质量是我们一直在追求的，不论是产品还是人才，都是我们追求的，只有高质量的人才才会有高质量的成绩，对于人才质量选拔，你有哪些方案？下面小编带来的是乡镇提升选聘村级组织委员质量实施方案。
秋严把推荐关口，优化党建队伍结构
雁山镇召开党建工作例会布置选聘任务，严格按照文件精神开展工作。此次选聘注重从返乡大学生、复退军人、农村致富能手中物色合适人选。各村召开党员大会讨论研究、集体推荐，经包村领导、驻村队员审核后，将合适人选上报至雁山镇党委。雁山镇党委对候选人员的备案材料和党员大会推荐、征求党员群众意见等原始记录进行严格检查把关，经审核通过后予以备案，提高了选聘组织委员的质量，为优化党建队伍结构奠定了基础。
落实考察制度，确保发展质量
雁山镇党委成立选聘村级组织委员工作领导小组，制定考察方案，对候选人员的职责、谈话提纲、征求意见范围等作出了明确规定，严格落实了考察谈话制度。考察组采取查阅资料、征求意见、个别谈话的方式，对候选人员的选聘动机、履行基本义务、现实表现等情况进行了深入的谈话了解，并充分征求村“两委”班子和驻村队员的意见，严格测试候选人员的政治理论知识水平，确保候选人员对党忠诚。
注重培训质量，锤炼党性修养
通过集中培训、支部培养、知识测试等方式，进一步加强对组织委员候选人员的培养教育，提高了思想认识和党性意识。同时，引导候选人员以优秀村“两委”干部为榜样，从身边一件小事做起，协助支书管好日常工作。强化政治教育，把共产党人的先进性内化于心、外化于形，不断增强行动自觉性，坚定管好农村基层党建工作的“信心”和“决心”。
程序全程纪实，狠抓薄弱环节
针对候选人员材料不规范、把关不严格等问题，严格遵守《桂林市雁山区村级党组织组织委员定额选聘工作实施方案》要求，对候选人员的各个阶段的相关程序进行全程纪实，并逐级完善相关材料。最后，由雁山镇党委对候选人员的推荐、考察、备案、培训等材料统一进行审查，强化了选聘村级组织委工作责任，确保了每个环节都严格按照工作程序进行。
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《乡镇提升选聘村级组织委员质量实施方案》
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