要不断的提升党员干部的能力，引导他们担当自己的责任，积极投身于祖国的建设中去，下面是小编带来的统计局提升干部能力党建工作方案，有兴趣的可以看一看。
为进一步激励广大干部新时代新担当新作为，**县统计局高度重视、积极作为，采取五措施不断提升干部适应新时代发展要求的本领能力。
1
加强政治教育。
充分利用中心组学习和“两学一做”学习教育，引领党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，投入新时代中国特色社会主义伟大实践。
2
提升干部素质。
大胆任命5名年轻干部为股级干部，积极推送年纪轻、业务能力强的干部参加援藏和驻村蹲点，并常态化举办“统计讲坛”、“文化早餐”等系列活动,让干部轮流上台演讲，阐述心得体会，通过广搭锻炼平台的方式，不断优化提升干部队伍素质。
3
完善考核机制。
制定出台《**县统计局岗位工作绩效考评办法》，坚持考用结合，将岗位工作绩效、单位年度考评结果与评优评先、能上能下、治庸治懒等原则挂钩起来，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，让敢担当善作为的干部得到重用、收到褒奖，让不作为、乱作为的干部让位。
4
落实谈话制度。
通过经常性开展谈心谈话活动，了解干部诉求，及时帮助解决困难，促使其沉下心思做好本职工作；并适时对干部开展廉政提醒谈话，坚持严管与厚爱、激励与约束相结合的原则，教育引导干部不忘初心、牢记使命。
5
切实保障干部权益。
结合端午、中秋等传统节日和“统计开放日”等重要活动为契机，组织全局干部开展各类文体活动，丰富干部业余生活；并通过定期组织干部体检、鼓励主动休年假、适时慰问困难员工等手段，激励干部安心履职、奉献自我。
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《统计局提升干部能力党建工作方案》
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