任，那五年中，感觉自己班主任工作做的有些迷茫，也自觉能力水平、精力等有限，不能很好的胜任班主任工作，所以在两年前我就向学校提出不担任班主任工作，以便让我有更多的时间能充电、学习。不做班主任的这两年中，我把更多的精力放在了自己的专业成长方面，同时承担了学校的一些宣传工作和年级组的琐碎工作。作为一个普通任课老师，虽然没有了班主任事务的繁杂，但是我越来越深刻地发现，我与学生的距离在变远。魏书生老师曾在他的《班主任工作漫谈》自序中写道：“我属于愿意当班主任的那类教师。我总觉得，做老师而不当班主任，那真是失去了增长能力的机会，吃了大亏。” 的确，班主任工作事无巨细，什么事情都要管，但繁杂中能体现充实与个人价值；班主任工作辛苦、压力大，但辛苦之后换来的是学生的成长。不做班主任的这两年，我也时常怀念着当班主任的那些日日夜夜，因为我可以与学生朝夕相处，与学生打成一片，我可以与学生亲切畅谈，和学生共同成长。我总感觉随着班主任的卸任，真正意义上的“亲学生”就再没有了。同样，我自己中学时期班主任老师的一颦一笑时常还在我的脑海浮现，但其他授课老师则慢慢淡出我的记忆。在我没做班主任的这两年中，我也一直在学习，一直在观察身边优秀班主任们的做法。蛰伏两年，刚好这时候学校也需要我，我想我没有理由再拒绝。
应下了这份工作，就意味着担起了更大的一份责任。我该如何开展工作？暑假中，我就开始思考了。高三3班，我来做班主任有什么优势吗？高二时，我就是这个班的任课老师，班级的一些情况我也了解，班级的学生我也都很熟悉，我想这应该有利于我开展工作。我们班的部分学生基础比较薄弱，再加上个别学生行为习惯欠佳，高二一年小状况不断，同时不少学生学习的自信心缺乏，也缺乏集体荣誉感。暑假中，我一直在思考，我这一年工作的基调到底应该是什么？
我想到了心理学上的“罗森塔尔效应”——美国著名心理学家罗森塔尔和雅各布森曾在一所小学开展了一项实验。他们从一至六年级各选了3个班，对这18个班的学生进行了所谓的“未来发展趋势测验”。之后，罗森塔尔以赞许的口吻将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关老师，并叮嘱他们务必要保密，以免影响实验的正确性。其实，罗森塔尔撒了一个“权威性谎言”，因为名单上的学生是随便挑选出来的。8个月后，罗森塔尔和助手们对那18个班级的学生进行复试，结果奇迹出现了：凡是上了名单的学生，个个成绩有了较大的进步，且性格活泼开朗，自信心强，求知欲旺盛，更乐于和别人打交道。罗森塔尔认为，教师们对名单上的学生抱有更高期望，经常有意无意地通过态度、表情等给予更多提问、辅导、赞许等行为方式，将隐含的期望传递给这些学生，学生则给老师以积极的反馈；这种反馈又激起老师更大的教育热情，维持其原有期望，并对这些学生给予更多关照。如此循环往复，以致这些原本普通的学生的智力、学业成绩以及社会行为朝着教师期望的方向靠拢，使期望成为现实，所以“罗森塔尔效应”也被称为“期望效应”。从这个期望效应中我们可以获得一点启示，那就是老师应给予学生更多的鼓励与期望。老师也要让学生对自己增强自信心，对自己的人生前途更充满希望。在教学实际中，用对待优秀学生的态度方法对待所有的学生，多给他们一些积极的期待，学生将会越来越优秀。
所以，我给我的班主任工作定的调子就是：不断肯定和鼓励学生。我要不断发现他们身上的闪光点并放大，不断激发学生的自信心和潜力，绝不说气馁的话，绝不做打击学生的事。
当然，班级工作的开展，只靠我一个人做肯定是不够的，还必须与我们班每一位任课老师保持步调一致。我十分感谢学校给我们班级安排了经验最为丰富的任课老师团队——六位老师都有极为丰富的高三教学经验，有三位是上届任教高三，本届留任。这里我想特别说说我们班的数学申建平老师，作为常青藤高中最年长的老师，常年奋战在高三教学一线，绝不以自己年龄大做借口，反而他的工作热情是很多年轻老师学习的楷模——每天中午早早到班，督促学生午练；多次在不值班的晚自习主动到校，义务为因病缺课的学生单独讲课，直到缺课学生把落下的内容都补齐；针对学生基础薄弱的问题，逐个纠错过关……更让我感动的，是申老师工作的指导思想与我的工作基调保持高度一致，老先生从不抱怨，不怕麻烦，通过QQ群、面谈等各种手段不断表扬鼓励学生，面对学生的错误也是多想办法不批评，对于学生提出的意见想法也能及时的调整自身教学策略，不断调动学生学习数学的自信心和积极性。语文施老师、英语曹老师等老师也同样，经常找学生谈心，鼓励和肯定学生。在大家的共同努力下，学生越来越有信心，学习也变得越来越主动。
另外，再向各位汇报一下开学以来我所做的值得一提的几项工作。在这四周时间里，针对班级的现状，我上了三节主题班会课。分别是“自信心”、“时间管理”和“目标与计划”。至于为何选择这些主题，还要从我们班的“半月谈”说起。在一次和学生交流的时候，有学生和我商量，能不能不要在自习课的时候找他们谈心，因为现在自习课的时间比较宝贵，一谈话可能半节课就没了。学生珍惜学习时间这让我很欣慰，但是及时了解学生的想法又是班主任必须坚持做的事，怎么解决这个矛盾呢？我想起了几年前我所参加的张家港市班主任岗位培训活动中，一位优秀班主任分享的做法，他和学生每两周写一次周记，称为“半月谈”。我也设计了第一期的半月谈，每人一张A4纸，上面有我设计的几个问题，这是“固定套路”，也有学生可以自由发挥的部分，这算“自选动作”，最后是老师想对你说的话。学生利用周末时间完成，我在周一时收起来，回复完后再发还给学生。从学生写的内容中我了解到了很多情况，我所上的几节班会课也正是为了解决“半月谈”中发现的问题。苏霍姆林斯基曾说过“不理解孩子的内心世界便没有教育文明。”高中生有丰富、复杂、易变的内心世界，因而特别渴望了解他人，也渴望他人能了解自己、帮助自己。“半月谈”这样的方式可能会多花我一些时间，但是能让我节约学生的时间，也能清楚的掌握学生的想法，我将坚持做下去。当然，有些问题等不得半个月，必须立即解决的，还是要通过面谈解决。
好的开头是成功的一半。对于班主任工作来说，好的开头会让后续的工作省心很多。至少从目前来看，我们班学生总体学习劲头很足，班级学习氛围愈发浓厚，整体比较积极向上。在接下来的日子里，我要做的就是一如既往地用欣赏的眼光看待学生，用心陪伴他们，就算有偶尔的小插曲，我相信我在各位经验丰富的班主任们的帮助下，在领导们的关怀下，能见招拆招，遇式破式，还请大家一如既往的关心高三3班，关心我，谢谢大家！
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