综合素质是我们现在一直在讲的问题，你为提升综合素质付出哪些行动？有没有参加培训？有什么心得？下面小编带来的是2018年业务骨干综合素质提升班学习心得体会精选8篇。
【篇一】
作为一名养护骨干，8月3日，我有幸与京沪处的三位同事一起走进杭州、走进浙江大学华家池校区，参加河北省高速公路管理局组织的业务骨干综合素质提升班的学习，聆听到浙江大学各位讲师们博学精彩的讲演。
浙江大学是一所历史悠久、声誉显著的高等学府，它秉承“求是创新”的校训和“执善向上，经世济民”的办学理念，培养了大批杰出人才，是我一直以来神往的大学之一。在这里我和同事们一起度过了紧张充实又意义非凡的五天。通过这五天的学习和思考，使我从思想上受到了强烈的震撼，工作理念上得到了更新。这五天我们学习了“优秀员工的职业发展秘笈”、“创新思维与创新管理”、“阳光心态与快乐工作”、“中国传统文化与幸福人生”等，各位老师们精辟独到和风趣的讲解，将有一定深度的理论阐述得浅显易懂，使我如沐春风，不仅开拓了我的视野，扩大我对养护管理工作思考的范围，还给实际工作中的瓶颈问题提供了好的建议，使我受益匪浅。
靠“吃老本”已不能满足养护需求。
目前在实际工作过程中，由于工作和学习在时间上的不对等性，导致我们在工作中存在一些急需提高、亟待加强的方面，对此，要想不断提高干部职工队伍水平，只有不断学习业务知识、业务技能，才能不断提升养护管理水平，“吃老本”已不再适合现在的养护需要。从孔子、曾国藩再到乔布斯，他们超前的先进思想时时刻刻在提醒着我，学习是修身之要，不学习就要落伍，无论是对于个人发展需要还是对于单位而言，学的更多、更全面将是未来唯一持久的优势。通过培训，我认识到，学习的主要目的是学以致用，只有通过不断学习并结合实际，立足岗位把所学的东西转化为开展工作的思路和方法，促进工作取得实效，提高工作效率，这才是培训的根本目的。
“一成不变”只会固步自封落后于时代发展
通过培训，我改变了以往的思维方式，更新了思想观念，提高了业务知识和理念的应用能力。以前，对养护工作思维固步自封，经专家教授的点拨，思路变得更加清晰。养护工作如果一成不变只会更加落后于时代，在倡导提质提效的今天，只有创新才能成为养护事业不断发展前行的源源动力。
作为养护工区的一名管理人员，这次培训使我认清了自己岗位的重要、认清了自身的不足和努力的方向。在今后的工作中，我将站在更全面的角度去思考自己的职责，强化服务意识，严格遵守工作纪律，充分发挥自身岗位的积极作用。此次培训也让我看到了自身存在的与其他兄弟单位的差距和不足。学习是持之以恒的，我们要学要做的事情还有很多。我将以这次培训学习为新的起点
【篇二】
八月流火，金秋送爽。伴随着季节的变换，我有幸作为一名高速收费员，能够代表河北张涿高速参加省高管局组织的集体培训活动而感到分外欣喜和自豪。首先这是领导对我工作的肯定和信任；其次，我作为幸运儿，责任重大，我定不负使命，要将此次培训内容精耕细作、内化于心，并应用于本高速，使优质资源互补、共享，增强本高速的综合实力。
夜里挑灯看剑，梦回吹角连营。此次培训时间紧、内容广、任务重，对我们来说即兴奋又忐忑。兴奋是能够在众人众思想众领域内窥探、了解不同的事物，开拓眼界，并从中取其精华，融入河北高速建设。忐忑是怕自己不能将此次培训交流的全部成果融会贯通，辜负组织期望。对此我要加倍努力，殚精竭虑，刻苦学习。现将心得整理如下。
一、科技--敢教日月换新天。浙江省交通厅副厅长任忠提出：打造智慧高速公路，杭绍甬智慧高速构建十大系统包括：高精定位系统、5G通信网络系统、车路协同通信系统、新能源利用及无线充电系统、大数据驱动的智慧云控平台、全新的出行体验系统、自由流收费系统、自动驾驶路测系统、自动驾驶及货车编队系统、自由知识产权系统。几乎就是无人化操作，科技的进步于高速而言是一场革命，是科技的进步解放了人类的双手，活跃了人类的思维，顺应了人类的需求，创造了新的职业理念与方向。未来这些前沿科技普及必将应用于我们河北高速，对此我们充满期待，期望创新科技带来更高效的通车流速，更多车流量，更优质的乘车体验，更便捷的通车服务，更响亮的高速品牌，给社会创造更多的经济价值。因此应积极拥抱科技，打消固步自封理念。如交通领域变革，人类由直立行走演变为乘坐马车、汽车。道路由乡村公路演变为县道、省道、国道、高速公路。一次次的进步，伴随的职业变迁为驱赶马车的车夫、出租车司机、高速收费员。未来由科技的进步必然会伴随原有职业分工的调整，且与社会需求交相呼应。抱残守缺只会走向溃败，对于科技带来的变革，现在的我们不必过分焦虑，应立足长远，拥抱科技，做足自己，增强本领，提升服务才能顺势而为，绽放出人生色彩。
二、团结-聚沙成塔、众志成城。徐论衡老师从时代变革、高效团队建设目标和三力模型提升执行力三个方面系统全面阐述了高效执行力与团队建设。高速公路收费站作为一个集体，它是一个团队而非团伙，其中每一名收费员应具有明确的目标、高度的奉献、自觉的合作、高度的信任、目标团队高于个人、利益个人团体吻合、分工强调支持互补、沟通信息高度分享。面对高速公路工作现状，制约因素缕缕，如各种需求的满足、职工的差异、以及外部环境的影响等等，提升收费站员工的执行力，人人自觉充满动力迫在眉睫。1、完善物质生活保障。满足职工呼吸、水、食物、睡眠等生理的需求；人身安全、健康保障、道德保障、家庭安全等安全的需求；友情、爱情等归属的需求；自我尊重、信心、成就等尊重的需求；进而实现自我。2、提升队伍凝聚力、向心力。职工综合素质参次不齐，文化成度有所差异导致主动性与积极性不强，执行过程唯命是从、互相推诿、敷衍塞则、效率低下。应注重意识的改变，加强工作技能思想教育的培训。通过“全员大学习，全面大学习”活动使业务技能提升才能提高工作效率，同时“道德大讲堂活动”从根源上提高工作积极性与主动性，以缩短职工之间的差距，提高职工道德修养，心往一处想，劲往一处使，从而达到提升职工执行力的效果。3、引领文化新风尚，丰富精神文化需求。客观外在条件艰苦，高速收费工作位于郊区，枯燥乏味，四班轮到，日夜交替，聚少离多加上车主的不理解，易造成员工精神麻木、懈怠，长此以往会造成心理压力过大而失衡，从而导致工作效率低下，同事关系恶化，单位团结破裂等一系列问题。对此应加强人文关怀提高站区文化，树立榜样与目标，在价值理念上引发职工的共鸣。丰富业余活动，如集体植树造林、体育竞赛、辩论知识竞技等团建活动改善职工心理，增强职工执行力。
三、人文-面朝大海、春暖花开。人的内心要充满阳光，驱散阴霾。吴明证教授所讲的阳光心态与快乐工作中提到工作的三种境界：1、自然境界：把职业当作谋生的手段，养家糊口的饭碗。2、功利境界：为某种功利的目的而工作，一旦目的达到或达不到就放弃努力。3、道德境界：赋予职业以道德意义，为服务对象一生的幸福努力工作。因此我们要树立自己的座右铭：当你把工作当职业，你会全力应付；当你把工作当事业，你会全力以赴。收费站作为窗口单位，言、谈、举、止关乎高速形象。面带微笑，示意点头，“您好”，“谢谢”四字文明用语坚持每车必说，伸手接卡，再见相送这些重复成千上万次的动作，试想如果自己都不开心怎能以真诚的微笑给予过往司机的温馨呢？所以只有达到第三种境界具有阳光的心态，使每一次每一声都包含亲切，友好，真诚，充满着善意。凭借优质的服务打动司机，得到司机的肯定与赞扬，不断激发着服务的热情。你会感觉到工作是多么的多姿多彩，进而你也会成为一个优秀的员工，把工作当事业全力以赴。
时光如白驹过隙，5日的封闭式培训使我沉浸在知识之海，思悟其诲，对浙大的“求是、创新”校训、对杭州革命传承的“红船精神”有了更加深刻、真切的体会。做人要实事求是、严谨踏实、奋发进取、开拓创新，做事要有开天辟地、敢为人先首创精神；坚定理想、百折不挠奋斗精神；立党为公、忠诚为民奉献精神。这是新时代我们高速人共同的精神支柱，是我们逐梦的动力。让我们以梦为马，不负韶华，撸起袖子加油干，创造属于我们的炫彩人生。
【篇三】
此次培训学习从听课到交谈，以及所见所闻，每一堂课，都让我有所感动和收获。同时与我局各位业务骨干相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自身的理论水平和工作能力。以下是这些天的几点体会：
一、课程丰富，创新思维
这次学习课程知识面广、内容丰富。一系列的课程，让我对以往的工作经验进一步充电，让一知半解的疑惑得到诠释和解读，同时还汲取了全新的理论营养。通过培训，学习到了新颖的思维方法，各位教授从不同的研究领域出发，以不同的研究视角，展现了许多新颖的思维方法，这些思维方式所闪现出的智慧，以及从不同角度分析问题的方式，让我学习到了新的思维管理概念，对我实际工作有很强的现实指导意义。
二、用心感悟，受益匪浅
通过听课悟理念，通过研讨悟方法、悟思路，通过参观悟精神、悟规律。感受浙大的百年光辉历史,切身体会浙大深厚的文化底蕴和“求是、创新”的精神，感受浙江大学先进管理经验、求是创新的学术氛围。当前新情况不断出现，新问题不断发现，新知识不断涌现，时代的发展要求我们只有善学善思，才能善作善成。用心感悟，学以致用，业有所兴必是学有所成，“悟”出的东西将进一步指导以后的工作，提高我们工作水平。
三、传承精神，坚定信念
也现着一个国家和民族独特的精神品格，这是做一个成功人的最初根本。作为基层站长，领头雁，排头兵，打铁还得自身硬，面对今年的收费站星级创建工作，我更需要坚定信念，通过不断学习、总结、提高，提升自身修养和理论水平，恪尽职守、求真务实，传承民族精神，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下坚实的思想基础。? “天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”这种精神贯穿我们整个培训过程。刚毅坚卓、发愤图强、永不停息；厚实和顺、增厚美德、容载万物，这既是个人应该具有的文化素质,
结合这几天的培训学习，我总结出了干好工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理；六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。
我认为此次学习不是结束，而是一种新的开始。我将以积极向上的心态、饱满的热情把学到的知识付诸于实践，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交办的每一项工作。
【篇四】
按照区委的统一安排，我参加了为期5天的领导干部综合素质提升北京大学研修培训班。课程有“两会精神解读”等理论课，有“经济大势与供给侧改革”等破解改革发展难题的业务课，有参观学习国家博物馆等现场教学课，也有“信息社会的蝴蝶效应”等开拓视野的课程，内容十分丰富，使我开阔了视野，强化了宗旨意识、增长了知识能力、明确了目标和使命，为今后更好的工作奠定了基础。作为一个基层乡镇的党委书记，上要传达贯彻省市区会议精神和工作部署，下要组织领导乡村开展社会主义新农村建设等工作，既是前线指挥员，又是前线战斗员。书记作为乡镇党委这个领导集体的核心，怎样认清形势，高瞻远瞩，掌控全局，谋求发展，造福一方百姓；怎样把握重点，解决矛盾，提供条件，营造环境，创造佳绩，必须把握好以下四个方面：
一、重学习，全面提高自身综合素质。作为一名乡镇党委书记，处在农村改革、发展、稳定诸多问题的前沿，既是决策者，又是执行者。要学习党的理论和政策，学习法律法规，学习业务知识，积累工作经验，创新工作方法。要有“高看一度、深思一层、先行一步、达到非同一般”境界，善于在千变万化的形势和错综复杂的矛盾中，站在全局的高度，抓方向、抓重点、抓主要矛盾。要处理好当前与长远、全局与局部、整体与要素等重要关系，既要牵住“牛鼻子”，又要学会“弹钢琴”。
二、抓党建，营造良好政治生态。党建是纲，纲举目张。作为一名乡镇党委书记，我始终把党建工作抓在手中，放在所有工作首位。在基层党组织建设、严肃党内政治生活、作风建设、源头治理、干部管理等方面抓得更深、更实，发挥党风政风的示范带动作用，以优良党风促政风带民风，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为经济社会发展营造良好政治生态。
三、民为本，实施惠民工程。牢固树立以为民服务为宗旨，大力实施民生工程。实施好阳光扶贫，将“大走访”活动与精准扶贫、精准脱贫相结合，通过入户谈心、实地察看，帮助低收入户想办法出主意，有针对性地制定帮扶方案，有计划的实现脱贫。要充分利用区委区政府扶持各村建立土地耕作服务社的契机，发动乡村干部发展总部经济，破除村干部“等、靠、要”思想，树立敢闯、敢试的新观念，增强主动担当、主动发展的意识，在发展村级集体经济方面实现突破。
四、谋发展，确保各项事业持续快速发展。加快工业发展进程。帮助淮江科技协调办理手续，促进更多的生产线投入生产；服务好已签约的中广核风电项目和三一重能淮阴风电项目，尽快启动淮江科技技改项目和中阳化工设备项目建设。加大招商的力度。围绕淮江科技等本地主导产业和成长型产业，突出重点、定向招商，实施精准对接，提升招商实效。加大扶持本土工业企业的力度，采取一企一策的办法，力促企业做大做强。全力推进镇村建设。实施好城乡拆挂项目，完成搬迁农户安置工作；对1农户危房进行改造，加强环境保护工作，完成1000亩以上农业特色产业基地建设。
身为党委书记，我更要严于律己，常思己过，以“蝼蚁之穴，溃堤千里”的忧患之心对待自己的一思一念，以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心对待自己的一言一行，以“夙夜在公，寝食不安”的公仆之心对待自己的一职一责，树立一名党员领导干部的良好形象，努力为古寨乡经济社会实现快速发展作出应有的贡献。
【篇五】
今年5月上旬区委安排部分科级干部赴北大这所百年名校进行培训，我倍感荣幸，倍加珍惜。虽然这阵子工作很忙，但我没有放弃，这很可能是我一生中为数不多接触最高学府的机会。北京大学的短暂学习，受益非浅，体会颇多，也为我今后更好地创新开展工作注入了新能量。
大师身旁宜聆教，未名湖畔好读书。专家学者的上课，或谆谆教导，或启发引导，都使我强烈地感受到时代的脚步、知识的乐趣；单纯的校园生活、青年学子们的欢笑声，又使我寻找到青春和活力。北京大学的精神魅力，存在于百年学府的历史气象之中，存在于未名湖、博雅塔的湖光塔影之中，存在于学者的传道授业解惑之中，也存在于短暂北大学子的内心感悟之中。主要心得有三：
一、增长了知识和见识。这几天，学到的不仅是知识，还有做人的追求。特别是岳庆平教授，作为材料起草的参与者，他对“六中全会”及“两会”精神解读好多观点是闻所未闻，充分体现了北大兼容并包精神。最后一堂课，因为我们要赶火车，教授为不得不提前半小时结束课程倒过来向我们致歉，说是占了我们便宜，其严谨的治学态度令人肃然起敬。作为岳飞的第29代孙，教授对祖先“精忠报国”理念始终不渝的追求更是赢得了全体学员热烈的掌声。马骏教授的《国际形势与周边安全》对“一带一路”国家战略的深度剖析令人醍醐灌顶、豁然开朗，其对国家外交政策的解读更是让大家不由自主发出“原来如此”的感叹。
二、加深了对党和国家大政方针政策的理解。印象最深的几堂课，钟朋荣教授的《“十三五”规划与供给侧改革》，许多同学听了之后不过瘾还加了钟教授微信交流。张正河教授的《“四化同步”下的区域经济经验、设计与执行》中讲到，21世纪世界经济发展的“两大引擎”（ 中国的城镇化与美国的高科技）背景下的“三大（大环境、大问题、大理念）”问题，让大家脑洞大开。听了刘福垣教授《十八大后中国经济增长方式的转变》，学员们意犹未尽，纷纷自费购买教授的个人专著带回来仔细研读。
三、找到了理论联系实际的更多结合点。听课过程中，不断地感受到专家学者所讲“于我心有戚戚焉”，平时工作中的一些迷惘不时地收获到理论依据，更加坚定了今后工作中大胆试、大胆闯、不断创新的信念。崔和平教授的《信息传播的蝴蝶效应》对于舆论引导既有宏观理论指导又提供了很多案例，实操性很强。尤其王思斌教授的《社会治理创新》对于我本人在今后如何进一步做好民族宗教工作更有重要的实践指导意义。
【篇六】
为期一个星期的培训虽然结束了，但培训所学的内容却将一生受用。相信研修班上的每一位xx小伙伴都有不同的感想与收获。对于我个人来说，这段时间的学习令人难忘，感想颇多、收获满满。因为这次的培训不仅让我充实了更多理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。加之与来自省内不同县市区的专卖小伙伴们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，全面提升了自己的理论水平、合作意识和工作能力。现结合个人的学习收获谈几点心得体会。
一是丰富知识，广泛学习。通过此次学习，既丰富了自身理论知识，又提高了自身团结协作的集体意识。团队培训拉近各学员之间的联系，让我们懂得相互协作，靠团队的力量去取得胜利；心智培训启迪了各学员的思路，让我们学会以一种更加乐观积极的心态去工作生活；专卖风险防范的课程让我们认识到在我们专卖日常工作中可能出现的各种风险，提高了各学员的风险防范意识，更好地去防范风险、规避风险。老师们从不同的模块、不同的领域，以不同的角度和层面向我们传授知识、传递信息、传送经验，渊博的学识、活跃的思维、独到的见解、深入浅出的讲解，使我增长了见识，拓宽了视野，受益匪浅。
二是转变观念，开阔视野。这次培训，有很多观念具有颠覆性。培训中，钟廷挥老师在课堂跟我们分享了“常想一二”的观点，让我印象深刻。 人生不如意十有八九，但总有那么一两件事让我们感受到心情愉悦，而这就是我们坚持下去的理由。如若一直让不如意的雾霾困扰着我们的心境，久而久之便失去了前进的动力，使自己卑微不前，深陷泥沼。“常想一二”就是让我们以一种乐观积极的态度去拥抱生活、去热爱工作、去感受自我。这样，就算面临怎样的困难也终将迎刃而解。
三是打破固定思维，改变工作方式。一周的时间，这个过程让我体会、感触最深的是，我的内心发生了改变。培训中，一段《永不放弃》的视频 深深打动了我。它告诉我：“不去做你永远都不会知道自己的能力去到哪！”是的，有时不逼自己一把，真的不知道自己究竟有多大的潜能。工作中也一样，面对艰巨的任务不再是一味地逃避或者应付，我也不再只是为了想完成工作任务而去做，而是想去努力做得更好、更出色，这样，人才能有长进、有收获。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志”，不放弃自己的信念，不再低头沉沦停驻不前，朝着光明的方向扬帆起航！
人不是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己。此次的培训给了我太多的感悟，回顾短暂的学习生活，收获到的是学无止境的感触。为了做好当前的xx专卖工作，必须树立长期学习、终身学习的思想观念，做到学习工作化、工作学习化，自觉学习、主动学习，改进工作、学习方法，将学习的成果转化为工作动力和xx事业发展的推动力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，作为一名年轻的xx人，我已迈开脚步，心怀感恩，在这片热土上昂首前行。
【篇七】
在短短6天的培训学习中，我十分珍惜学习机会，严格遵守培训纪律，按照培训日程安排，认真听取了州政协主席杨静的动员讲话和各位领导、专家的精彩授课，参观了陆家嘴金融城建设管理和革命传统教育，积极参加小组活动。同时，在学习期间我认真学习了习近平总书记系列重要讲话，特别是有关社会主义协商民主建设的重要思想，学习了中央和省州党委、政府对当前和今后一段时期工作的重大决策部署、推进社会主义协商民主和人民政协协商民主建设的重要文件精神，并结合政协和工商联工作实际，进行了一些思考。通过学习，我将把学习成果进一步应用到工作和实践中，不断提升自身素质和能力水平，积极发挥作用，不断推进工作，为推进双柏经济社会发展和民主政治建设作出自己的贡献。
一、培训班学习的体会和收获
通过培训，我深切的体会到，州政协党组和州委组织部高度重视政协干部队伍建设和学习培训，培训班专题设置合理，专家讲授精彩，与上海市政协和普陀区政协的交流富有实效。在6天的培训学习中，我先后听取了杨主席的动员和专家的辅导，参加了习近平总书记“七一”重要讲话精神、上海政协协商民主制度的实践、协商民主新格局与人民政协的探索实践、上海陆家嘴金融中心对外开放的新实践、新时期参政党建设、全球经济格局重构与美国TPP战略及影响、领导力与领导艺术等专题和课程的学习，认真参加各项活动和现场教学。通过学习，我收获甚多：一是通过再次深入学习习总书记“七一”重要讲话，进一步筑牢了共同思想政治基础，深化了对共产主义理想和社会主义信念的认同和坚守，坚定了对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信；二是通过学习统战和政协理论政策，掌握了统一战线理论发展的最新成果以及重要内涵，强化了统战意识，进一步加深了对社会主义协商民主的理解，为做好政协工作奠定了更加坚实的基础；三是通过对上海经济社会发展，特别是陆家嘴金融中心建设、全球经济格局重构等学习和考察，增强了我对经济社会向好发展的信心，开拓了视野，促进了思想解放；四是通过到百年名校的学习感受和领导艺术专题的学习，进一步提升了领导能力和领导艺术，提升了工作能力和水平；五是通过与学员的相处、沟通，看到了他们的长处和优点，交流了工作方法，增进了同志般的友谊，加强了团结协作。
二、进一步发挥人民政协协商民主重要渠道和专门协商机构作用，推进全县社会主义协商民主建设
（一）坚持政协协商的正确政治方向。协商民主强调政治参与和利益表达的公正性和机会均等，政协要围绕团结和民主两大主题，更好地履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，更好地协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局。要通过协商民主，就经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题广泛协商，广纳群言、广集民智，增进共识、增强合力。
（二）将协商理念寓于履职全过程，贯穿开展工作各方面。要按照习近平总书记“多商量”“真协商”的要求，认真贯彻中办《实施意见》及省、州党委对人民政协协商民主定位要求，将三大职能的履行都纳入人民政协协商民主的范围。在具体的工作实践中，以委员身份进行的履职活动、政协机关开展的工作都要贯穿协商民主的要求。
（三）不断拓展政协开展协商民主的形式。要围绕中心，服务大局，将政协自身的主动性与党委的主导性紧密结合，主动协商议政，推进协商成果发挥成效。要把委员个人智慧与界别特色结合起来，围绕关系民主民生的重大问题，主动收集和反映本界别群众的意见建议，积极建言献策。要在全会协商、专题协商、重点协商、对口协商、提案办理协商的基础上，积极创新协商形式，不断加强载体建设，使基层政协协商民主渠道更加广泛。
（四）建立健全政协协商的制度机制。当前要根据政协协商民主发展的实际，把建立健全制度与强化制度落实结合起来，进一步完善协商议题确定机制、知情明政机制、协商形式选择机制、协商主体遴选机制、各界意见表达机制、协商意见报送和反馈机制，形成程序合理、环节完整、相互衔接、务实管用的协商民主制度体系，确保制度落地见效。
（五）努力提高政协协商的实效。要在营造氛围、强化调研、建议采纳、强化监督等方面下功夫。积极营造平等、自由、公正和宽松的基层政协协商民主氛围，促进协商各方讲实话、道真话，充分激发协商人员的积极性和创造性，在尊重差异上达成共识。把调研工作做深、做精、做细，深入实地调研，掌握详实资料，认真分析研究，努力把调研过程转变为协商和解决问题的过程。把提高建言献策的质量作为重中之重，把协商的成效体现在意见建议的质量和采纳上，努力使所提建议党委政府可采纳、可操作、可落实。加强监督性履职活动，改进民主监督方式，完善民主监督机制，监督协商成果转化，实现成效最大化。
（六）着力提高政协协商的能力。首先要做好“民”字文章，提升反映民意、汇集民智、维护民利的能力，把各族各界群众的愿望诉求反映好，把各族各界群众的智慧力量聚集，把各族各界群众的利益维护好。其次要下足“协商”功夫，提升寻求各族各界最大公约数、增进最大共识度的能力，通过相互商量来增进理解、增进共识。第三要强化“和谐”导向，提升以民主促团结的能力，努力化解矛盾而不激化矛盾、消除分歧而不加深隔阂、增强合力而不强化阻力，形成最大凝聚力，汇集强大正能量。第四要契合“大局”需要，提升服务党政科学民主决策的能力。做到上接天线，参透党政决策意图和精神；下接地气，摸清基层实情和民愿。第五要以良好的作风作为保证。要有务实作风，坚持问题导向，眼睛既向上也要向下，深下去、接地气，深入开展调查研究，善于研究和发现问题，帮助党委政府出主意、想办法。第六要有担当精神，肩负起组织和人民重托，敢于道实情、讲真话、建诤言，进一步提升履职尽责水平。
【篇八】
2018年9月2日至8日，我被幸运地派往“人间天堂”杭州参加了省高管局在浙江大学继续教育学院举办的“业务骨干综合素质提升班”的培训。浙江大学是我国著名高等学府之一，能在这所被誉为“东方剑桥”名校参加培训学习，我倍感荣幸，同时也感谢领导给予我这次培训学习的机会。
此次培训时间虽短，但课程安排紧凑，内容丰富，针对性很强，从中感受了浙大人文关怀，历史的厚重和发展的快速，思想上受到了强烈震撼，知识得到了充实提高，理念上有了全面的更新。让我获得了难得的知识财富，受益匪浅。各位知名教授分别给我们讲授了《创新思维与现代管理》、《中国传统文化与幸福人生》、《优秀员工的职业发展秘笈》、《阳光心态与快乐工作》、《大数据时代：变迁与机遇》、《高效执行力与团队建设》、《浙江省推进智慧高速的总体情况》。这些课程与高速事业的现状及今后的快速发展趋势有密切关联，与职工综合能力培养提升有直接关系，非常合理科学。每一位授课教授都是各自领域的权威和专家，课堂上使用了大量生动事例，通过通俗易懂深入浅出的表达方式让一个看似复杂的问题简单化、明了化，使我们的思路大大拓宽。与其说是传授知识，不如说是教我们如何思考、怎样创新思维。七天的学习虽然结束，但我认为这不是理论探索的终点，而是新的起点、开始。在今后的日常工作中，我要进一步强化学习意识、创新思维方法，主动履行好工作职责，秉承浙大“求是创新”精神校训，将学习成果投入到工作中，从而实现创新思维的升级与执行能力的跨越，努力做好以下三个方面。
一是加强学习，自强素质。学习是每位员工提升素养所需，是事业跨越发展所求。现如今国家的政策法规及各种制度的更新速度非常快，如果不注重学习，知识就会老化，思想
就会僵化，能力也会退化，会无法适应形势发展和工作实际的需要，无法正常履行工作职责，因此在工作中必须不断加强学习，正确处理学习和实践的关系。来培训，就一定要有一个归零的心态：即使自己之前可能有丰富的阅历，有过成就；培训是让自己快速成长的最好机会，需要我抱有开放的心态、主动的态度、全心投入，跟上思路，用心感悟，只有这样才能快速成长，学到对自己的发展非常重要的技巧和方法。那该如何保持成长？我认为要不断学习、不断巩固、不断强化。可以读书、关注自身职业化素养、关注工作的细节和品质、保持每天都要有一点点进步。记得浙大博士、博导金立教授在讲课整个过程都多次建议学员：时间有限，静下心来，用敬畏之心，多读一点难懂的书。少看电视剧、通俗读物和畅销书。因为难懂，所以会让自己懂得更多；因为头脑里原来没有概念，所以难懂。反之，恰恰是因为它的难度让自己的头脑里增加新的知识和新的观念。在今后的工作中，我将以身作则，带着目标自觉地去学习，带着问题主动地去学习，注重理论总结和提炼，在“学有所悟、悟之有用、用必有果”上下功夫，将学习与服务相结合，与规章制度相结合，与提高团队素质相结合，切实增强理论水平与业务素养。
二是创新思维，锐意进取。浙江人锐意创新、开拓进取的精神使其成为全国经济发展的龙头。创新是一种崇高的追求，与高昂精神状态，高尚的精神境界直接相联系。当新情况不断出现，新问题不断发现，新知识不断涌现，时代的发展要求我们只有善学善思，才能善作善成。在今后的工作中，我将深刻学习领会此次学到的新知识，坚持走科学之路、和谐之路、跨越之路，秉承石安文化的创新理念：在创新中获得快乐，在创新中获得成长。发挥好日常工作中的方向盘、加油站的作用。
三是团结协作，步调一致。此次培训过程中，开展了一堂拓展训练课，团结协作、步调一致是我们最大的收获。在团结问题上，大家经常讲，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。注重同事之间的协调配合，做到相互同心而不疑心、补台而不拆台，聚力而不散力。做到工作想在前，脚步走在前，服务做在前，高标准、严要求的做好各项工作。步调一致要靠团队力量。大家在一起共事，是事业的需要，更是缘分。同事之间要有容事容人，不讲恩怨的气量，有相互谅解、坦诚相见的气度，大事讲原则，小事讲风格，工作密切协作，生活上相互关心、感情其乐融融；步调一致还要上好廉洁自律的“紧箍咒”。每天工作需要和大量现金打交道，必须稳住心神、抗住诱惑，管住手脚，不能在这个问题上“掉队”、“翻船”。必须清醒认识到，破一次规矩，就留下一个污点，搞一次私利，就丢掉一份工作、失去一份收入，降低一份威信。我们的一言一行、一举一动都直接关系到我们这个集体的形象和声誉。
今后我将以此次学习培训为新的起点，结合本职岗位工作，进一步消化和吸收学习成果，做到学以致用，理论联系实际，不断提高自己的理论素养和履职能力，争取做一名全方面优秀的收费员，向领导交一份满意的答卷。
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