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团队拓展课程学员学习感想5篇

时间:2019-05-14 12:16:03 网站:公文素材库

团队拓展课程可以帮助我们发挥自身的优势,理解团队精神,明白做好自己本职工作的重要性,下面是小编带来的团队拓展课程学员学习感想5篇,有兴趣的可以看一看。

    1.

    抢红包的分组方式我很喜欢,在之前的活动中与团干校的小伙伴大多都认识了,所以即使是随机分组也完全不会感到陌生。25天刚开始的时候,我因为刚骑车狂踩过来,稍微有点懵,没太听进去规则。本来以为可能这次要全程划水了,但是身边的小姐姐耐心地又为我重复了一遍规则,而且主动揽过记账大权,积极地分配着任务。随着时间的流逝,组里的每个成员都加入热火朝天的讨论中。我们成为了一个喜怒需求相同的共同体,共同为遇到高温沙尘暴天气还缺粮短水感到崩溃,也共同为险里逃生遇到个晴天感到兴奋。最后一次险里逃生之后,我们迎来了暂时的光明。因为运气不好在金山并没有赚取很多金子,所以我们决定打道回府,争取做第一个回大本营的组,然后在大本营买补给再高价卖给急需使用的组。计划赶不上变化,一开始计划顺利进行,可随着返程的组越来越多,需要交易的组可以货比三家,我们的计划搁浅了。最后老板娘忽然歇业更是打的我们猝不及防,这对于并没有提前买好剩下几天所需用品的我们来说是个晴天霹雳。几番软磨硬泡撒娇打滚卖艺不卖身后总算是勉强生存了下来,即使所剩钱财并不多,但大家还是为撑过了25天感到开心。我很享受我们“25天”共同的生活,因为大家齐心协力做一件事的时候,那个氛围非常令人舒适。当一个人迷茫不知所措的时候,不用害怕,身边还会有一群相依为命生死与共的小伙伴在陪伴着你。除此之外,我也从这个活动中认识到:没有绝对的规则。规则可以被改变,可以被制定,我们不一定需要陷在规则的囹圄里墨守成规。做事情的时候要灵活,要随机应变,要充分发挥自己获得的优势。生活中也一样,初心不改当然好,但也不能死守着那份执念,冥顽不灵。非常开心可以参与到团干校的这次课程,和大家一起度过了一个有意义的夜晚。

    2.

    本次参与的掘金活动中,自身与组员的交流协调较到位,在遇到各类突发情况时,能积极参与到和组员们的讨论中,能有自己的看法,但同时也未忽略他人的想法。正是我们组能够积极讨论,共同决策,才会让每一步都不后悔。但同时,本次活动中,也凸显了我在创新性解决问题方面能力的欠缺。比如最后几天,突如其来的恶劣天气和无厘头的商家停业把我们组打得猝不及防,那时我感觉可能我们只能硬撑到结束了,但我们组还有机智的组员选择了对老板娘的软磨硬泡,让我们组在保全自己的同时能有更大利益。最终在总结时,校长的发言也对我有很大启发,这个活动的最好是它的不好,因为它不好与不完善,所以我们才能找各种机会拯救自己。生活之中也是这样,它没告诉你什么是制度,那你就要敢于自己去创造制度,灵活地面对可能发生的一切。

  

    3.

    每一件事都有利弊,有人赞美,就会有人批判,所以我想先说一下游戏的缺点:投机取巧,钻空子,不诚信,规则的冗长,题目不符合一些地理知识是游戏给我的最直接的印象,以及你有一个猪一样的队友是多么痛苦的一件事。团队需要每个人的配合,一个人缺席,可能影响了整个的局面。坐地起价也成了这个游戏出现最多的现象,但是我们无法否认资本的力量。有时没钱真的不行,现实很残酷。

    其实我们小组的同学从开始就质疑了规则,然而可惜的是并没有反驳,最终仍旧成为规则的奴役。我想一个游戏何必较真,但是吐槽一下我认为并非不可。

    让我开心的是,我觉得我们组的小朋友还是充满热情与活力,都在非常积极的做游戏,讨论,分工,配合基本还算不错。而且通过游戏也交到了新的朋友,所以还是点个赞吧。

    4.

    昨天我们进行了一次“团队拓展”课程,可谓是刷新了我的世界观,小小一场游戏,让我们体会到了很多。

    首先我感受到了团队的意义,并且每个人并不一定局限于一个角色,职务赋予你的只是你的本职工作,在此之外,每个人都应该为了团队出谋划策。并且对于这个游戏的漏洞,我的看法很矛盾。一方面出于本身的正义感,觉得应该维护游戏平衡,不能总打规则的擦边球。但是,很多情况都如同这样。如果这个擦边球没有剥削其他人,那么就是创新。发现另一条思路和善用它也是一种能力。

    并且我们要合理的规划自己的一生,要考虑到多种情况,不能只看见明文的规则。

    总之,这次课程刷新了我的世界观。

    5.

    1.沙漠掘金是个专业性很强的游戏,它对团队分工配合的要求很高,在一个团队内,从财务,组织,营销,决策,各个环节紧紧相扣,只有每个环节配合好了,才能让整个团队更加有序而有力。而要想让环节配合好,最重要的是每个环节之间的交流,缺乏交流的团队无异于一盘散沙,这可类比与学生组织中的“内联”部分,看似可有可无,却是连接整个组织的关键部分。由此,这个游戏对于增加参与者的团队协作意识,增强交流能力影响很大。

    2.沙漠掘金除去它的游戏性质之外,它更是一个培训课程。我们不妨把一个团队当作一个企业,把掘金看作一个企业的利润,各种天气就是一个企业在发展过程中遇到的各种不可测因素,金字塔的抽卡是一个企业的“机遇或打击”,每一位组员是企业中的一种分工。就此方面来看,这一活动教给我们的是一个企业要想做大做强,首先要分工明确,内部联系紧密,其次是市场信息的重要性,一个关键信息的获知,既可以避免风险,又可以出售其他企业转化成利益,最后是与其他企业的合作,就像游戏中交易物资一样,要知道自己需要什么,也要知道对方需要什么,这样才能达到共赢。

    3.另一方面来看,这一游戏存在较多的漏洞,这正是这一游戏巧妙的地方。引荐入现实,我们可以联想到,在市场中有很多未被确定的规则,未被引入的方法。企业的成功不能来自于模仿甚至抄袭,而是来自创新,在法律允许基础上的创新。做行业的领头羊,显然要比做追随者受利要多。无论是管理模式的创新,组织形式的创新,还是技术上的跨越,都能给一个企业带来难以想象的飞跃。我们不妨放到游戏中来看,在游戏中物资是最重要的,所以我们可以针对这一刚性需求,选择不出大本营,只靠交易获利,也许会有更大的利润。

    总而言之,这一活动不仅在游戏性质层面教给我们团队协作交流的重要性,更是作为一节“专业课程”,形象的把企业的组成因子、发展模式、发展环境,成功要素等教给我们。不得不说,这是一次意义很大的活动,令人受益匪浅。

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