在医院从事护理岗位工作满足要求的护理人员，有符合相关的晋升条件，可以进入护士岗位晋升流程中，下面是小编带来的2018医院护士岗位能级晋升工作方案，有兴趣的可以看一看。
各护理单元：
根据《**医院护理岗位管理实施方案》，2018年护士岗位能级晋升将于10月开展，具体方案如下：
一、医院成立护理人员岗位能级晋升工作领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
主要负责护士能级晋升管理领导工作，办公室设在护理部。
二、晋升对象
在我院从事护理岗位工作满1年以上护理人员；2018年入职有工作经验的护理人员。
三、晋升名额
1、N0→N1、N1→N2级的晋升不设限。
2、N2A以上晋级名额
四、晋升条件
详见附件1。
五、晋升流程
1、对于符合晋级标准及要求的护理人员，由本人向该科室护士长提出申请，填写能级晋级申报表（详见附件2）。
2、由该科室晋升工作小组审核申请晋级人员资质，对其进行360度测评，包括核心能力（详见附件3）测评、民主测评， N2以下申报人员测评合格后以科室为单位将名单报科护士长、 N2A以上申报人员需进行竞聘演讲，并将竞聘结果排序后报科护士长（表格详见附件4）。以上结果均由科护士长汇总后报医院岗位能级晋升工作领导小组。
六、工作要求
1、各科室护士长及护士认真阅读本方案，如有疑问，可向领导小组成员咨询。
2、各科室成立护士能级晋升工作小组，组织实施能级晋升具体工作。
3、工作小组严格审查，仔细考评。
4、完成时间：10月30日前。
七、相关说明
1、护士长不参与晋级。
2、门诊单元、体检中心、供应室、对外合作保健室不参与晋级。
附件：1、各能级晋级标准
2、护士评聘测评表
3、晋级申请表
4、核心能力测评表
5、排序表
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《2018医院护士岗位能级晋升工作方案》
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