要重视乡村驻村第一书记的到岗到位，要经常性检查通报，要让干部认识到驻村表现的重要性，要调动他们的积极性，下面是小编带来的乡村压实驻村脱贫帮扶工作具体方案，有兴趣的可以看一看。
严格“查”到岗到位。严格执行第一书记考勤、请销假制度，由乡党委负责考勤，要求第一书记坚持吃住在村、工作在村，遵守上下班纪律，按时参加乡村干部例会。各村设置了第一书记去向牌，乡组织口通过电话、上门等方式经常性的对第一书记到岗情况进行抽查验证去向，并向上级组织部门通报抽查结果。
科学“评”驻村表现。新任命的第一书记在入职第一天，乡党委就明确了干好干坏不一样。通过建立完善的驻村考核评价体系，采取日常考核与集中考评相结合、上级评价与群众测评相结合、个人述职与组织评定相结合的方式，要求驻村干部和第一书记定期向乡党委、派出单位和“村两委”反馈工作情况，每周工作例会上通报一次驻村微动态，且不定期开展督查暗访，走访驻地村群众调查了解情况，实行全方位、立体化的科学评价认定，并将第一书记的驻村帮扶表现进行评分和排名，定期向帮扶单位和上级组织部门反馈，实现干好干坏不一样。
完善“好”驻村环境。**乡党委高度重视第一书记驻村期间的生活食宿情况。一方面安排各村打造一个能满足第一书记驻村工作要求的“第一书记办公公寓”，公寓环境不仅集温馨舒适、方便工作、简洁便利为一体，同时还兼顾第一书记的私人需求。另一方面增加各村的食堂经费开支，指导各村食堂工作人员对荤素搭配、口味营养等方面进行调整，为驻村第一书记真正沉下心来扎根基层提供良好的物质保障。
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《乡村压实驻村脱贫帮扶工作具体方案》
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