为了提升干部的文明素质和精神文明建设水平，我们要加强工作人员的精神文明建设，你有哪些方案？下面小编带来的是关于市财政局精神文明建设工作实施方案。
为加强我局精神文明建设工作，不断提升单位文明程度和干部职工文明素质，努力提高精神文明建设工作水平，推动全市财政事业持续健康发展，按照《**省文明单位管理办法》标准，结合我局工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实市委、市政府政府各项决策部署，坚持围绕中心、服务大局、齐抓共管、全员参与，以形成“做文明人、办文明事”的文明风尚为目标，以提升行业软实力、树立财政好形象为主线，以开展各种形式的精神文明建设活动为载体，加快推进财政系统社会主义核心价值观体系建设，内强素质，外树形象，营造文明和谐的干事创业氛围，为全市财政事业发展提供精神动力和思想保证。
二、工作目标
（一）领导班子坚强有力。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，着力增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识，看齐意识，形成政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。
（二）思想教育深入细致。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力弘扬民族精神和时代精神，培育文明风尚，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，形成团结友爱、忠于职守、崇尚先进、积极进取的良好风气。
（三）工作作风清廉务实。坚持讲实话、讲实干、讲实效、讲创新，严格遵守纪律作风和党风廉政建设责任制各项规定，贯彻落实中央八项规定、省委“双十条”规定，积极开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，切实改善服务态度，提高依法行政水平，加强机关效能建设，坚持讲党性、重品行、作表率，努力营造风清气正的干事创业环境。
（四）业务工作成效显著。紧紧围绕市委、市政府中心工作，创造性地开展财政各项工作，圆满完成年度目标任务，取得明显的工作实效，保质保量完成年度主要业务工作和各项指标。
（五）建设活动扎实有效。精神文明建设工作有切实可行的工作规划，有健全的组织机构，有完善的制度，有稳固的阵地，有足够的经费保障，积极组织开展多种形式的精神文明建设活动，并取得显著成效。
三、主要任务
（一）加强政治理论学习
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活，组织干部职工定期开展读书学习活动，认真学习贯彻党中央、省、州、市重要会议精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党内各项法规制度，用科学理论武装干部职工的头脑，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、文化自信、制度自信。
（二）加强思想道德建设和理想信念教育
1、强化社会主义核心价值观教育。把培育和践行社会主义核心价值观贯穿到财政事业改革发展和职工生产生活实践全过程，通过开展形式新颖、喜闻乐见、针对性强的教育实践活动，使社会主义核心价值观成为广大交通干部职工的行为准则。
2、全面贯彻《公民道德建设实施纲要》。整体推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，切实提高职工道德素质，进一步提升行业文明程度。积极组织开展道德模范、最美身边人评选活动，大力弘扬“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、爱生助困、勤俭持家、勤奋好学、邻里团结、热心公益”等方面的先进典型事迹，引领财政系统的道德新风尚。
3、开设道德大讲堂。以社会主义核心价值观为主要内容，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，以学模范、诵经典、作点评等为主要环节，每季度开展一次道德大讲堂活动。通过邀请先进人物、道德模范作报告，讲述身边人、身边事，努力营造“人人为我、我为人人”的良好道德风尚。
4、弘扬优秀传统文化。充分利用春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节，传承传统文化，弘扬中华精神。
（三）积极开展文明建设活动
1、开展文明餐桌活动。强化教育、互相提醒、互相监督，真正让“光盘”观念入脑入心，并贯穿到日常行为中去。
2、开展平安交通活动。教育引导广大干部职工遵守交通法规和交通秩序，落实交通文明规则，文明礼让、安全出行，不断增强交通安全意识和文明行车意识，摒弃交通陋习，养成自觉遵章守法、文明出行的良好行为习惯。
3、开展财政文化建设。着力从精神层面培养塑造、凝聚激励广大干部职工，狠抓建队伍、抓管理，兴传统、厚底蕴，鼓士气、树形象工作。建好行业文化长廊，在办公楼、会议室、单位大厅入口两侧等醒目位置，设立文明宣传标语，利用政务网站、专题展板、LED显示屏等设备每日滚动播放社会主义核心价值观等内容，营造良好的氛围。
4、开展志愿服务活动。加强财政系统志愿者服务队伍建设，构建完整的志愿者服务体系，组织广大干部职工普及文明新风尚志愿服务、送温暖献爱心活动、公共秩序志愿服务活动和面向特殊群体的志愿帮扶活动，进一步推进政风行风和机关作风建设。
5、开展诚信建设。积极倡导和引导广大干部职工形成诚实守信的行为自觉。研究完善失信惩戒机制建设，探索建立“红黑榜”发布制度，对严重失信的行为和个人要进行批评教育。做好单位净化、绿化、硬化、亮化工作，加强综合治理，为干部职工创造良好的工作学习环境，努力建设诚实守信的行业文化。
6、积极开展文体娱乐性活动。充分运用健康向上、形式多样、生动活泼的文体娱乐性活动，增强单位凝聚力、向心力。
（四）深入开展精准扶贫精准脱贫
1、认真落实方针政策。坚决执行中央和省委关于精准扶贫工作的决策部署，从项目扶持、产业培育、技能培训和民族团结等方面不断夯实帮扶村的发展基础。
2、积极争取帮扶项目。立足财政实际，与市委、市政府同步，扎实推进帮扶村折桥村推出贫困村国家级验收工作。同时，主动协调联系相关市局，积极争取医疗卫生、文体器械等设备，努力改善帮扶村交通、医疗卫生和文体活动条件。
3、加大产业培育力度。深入挖掘帮扶村特色农家乐资源优势，积极培育壮大富民产业。
4、强化民族团结和维护稳定工作。在帮扶村积极开展政策宣讲、了解反映民意、疏导群众情绪、维护社会稳定等工作，加强民族团结，维护社会稳定。
四、工作步骤
（一）宣传发动阶段（2018年4月）。完善工作方案，成立工作领导机构，召开全体干部职工动员大会，提高全体干部职工对精神文明建设工作的思想认识，为精神文明建设工作打好基础。
（二）组织实施阶段（2017年5月至2018年8月）。局属各二级局、所、股室要按照本方案确定的各项工作内容，抓好贯彻落实，确保将各项精神文明建设内容落到实处。
（三）自检自查阶段（2018年9月）。对照《**省文明单位管理办法》和本方案，积极开展自查自纠，对发现的问题及时整改，切实做到缺什么补什么。
（四）检查验收阶段（2018年10月）。在自查自改的基础上，报请市文明办进行检查验收。
五、保障措施
（一）加强组织领导。局属各二级局、所、股室要把精神文明建设工作作为一项重要内容纳入重要议事日程，与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。为确保精神文明建设工作顺利开展，局成立以局党总支书记、局长陕志刚为组长，分管领导为副组长，局属各二级局、所、股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。领导小组下设办公室，负责具体工作的组织开展。
（二）强化宣传带动。广泛开展精神文明建设宣传工作，动员全体干部职工积极参与，自觉落实各项建设任务，形成人人参与、富有成效的活动氛围。及时报道建设活动相关情况，及时反映和上报相关信息和活动成果，交流建设经验，及时报道建设典型，不断推动精神文明建设活动深入开展。
（三）打造工作亮点。要把精神文明建设工作与单位绩效考核、领导干部年度考核结合起来，把精神文明建设成果与物质奖励结合起来，在建设活动中注意培养典型，突出特色，打造亮点。要不断总结经验，改进方式方法，丰富活动内容，增强活动的针对性和实效性，促进各项工作全面发展。
（四）靠实工作责任。按照精神文明单位建设要求，全面加强整章建制工作，建立完善日常监督机制和工作例会制度，促进精神文明建设工作制度化、规范化、常态化。局属各二级局、所、股室要按照局精神文明建设领导小组下达的任务、要求和完成时限做好相关工作，确保按质按量按时完成相关任务。对建设效果明显，业务工作成效显著的要进行奖励；对领导不重视，措施不得力，效果不明显，影响精神文明建设工作的要严格实行责任追究。
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