浙大作为我国排名靠前的学府，有着雄厚的师资力量，也是很多人向往学习的地方，你参加浙大培训学习有什么感悟？下面小编带来的是浙大学习培训心得体会：拓眼界转思维，引吾成长。
9月4日-9日，我参加了公司党委在浙江大学举办的关于中层管理人员综合素质能力提升专题培训班的学习，这次培训本人主要有以下几个方面体会和收获：
进一步增强对学习重要性和迫切性的认识
本次学习的所在地在杭州，以“最”之名的杭州名片除了西湖美景外，便是享誉全球的阿里巴巴。“阿里巴巴”总部设在杭州，让我切身感受到作为全国最智慧的城市之一的杭州，网联网+在各个领域广泛地普及应用令人惊叹，全国最早的无人售货商店在此开设,也将成为全国最早的5G试点城市之一。在杭州，地铁、公交车交通出行都可用支付宝便利支付，课上老师们分享了身边鲜活的案例及他们接触到互联网+最前缘的发展信息让我深受触动，刷新了对“互联网+”力量的认识，让我看到未来它将融入各个领域，促进各个行业发展，提升效益的可能性，同时让我有了“知识短缺”、“本领恐慌”，以及增强对学习重要性和迫切性的认识。
增强认知 拓宽视野
浙大充满了浓郁厚重的学术氛围，是一所拥有“求是创新”的精神理念的百年名校，老师们有着严谨的治学态度，深厚的理论功底，丰富的事实案例以及精湛的演讲水平，在授课内容上体现思想、专业、行业特色，有分析、有展望、有管理的创新与探索，有前沿的研究和探讨，使我的思维方式和思维理念得到全面更新和提升。这使我得到四个方面的深刻体会，一是想要打造一个高效的团队，作为团队的领导者必须具备创造快乐的团队的能力，团队里的每个人享受到团队的快乐，这样的团队就是有生命有力量的团队。二是卓越的企业文化最终要经历从物质型文化（技术系统）—管理型文化（制度系统）—精神型文化（价值系统）的升华，其核心是企业的精神和价值观，是企业的灵魂所在。三是沟通的“三明治”原则，即事实、赞美、关爱。四是多角度看问题的思维方式重要性，正如戴尔所实践的“成功在很大程度上并不取决于能力，而取决于你是否愿意换一个角度来看你所熟悉的事物”这一理念，亦是企业创新发展的理念之一。这些理论和实践的总结，让我开阔眼界，增长知识，打开眼界。
熏陶心灵 完善自我
这次短暂的杭州学习之行，让我见识到了“浙商精神”，浙商是一个既聪明又肯吃苦，具备冒险精神，敢为人先的群体，其机警有胆识，不墨守成规，所体现临机应变的能力是其他企业学习的标杆。一次重回校园的静心学习，让我更能深刻地体会克己修身，平和心待人，沉稳心处事，清净心接物的含义。这份无价的心灵收获让我对企业的发展多了一份理解和自信，少了一份浮躁和狂妄，多了一份感恩少了一份自私，陶冶了情操，净化了心灵。
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