“构建和谐劳动关系、携手共同发展”主题法律法规知识竞赛题目及答案

时间：2019-05-14 12:05:21 网站：公文素材库

以下是“构建和谐劳动关系、携手共同发展”主题法律法规知识竞赛题目及答案，关于劳动的相关法律法规，大家掌握地怎么样呢？下面一起来边答题边学习，让自己更加清楚自身的权益吧。

题库一

1. 非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过几小时?（）

A.2小时

B.3小时

C.4小时

D.6小时

正确答案：C

2. 维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。

A.基本职责

B.基本职能

C.基本权利

D.基本义务

正确答案：A

3. （）的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。

A、同一行业

B、同一行业或者性质相近

C、性质相近

D、同一产业或者产业相近

正确答案：B

4. 根据《和谐劳动关系单位评价规范》组织评价要求,由（）协调劳动关系三方会议对申请单位进行专项评

价。

A.乡级以上

B. 旗县级以上

C.盟市级

D.自治区级

正确答案：B

5. 根据《内蒙古自治区人民政府关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实

施意见》,各盟市、各部门要认真贯彻落实《自治区社会法人失信惩戒办法》有关规定,依法依规加快建立本

地区、本领域的失信（）制度

A白名单

B红名单

C黑名单

D惩戒

正确答案：C

6. 下列不能作为最低工资组成部分的有（）【多选题】

A.加班加点工资

B.特殊工作环境条件下的津贴

C.法定的劳动者保险福利待遇

D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

正确答案：ABCD

7. 下列哪些行为属于社会法人严重失信行为（）【多选题】

A.依照《劳动合同法》、《社会保险法》和国务院《劳动保障监察条例》第四章规定受到最高处罚的

B.被劳动保障监察部门认定拖欠劳动者报酬3000-5000元/月·人三个月以下或8名以上劳动者累计劳动

报酬3万元以上的

C.使用(介绍)童工或强迫劳动的;

D.因单位违反劳动保障法律法规行为,导致3人以上集体上访、停工等突发性事件或其他严重后果的

正确答案：ACD

8. 签订集体合同应当遵循以下哪些原则（）【多选题】

A.合法

B.合理

C.平等合作

D.协商一致

正确答案：ACD

9. 未经劳动者本人同意,用人单位不能随意变更劳动合同,特别是不能在未经劳动者同意的情况下任意调动工作

岗位、调低薪资等。

A对

B错

正确答案：A

10. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。

A对

B错

正确答案：B

题库二

1. 根据《内蒙古自治区社会法人劳动保障信用失信惩戒办法》信用建档要求,在信用失信认定过程中所有取证

材料和经办记录等要在（）以上人力资源社会保障行政部门长期保存。

A.乡级

B.县级

C.市级

D省级

正确答案：B

2. 社会保险经办机构对用人单位申请办理社会保险登记,应当自收到申请之日起（）内予以审核,审核合格的发

给社会保险登记证件。

A. 20工作日

B. 15工作日

C. 20日

D. 15日

正确答案：D

3. 根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

正确答案：B

4. 根据《内蒙古自治区人民政府关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实

施意见》,要借鉴（）区域信用联席会议的协调机制,探索建立跨省(区)信用体系建设合作机制。

A华北三省(区)

B东北四省(区)

C京津冀地区

D珠三角

正确答案：B

5. 根据内蒙古自治区党委、自治区人民政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》要求,加大信用服务资源整

合力度,建立健全信息披露、诚信档案、失信联合惩戒以及（）制度,让失信者一处违法、处处受限,推动形

成褒扬诚信、惩戒失信的良好社会氛围。

A.失信披露

B.社会公示

C.限制高消费

D.黑名单

正确答案：D

6. 根据《内蒙古自治区社会法人劳动保障信用失信惩戒办法》,各级人力资源社会保障行政部门要切实做好社

会法人劳动保障信用信息的（）相关工作。【多选题】

A.采集

B.整理

C.保存

D.披露报送

正确答案：ABCD

7. 根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）【多选题】

A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付报酬

正确答案：BC

8. 根据《内蒙古自治区人民政府关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实

施意见》要求,充分发挥自治区社会信用体系建设领导小组的协调、指导作用,建立健全（）信用体系建设合

作机制。【多选题】

A跨地区

B跨部门

C跨区域

D跨行业

正确答案：ABC

9. 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、分别支付。

A对

B错

正确答案：B

10. 劳动合同期限在三个月以下的,可以约定试用期。

A对

B错

正确答案：B

题库三

1. 申报自治区、盟市、旗县“五一劳动奖状和奖章”劳动模范等荣誉时,在（）范围推荐.

A.全部企业

B.认定和谐劳动关系的单位

C.认定模范和谐劳动关系单位

D.国有企业

正确答案：B

2. 根据《内蒙古自治区人民政府关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实

施意见》,在招标投标、政府采购及其他公共资源交易活动中,积极推行（）制度,提倡依法对诚信市场主体

采取信用加分等措施。

A信用申报

B信用报告

C信用评定

D 信用公示

正确答案：B

3. 《劳动合同法》规定,企业裁减人员的程序有（）。

A.提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.听取工会或者职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告

D.以上A、B、C三项

正确答案：D

4. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A.半个月

B.一个月

C.一个半月

D.二个月

正确答案：B

5. 《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为（）。

A. 12个月

B. 18个月

C. 24个月

D. 36个月

正确答案：C

6. 甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?（）【多选题】

A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同

B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同

C.在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同

D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同

正确答案：ABCD

7. 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册.仲裁员应当公道正派并符合下列哪些条件之一:（）【多选题】

A.曾任审判员的;

B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;

C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;

D.律师执业满五年的。

正确答案：AC

8. 根据《内蒙古自治区社会法人劳动保障信用失信惩戒办法》,各级人力资源社会保障行政部门负责对社会法

人遵守劳动保障法律法规信用信息的（）及其相关工作。【多选题】

A.征集

B.报送

C.披露

D.使用

正确答案：ABCD

9. 根据《内蒙古自治区社会法人劳动保障信用失信惩戒办法》,信用信息中的失信记录披露期限超过5年的,转

为长久档案保存。

A对

B错

正确答案：B

10. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。

A对

B错

正确答案：B

　　来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《“构建和谐劳动关系、携手共同发展”主题法律法规知识竞赛题目及答案》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/193260.html