党员也需要不断学习，不断进步，我们要做好党员教育培训，让他们提升自己的能力，提高自己的素质。下面小编带来的是市区抓实党员教育培训四项举措。
整合资源，搭建培训平台
充分发挥**区委党校主阵地作用，开发、整合、优化兼职培训师资资源，建立完善区委党校兼职师资库，加大聘请优秀领导干部、企业家、各领域专家、乡土人才、基层一线优秀干部进党校授课力度，目前**区有56名兼职师资力量充实到党校师资人才库中。将《党章》《中国共产党纪律处分条例》《习近平谈治国理政》等列为党员必读书目，截至目前，共发放红色学习资料1000余册。引导党支部书记、党小组长、党课师资、党员领导干部自觉讲党课，打造党员“自学、送教、测试”三位一体学习模式。目前，专家领导“送党课”到基层10余次，实现党员干部十九大精神理论知识测试全覆盖；组织村居干部、基层党组织书记等专题培训15场次，涉及党员干部1500余人次。通过组织党员干部参观拉萨市廉政警示教育基地、观看警示教育片等形式，搭建多种警示教育平台，综合运用办案成果，用身边人身边事教育警示党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，督促领导干部以上率下、层层带动，形成“头雁效应”。截至目前，组织党员赴廉政警示教育基地参观50人次，观看警示教育片40场次，组织党员政治教育、廉政教育专题讲座3场次，涉及党员350余人；发放各类党纪党规等宣传读本3000余册。
丰富载体，拓宽培训形式
完善党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党内谈心谈话等制度，发挥支部生活教育党员的固有优势，使党员在经常性教育中提振精神气，增强获得感。依托区、市党校和区内外优势教育资源，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为基本抓手，通过举办专题培训班、开展集中学习研讨、讲党课等方式，将入党积极分子、大学生村官、各村党支部书记、致富带头人党员、专招大学生、专招士官等人员作为重点培训对象，进一步调动党员参加学习培训的积极性，提升整体素质。主要采取“四个结合”的形式，即集体培训与个人自学相结合，辅导培训与座谈交流相结合，理论教育与实践锻炼相结合，“走出去”与“请进来”相结合，把教育培训工作不断引向深入。对党员领导干部，主要采取组织调训、举办读书班、党委理论中心组定期学习和挂职锻炼等措施，重点进行领导水平和执政能力的培训。对于机关事业单位的党员，利用“三会一课”和党员学习日等形式，重点进行政治理论、法律法规、服务群众、业务知识和实用技能等内容的培训。对农牧区党员干部，主要进行党的基本知识、农牧业实用技术、致富能力提升等方面培训。依托各类培训基地和人社、扶贫、农牧各条口资源，培训党员达1000人次。同时，选择白纳草莓种植基地、工业园区、邦堆农业产业园示范基地、唐嘎乡现代农业种植及奶牛养殖基地等区内现代农业示范区以及党建示范点，作为经常性参观学习活动的基地，使广大党员在思想上经常受教育、在技能上持续有提高、在党性上久久经历练。
完善制度，建立长效机制
将党员教育培训工作作为党建工作联席会议制度重要内容，定期研究部署党员教育培训工作，出台《党员教育管理制度》，要求纪委、宣传部、党校、团委、教育局成员单位定期沟通情况，协调培训计划，解决突出问题，做到统筹规划、上下联动、综合管理。区委组织部履行牵头抓总的职责，通过深入基层调研、督查指导，及时掌握了解党员教育培训情况，督促基层认真落实党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教育管理制度，不断拓宽教育培训渠道，切实做到常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松现象。从财政列支专项党员教育培训经费和教育实践活动经费用于保障党员教育顺利开展。**区委组织部也从区管党费中拿出部分资金，采取举办各类培训、订购党建书刊、表彰党建先进、添置教育设备、下拨培训经费等措施，确保党员教育经费的落实。
注重参与，打造实践课堂
坚持挂职交流锻炼、基层一线磨炼、中心工作锤炼、急难险重历练相结合，引导党员在实践中见世面、提能力、增才干。近3年来，共选派15名优秀机关干部到基层一线任职锻炼。截至目前，组织113名机关、基层一线党员赴江苏交流培训。把基层一线作为培养锻炼党员的实践课堂，深入开展“支部主题党日＋”“不忘初心牢记使命”主题实践教育、党员结对帮扶、党员联系服务群众等活动，引导党员牢固树立群众思想，在基层实践中察民情、解民忧。截至目前，全区党员开展清扫垃圾、植树造林等志愿服务59场次；开展新旧社会对比图片展等感党恩红色主题教育活动10余场次。
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