要不断的加强离退休干部政治待遇，保证他们能够享受晚年生活，帮助他们严守纪律规矩，加强退休干部的意识，下面是小编带来的离退休干部工作会议精神经验交流：认真做好新时代离退休干部工作，退休干部工作你们会做了嘛？
一、主要做法
救捞系统共有离退休干部4517人，主要分布在北京、烟台、上海、广州等地。近年来，救捞系统各单位准确把握离退休干部工作的特点，结合各自实际，通过“五个突出、五个强化”使离退休干部政治待遇和生活待遇真正落到实处。
（一）突出政治建设，强化思想引领。系统各单位始终将政治建设摆在首位，认真做好离退休干部政治工作和思想工作，引导离退休干部离岗不离党、退休不褪色。认真组织开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”活动，将活动作为迎接党的十九大胜利召开的重大政治任务，聚焦主题、找准载体，通过“听、看、谈、赞、颂”等多种形式，在全系统营造了同声畅谈、同频展望的生动局面。健全离退休干部党组织，目前全系统共建立了1个离退休干部党总支、20个党支部，充分发挥党组织战斗堡垒作用，组织离退休干部深入推进“两学一做”学习教育，认真开展“三会一课”和组织生活会，北海救助局还创新组织生活方式，组织退休党员赴文登参观了 “一一四”暴动指挥部旧址。认真组织离退休干部观看党的十九大开幕式，定期开展集中学习会、研讨会，及时向他们寄送理论学习读本，引导离退休干部学懂弄通党的十九大精神，广大离退休干部“四个意识”进一步增强，严守纪律规矩、做到“两个坚决维护”的坚定性进一步提升。
（二）突出组织领导，强化工作合力。系统各单位站在不忘初心使命、珍爱救捞历史的高度，将离退休干部工作融入到单位党建和干部工作的大格局中思考谋划，不断加强组织领导，着力构建齐抓共管的工作格局。部救捞局将离退休干部工作作为党委书记的重要分管内容，计划亲自制定、事项亲自过问、问题亲自协调，党政主要领导带头走访慰问，带头为离退休干部讲党课，介绍救捞改革发展形势。北海救助局制定了《退休人员服务细则》，进一步规范了工作标准和程序。烟台打捞局按照就近原则建立了57个离退休干部生活工作互助小组，每年召开2次小组长会议，再由各小组长于会后将会议精神传达到每一个组员。上海打捞局成立了离退休干部工作委员会，局党组书记任主任、党组副书记和离休干部党支部书记任副主任，局财务、人事、党群等相关处室负责人为委员会成员，定期研究讨论工作中的重大事项。通过领导带动、部门推动、共同行动，实现了离退休干部的事情有人管、经费有来源、服务有保障。
（三）突出事业为上，强化融入中心。系统各单位在照顾好、服务好离退休干部的基础上，聚焦交通强国和国际一流现代化专业救捞体系建设，积极探索离退休干部工作贴近中心、融入中心、服务中心的有效途径，引导离退休干部为事业发展帮智出力、助力加油。部救捞局在深化救捞管理体制改革的关键节点，组织召开离退休干部座谈会，向离退休干部报告工作推进情况，听取他们的意见建议。系统各单位均能够主动邀请离退休干部参加职代会、党代会、年度工作会及专项工作会，南海救助局还组织退休干部参观新列编的救助船和深海潜水设备、无人机等先进装备，增强了离退休干部对救助事业发展的自豪感。上海打捞局吸收老局长叶似虬同志加入到饱和潜水技术研发团队中，充分发挥其传帮带作用，带领年轻的技术人员攻坚克难，使我国饱和潜水技术迈入世界先进行列。通过积极发挥优势，离退休干部工作正由被动转为主动、由平实变为生动、由幕后走向前台，既深化了工作内涵、拓宽了工作外延，又契合了广大离退休干部的兴奋点，提振了他们的精气神，在此过程中涌现出了全国离退休干部先进个人方松权等先进典型，成为救捞后辈在新时代奉献事业、忠诚履职的强大精神动力。
（四）突出服务为先，强化工作特色。系统各单位在认真做好养老金及抚恤金发放、开展探视慰问等常规服务管理工作的同时，结合本地区、本单位实际，在增强工作精准化、精细化、多样化、个性化上使劲发力，真正把实事办实、把好事办好，使离退休干部享受充实幸福的晚年生活。北海救助局、烟台打捞局开辟了独立的离退休干部活动中心，陈设乒乓球桌、棋牌室、按摩椅、阅览室等离退休干部喜闻乐见的文娱设施，将救捞改革发展成果更多惠及离退休干部。东海救助局建立了离退休干部健康档案，跟踪其身体状况，对出现健康隐患的及时安排体检。广州打捞局针对局退休职工看病就医负担重的实际情况，建立了职工互助医疗基金，对因病住院以及患特定慢性病的职工和退休人员给予补贴，大大减轻了他们看病就医的压力。南海救助局借助广州救捞书画摄影分会的平台，组织退休干部开展书画、诗词、摄影等研究和创作活动，使老同志老有所为、老有所乐、老有所长、老有所成。
（五）突出筑牢基础，强化队伍建设。系统各单位将加强离退休干部部门自身建设作为提升工作成效的有力抓手，4家单位设置了独立的离退休干部工作部门，5家单位安排了专职人员。将忠诚于党、对老同志有感情、热爱本职工作作为离退休干部工作队伍的底线性要求，并帮助他们开阔视野思路、精通政策业务，尽快成为行家里手。广大离退休干部工作者发扬安专迷精神，重感情、打基础、强能力、实作风，真心实意为离退休干部做好服务。东海救助局加强动态管理，及时更新退休干部、退休党员数据库。烟台打捞局积极践行“一张笑脸迎人、一把椅子让坐、一杯清茶待客、一份天职服务”的工作理念，受到了离退休干部的广泛好评。广州打捞局建立了短信平台、QQ群、微信群，不定期推送健康养生、好文章好诗句等资料，及时为离退休干部答疑解惑，极大地提高了工作效率。
二、主要体会
我们认为，在新时代要实现“让党放心、让老同志满意”的工作目标，必须做到以下三个结合：
（一）必须将讲政策与讲感情有机结合起来。尊老敬老是中华民族的传统美德，离退休干部虽然不任现职了，但仍把自己视为“组织的人”。因此，在严格落实从严管理干部的各项规定、对离退休干部严格要求的同时，更要秉持“敬爱致恭、身怀感情”的理念，换位思考、将心比心，始终带着孝心、真心、爱心做工作，像对待自己父母那样对待老同志，从思想上、生活上、情感上无微不至地关爱他们，体现出组织工作的历史厚度和情感温度来，真正把工作做到老同志的心坎上，让老同志时刻感受到组织的关怀。
（二）必须将精准服务与发挥离退休干部独特优势有机结合起来。习总书记指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。因此，要在满腔热忱为离退休干部服务的同时，深入挖掘和用好离退休干部队伍这个人才资源宝库，充分释放广大离退休干部对党、对组织、对事业的深厚感情，积极发挥他们在理想信念、领导管理和专业技术方面的优势，主动为他们搭建起为事业加油点赞、建言献策的广阔平台，既有利于汇聚事业发展合力，也有利于提升离退休工作的内在价值。
（三）必须将规定动作规范化与自选动作特色化有机结合起来。当前，离退休干部中出现了地方政策差异化、居住分散化、需求多元化的新趋势，因此，需要在继续做好养老金发放、党组织关系转接、节假日走访慰问、生病住院探视等规定动作的基础上，与时俱进，因地制宜，统筹考虑离退休干部的健康状况、居住情况、志趣爱好等因素，为离退休干部提供多样化、个性化、亲情化的服务，才能更契合时代发展要求和离退休干部的期待。
回顾近年来的工作，虽然全系统离退休干部工作取得了一定成效，离退休干部队伍整体上比较平稳，但与部党组的要求和离退休干部的期待相比仍有一些差距，如退休人员总量增长较快，离退休费用保障压力大；个别单位对养老制度改革后如何有效地把退休干部服务管理融入社会管理大格局中思考还不深；由于地区差异和政策限制等因素对个别离退休干部的个性化要求无法满足而导致老同志误解等。
会后，我们将认真贯彻落实本次会议精神，不忘初心、牢记使命，牢固树立为救捞事业增添正能量的价值取向，在准确把握党中央、部党组对离退休干部工作新要求上下功夫，在充分发挥离退休干部威望与优势上下功夫，在提升服务质量与效果上下功夫，努力推动救捞系统离退休干部工作在新时代再上新台阶，不断聚集交通强国和国际一流现代化专业救捞体系建设的正能量。
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