基层调研工作需要准备好可能遇到的棘手问题，要提高调研工作的针对性和时效性，尽可能的帮助群众解决问题，下面是小编带来的基层干部调研工作心得体，快来看一看吧。
01
不忘初心，用一颗初心为引领
俯下身来认真倾听基层呼声
确保大调研活动不走过场、不流于形式
在我局全体职工下基层之前，召开专题会议，先列举出在大调研阶段可能会发现突出问题以及群众关心的热点、难点问题，进行事先的“预热”准备，带着问题和思考下基层。此次大调研我们分到的是三星镇海中村，该村地处偏远，人口稀少，在籍人员许多都在外打工常年不在家。我们调研组事先和该村负责人积极沟通可能会出现的相关问题群众近年来反映较多的情况，对于那些当场能够回复的常规问题，先审慎考虑是否有更周全彻底的解决方式。而某些超出我局职权范围内的棘手问题，先做好备案和情况分析，无论调研过程中有没有基层群众提出，都将认真记录并提交区大调研组，切实提高调研工作的针对性和实效性。
02
将心比心，将自己下沉
把自己定位成普通的百姓进行换位思考
切切实实解决问题
调研中我了解到，由于当前美丽乡村建设的不断推进，村民对于村容村貌的维护尤其关注，但是该村经济基础薄弱，尚未做到户户通路，路路通灯。不少村民家门前的泯沟常年堵塞，造成污染，下雨时溢出路面泛滥成灾，针对这一情况，在第二次来该村调研时，我们找来交通委、路政等相关部门业务负责人陪同，为反映问题的村民拍下现场情况照片，详细做好文字记录，形成“一问题一档案”，情况严重的，请村民签名以示重要行。当天完成调研工作后，调研小组再逐一进行讨论，尽快解决或反馈这些问题和情况
03
温暖人心，放下架子
与每一个走访调研对象面对面的畅谈
绝不留“被遗忘的角落”
在村民的交流中发现，不同年龄层次各有不同诉求，不少人在工作和生活中确实存在也一定的困难。比如有位外地大学生毕业后来该村承包了田地开农场，虽然专业技术过硬，但是由于崇明的气候、语言和风俗习惯与其成长背景大不相同，在平时与本地村民和政府工作人员的交流中较为不顺畅，时有矛盾。了解详情后，我们要求村干部要主动积极了解其目前的生活问题，在平时的工作中“老骨干”要做到言传身教，把这些年纪轻、业务好、积极性高的年轻新崇明人当做自家人来对待，使他们的农场成为该村经济的增长点。
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《基层干部调研工作心得体会》
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