在这一次的延安行中，感悟到了宝贵的精神财富，以这一次的学习为起点，不断的提升自我，做到学以致用，下面是小编带来的企业干部延安行心得感悟【4篇】，快来看一看吧。
1.
深刻领悟革命战争年代的“延安精神”和习总书记留在梁家河的宝贵精神财富，努力提升自身的思想政治素养。因此，要把此次学习作为新的起点，学有所用，将理论与实际工作相结合，坚持在干中学，学中干，真正做到学以致用，融会贯通。
伴随着国有企业深化改革、转型升级的不断推进，公司紧跟集团公司发展步伐，需要党员继续发扬“延安精神”，团结一致、攻坚克难、勇当先锋，发挥好模范带头作用，带领员工奋发向上，为公司的不断发展贡献自己的力量。
作为领导干部，要立足岗位，摆正自己的位置，做到办事求严、讲话求真、汇报求实；要谨言慎行，重自省，严律己；要善于贴近基层、扎根基层，懂得感恩，为员工多办事、办好事，真正落实“全心全意为人民服务”这一理念。只有依靠广大员工群众，发挥职工的力量，才能将公司发展成为支撑国之大厦的中流砥柱。
2.
学习延安精神，就是要将自己的言行与此精神要求对标，哪里不足学哪里、哪里不足改哪里。
一是学习“自力更生、艰苦奋斗的创业精神”。在正值公司改革发展的攻坚时期，很多工作边界不是非常清晰，没有前例参照可循，这就需要我们主动工作，工作下沉，多去生产一线了解掌握情况，切实把自主、自立精神贯穿工作。二是学习“全心全意为人民服务的精神”。当前公司机构改革、事权下放，部门既要主动了解掌握分子公司业务，针对性开展帮扶协调工作，更要深入各基层党组织，把工作思路、方法、事例近距离传递下去。三是学习“实事求是的思想路线”。“实事求是”是各项工作开展的基础，是团队工作效能的基础保障，是不发生根本性错误的最终红线。四是学习“理论联系实际、不断开拓创新“的精神”。
3.
学习和感悟延安精神，就要将延安精神融入到今后的工作和生活中，完成好肩负的任务，这才是最好的传承和发扬。
传承延安精神，更加坚定理想信念。中国共产党从成立之日起，就把共产主义确立为远大理想，90多年始终没有改变。时至今日，我们现在面临的困难与老一辈革命家相比微不足道，我们现在的条件与他们相比优越百倍，我们不用行军打仗，不用二万五千里长征，但走好新时代的长征路却是我们义不容辞的责任所在。一代代共产党人用奋斗和牺牲捍卫了执着的理想信念，接过他们的接力棒，我们责无旁贷！
传承延安精神，更要坚持实事求是。在任何时候、任何情况下，只有坚持实事求是，才能不脱离职工、不脱离实际。现在公司开展的一对一结对子班组，其实质就是要领导干部沉下身子，深入基层，解决好职工最现实的问题，增强干群关系。因此，要经常深入班组、二级支部和一线党员职工中，了解情况，制定措施，提升基层党建工作水平。
传承延安精神，更加继续努力奋斗。习总书记曾讲过：每个青年人要珍惜这个伟大时代，做新时代的奋斗者。现在的党建工作要求更高、标准更高，需要自己静下心来，细化标准，规范要求，夯实基础工作；需要紧密结合中心，推动主题党日活动常态化，全面提升组织力，为完成年度各项工作目标提供坚强的政治保证和组织保证。
4.
短短三天之行，我们被艰苦奋斗的延安精神所激励，为千万名共产党员不怕牺牲、前赴后继的忘我精神所感动，再一次领悟延安精神的精髓，使我有以下几点体会：一是延安精神历久弥新，薪火相传，具有强大生命力。二是学思践悟、立足本职，让延安精神存之于心、见之于行。延安之行，增强了党性修养、提高了思想认识，增强了自己做好基层党务工作的信心和决心。下一步，要按照党委的工作要求，利用“三会一课”、“领导干部上讲台”、“主题党日活动”等载体，使党课丰富多彩，使中心工作和党的建设紧密相扣、互相咬合，以党员“四不让”准则助推分公司生产经营任务完成。三是坚持党的群众路线，全心全意为人民服务。要进一步密切党群关系，将工作的落脚点放在围绕生产经营、服务公司发展、服务职工群众上来，倾听员工心声，了解员工诉求；要关心关爱困难职工和特殊群体，帮助他们解决实际问题，把党组织的关怀和温暖送到职工的心坎上。四是保持廉洁自律。老一辈革命家的世界观、人生观、价值观值得学习，他们在那样艰苦的条件下，吃苦在前、享受在后，为群众树立了很好的学习榜样。今天，我们更应该发扬这种精神，牢记以人民利益为最高利益，在工作生活中廉洁自律，恪守底线。
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